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Skan-Tours 
Touristik 
International 
GmbH
Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Hinhalte-Taktik und wertlose Zusagen

3,7
Bewerber/inHat sich 2016 bei Skan-Tours Touristik International GmbH in Gifhorn als IT-Leitung beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Zusage einer Entscheidung innerhalb von wenigen Tagen, dann mehrfache Rückfragen notwendig, bis endgültige Absage (telefonisch): über 3 Wochen, obwohl aus dem Gespräch schon eine Quasi-Zusage entnommen werden konnte.

Bewerbungsfragen

  • keine derartigen Fragen
  • Begründung des Freiwerdens der Stelle wurden gefragt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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