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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SKODA Autohaus Liebe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hilf dir selbst… das beschreibt es am besten.
Es fehlt fast in allen Bereichen an kompetenten Führungskräften
Sehr sehr guter Zusammenhalt und gegenseitige Hilfe unter den Angestellten
Gleitzeit ist generell möglich, auch Überstunden können abgebummelt werden
Kurzfristige Schichtwechsel , Urlaubstage sind eig immer möglich
die jüngere Generation der Geschäftsführung hat ihren eigenen Blickwinkel was das Thema „Umgang mit Mitarbeitern“ betrifft
Ziehst du nicht mit oder machst dich nicht abhängig vom Geschäftsmodell bist du ganz schnell auf der roten Liste
Kritik ist dort das grösste Fremdwort
Aufgabenverteilung ganz simpel… bist du nicht ausgelastet in einer der neuen erschaffenen Positionen , ist das ein Wink mit dem Zaunpfahl
Die Kollege sind zu 99% immer hilfsbereit… dass ist aber auch das einzige, warum ich dieser Firma nachtrauere