212 Bewertungen von Bewerbern
212 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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weiter so!
Der Einstellungstest war vom Schwierigkeitensgrad sehr gut. Nicht zu schwer, aber auch nicht zu leicht. Es kamen breit gefächerte Themen, wie Deutsch, Mathematik, Geschichte, Allgemeinwissen und natürlich Chemie dran. Die Zeit von 30 Minuten ist ziemlich knapp bemessen. Eventuell 5 oder 10 Mintuen mehr.
Das Gespräch war super. Es herrschte eine angenehme Atmosphäre, jeder war freundlich und höflich. Fragen, sowie der weitere Ablauf der Ausbildung wurden ge- bzw erklärt.
Meiner Meinung nach waren die 30 Minuten im Einstellungstest etwas zu kurz, man könnte sie noch um 5-10 Minuten erhöhen
Das Gespräch war insgesamt völlig okay.
Verbesserungsvorschläge:
- die Personalabteilung konnte ich wegen dringender Fragen weder telefonisch noch per Email kurz vor dem Gespräch erreichen.
- alle Beteiligten sollten sich nicht nur mit Namen, sondern auch kurz selbst vorstellen. Das fehlte leider.
- Getränke sollte man beim Gespräch zur Verfügung stellen.
- enttäuschend fand ich die Kommunikation: per Email wurde mir einziges Vorstellungsgespräch vor Ort versichert. Jedoch wurde im Gespräch dann von einer zweiten Runde vor Ort gesprochen...
- bezogen auf den Punkt vorher: wenn zwei Gespräche geplant sind, dann sollte man im Zeitalter der Digitalisierung und steigender Fahrpreise ein Erstgespräch auch online anbieten können. Das können die meisten anderen Unternehmen auch. Dann würde die erste Bewerbungsrunde auch nicht über einen Monat dauern.
Es war ein ausführliches Gespräch, indem viele Fragen beantwortet wurden. Die Atmosphäre war sehr locker.
- schnelle und umfassende Antwort auf Mails
- alle Anwesenden waren gut vorbereitet und zeigten Interesse an mir als Bewerber
- Wegbeschreibung zum Bewerbungsgespräch war falsch
Bitte um weibliche Repräsentation in der Bewerbungsgesprächen, dann kommen zukünftig evtl. nicht mehr so Sätze wie:
-Ihr Frauen seid ja nur gut in der Schule weil ihr Auswendig lernen könnt und dafür nicht praktisch anwenden könnt.
-Also wenn Sie erst in 3 Monaten bei uns anfangen wollen, dann können wir uns auch Zeit mit einer Antwort lassen (ich war zu dem Zeitpunkt in Elternzeit)
-Lebenslauf bitte vor dem Gespräch lesen und nicht erst im Vorstellungsgespräch (Warum haben sie in den letzten 5 Monaten nicht gearbeitet - Elternzeit?!)
-Personaler mit unangenehmen Fragen: Ach Sie kennen hier Leute die schon arbeiten? Wen denn genau, nennen Sie mir bitte die Namen - und was erzählen die so über uns?
-Betriebsrat saß still daneben und griff auch bei grenzüberschreitenden Fragen nicht ein.
Die Stellenbeschreibung könnte etwas genauer beschrieben sein, damit keine Missverständnisse aufkommen.
Der Austausch im Bewerbungsgespräch war sehr angenehm und umfassend. Ich würde mich über eine 2. Vorstellungsrunde freuen, um mein Interesse weiter bekunden zu können und mehr Einblick vom Unternehmen zu erhalten.
Eine Herausforderung war für mich, gleich 2 Leiter einer Abteilung gegenüber zu stehen. Es ist eine sehr spannende Zeit momentan in vielen Bereichen. Der Generationswechsel ist überall voll im Gange.
Ich bin gespannt wie es weiter geht, ob hier oder doch wo anders. Mal sehen ...
Es war mal was neues mit der Videokonferenz, aber ich denke, das ein persönliches Gespräch auch ein solches bleiben sollte. Ansonsten lief alles super. Bin kein grossartiger Redner, von daher ist ein Gespräch für mich immer etwas schwierig, so spontan.
- erfahrenes Team
- gute Vorbereitung
- fachlich kompetent
- ggf. persönliches Treffen als Vorstellungsgespräch in Betracht ziehen
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