140 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
140 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sky Deutschland GmbH Vorstellungsgespräche
Sky
Deutschland
GmbH
kununu Score: 3,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Absolut unprofessionell , unvorbereitet wie auch ohne jeden Respekt gegenüber Bewerber
Bewerber/inHat sich 2020 bei Sky Deutschland GmbH in Unterföhring als Director Business Transformation beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verspätungen zum Termin, Ablauf erklären, Bewerber aussprechen lassen, auf Fragen eingehen oder auch Zeit zur Fragestellung einräumen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schade, ein sehr unprofessioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Sky Deutschland GmbH in Unterföhring beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Kandidatinnen ernst nehmen und mit Respekt behandeln.
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Professionalität des Gesprächs
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Sehr unprofessioneller Bewerbungsprozess! Nach Zusage seitens SKY selbst gegen das Praktikum entschieden.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Sky Deutschland GmbH in Unterföhring als freiwillige Praktikantin im Bereich Marketing Video-on-demand beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nachdem mein Bewerbungsverfahren schon seit dem 28.04.2020 lief, habe ich den Praktikumsvertrag über 2 Monate später (am 07.07.2020) per E-Mail von SKY erhalten. Dass es sich aufgrund der aktuellen Corona-Krise als schwierig erweist „Verträge per Post und mit Unterschrift seitens Sky zu versenden, da die meisten Kollegen als Vorsichtsmaßnahme im Home-Office arbeiten“ kann ich verstehen. Nicht nachvollziehen kann ich, warum dieses Problem SKY erst jetzt, 3 Wochen vor meinem eigentlichen Arbeitsbeginn, bewusst wird. Zudem durfte ich feststellen, dass der Vertrag laut Datum des Anschreibens bereits am 15.06.2020 erstellt wurde und somit fast 1 Monat benötigt wurde, um eine E-Mail zu versenden! Damit wurde in Kauf genommen, dass mir nur 2 Wochen bleiben eine Unterkunft in München zu suchen und umzuziehen.
Schon die Stellenausschreibung für das Praktikum war missverständlich, da SKY anscheinend ausschließlich Pflichtpraktikanten einstellen möchte, was in der Ausschreibung nicht ersichtlich war. Nachdem ich eine Zusage für die Stelle erhalten hatte, folgte ein wochenlanges Hin und Her, ob die Einstellung als freiwillige Praktikantin überhaupt möglich ist.
SEHR unprofessionell !!!
Bewerbungsfragen
- Es wurde keine einzige Frage zu meiner Person gestellt.
- Es wurde keine einzige Frage zu meinem Werdegang gestellt.
- Mir wurde während des gesamten Gesprächs (welches insgesamt komischerweise nur 20 Minuten dauerte) nur eine einzige Frage gestellt ("Warum wollen Sie bei SKY arbeiten?").
- In der restlichen Zeit des Gesprächs wurde mir hastig erklärt was meine Aufgaben bei SKY wären und mit wem ich zusammenarbeiten würde etc. Das sind natürlich wichtige und interessante Informationen für einen Bewerber, jedoch empfand ich es als sehr schade dass scheinbar keinerlei Interesse an mir persönlich und meinen Qualifikationen bestand. Nach diesem Bewerbungsgespräch hatte ich den Eindruck, als ob SKY nur schnellstmöglich eine billige Arbeitskraft suchte, bei der das Können kaum eine Rolle spielt, da sowieso nur typische Praktikanten-Aufgaben warten.
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Nach 7-Tagen-> Standardtext-Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Sky Deutschland GmbH in Unterföhring als Junior Producer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ausgeschriebene Stellen auch besetzen. Stellenanzeigen sind schlechte Werbung, wenn es keine Stelle zu besetzen gibt.
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Sehr unprofessionell, Keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2020 bei Sky Deutschland GmbH in Unterföhring als SCCM Administrator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn eine Firma nicht in der Lage ist, Entscheidungen zu treffen oder nicht die nötige Achtung und Respekt gegenüber dem Bewerber hat, sollte auch keine Job-Anzeige aufgeben werden.
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unprofessioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Sky Deutschland GmbH in Unterföhring als Director beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation hat leider IMMER nur nach Rückfrage von mir stattgefunden.
Die Terminkoordination war sehr sprunghaft.
Bewerbungsfragen
- Ziele in 5 Jahre
- Warum der Wechsel jetzt
- Warum sollten wir sie einstellen
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Bloß nicht bei Sky bewerben! Telefonterror Vorprogrammiert!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Sky Deutschland GmbH in Unterföhring als Customer Care beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerberdaten nicht an outbound Callcenter weitergeben um mir „das Perfekt auf mich zugeschnittene Paket von Sky Deutschland“ anzubieten. Seit 2 Jahren werde ich TÄGLICH von genau diesen Anrufen terrorisiert.
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Ausgezeichneter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Sky Deutschland GmbH in Unterföhring als HR beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin sehr mit dem ganzen Verlauf des Bewerbungsverfahrens zufrieden. Ich habe kaum woanders so einen professionellen Prozess erlebt. Das spricht für sich und ich wünsche, dass Sky weiterhin passende Kandidaten mit der selben Professionalität & Menschlichkeit erwerben kann. Vielen Dank für die Einladung zum Vorstellungsgespräch und für das positive und aufbauende Feedback.
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Super interessant!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Sky Deutschland GmbH in Unterföhring als Prozessmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungsprozesse weiter verkürzen
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Gute Atmosphäre, freundliche Gesprächspartner mit Fokus auf fachliche Kompetenz und Kennenlernen des Teams
Bewerber/inHat sich 2018 bei Sky Deutschland GmbH in Unterföhring als Senior Conversion Manager (m/w) beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Da man sich nach dem ersten Gespräch noch unsicher über meine fachliche Kompetenz war, wurde ein zweites Gespräch angesetzt, bei dem ich nochmal ein tieferes Verständnis der Materie zeigen und Bespiele aufzeichnen durfte.
Ihnen war zudem wichtig, dass ich das Team kennenlerne. Dies wirkte auf mich sehr positiv.
Bewerbungsfragen
- Was müsste passieren, damit Sie in der Probezeit kündigen?
- Wie würde Ihr Freund/ eine Freundin Sie beschreiben?
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