140 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
140 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sky Deutschland GmbH Vorstellungsgespräche
Sky
Deutschland
GmbH
kununu Score: 3,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Erstklassiger professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei Sky Deutschland GmbH in Unterföhring als Manager IT beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr freundliche und offene Gespräche mit zeitnaher Antwort und Zusage, es wurde sehr auf Wünsche eingegangen und versucht eine sehr gute Lösung für beide Seiten zu finden, Top
Erklärung der weiteren Schritte
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Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Ein Bewerbungsprozess einwandfrei
Bewerber/inHat sich 2017 bei Sky Deutschland GmbH in Unterföhring als Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles war gut! Freunliche Leute und angenehme Atmosphäre. Sehr professionell
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Erstklassiger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei Sky Deutschland GmbH in Unterföhring als Sales representative beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es wurde inform eines Telefon Interviews innerhalb von 48 Stunden auf meine Bewerbung geantwortet. Es war ein angenehmes aber eben auch sehr spontanes 15 minutiges Interview bei dem schon gute und weniger gute Bewerber rausgefiltert werden können.
Es folge eine Einladung zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch. Dieses dauerte 1,5 Stunden. Auch dieses war sehr angenehm und die Fragen professionell gestellt. Alle waren sehr freundlich.
Das Feedback kam wie versprochen auch recht schnell und ich wurde in die "Final- Runde" eingeladen. Hier wurde als Challenge die Erstellung eines Berichtes gewünscht. In dem nochmal 1,5 Stunden langen Gespräch fand dann ein Rollenspiel statt. Alles auch hier war wieder sehr professionell und alle waren sehr freundlich und sachlich.
Zusammenfassend habe ich einen so guten, professionellen,ausführlichen und freundlichen Bewerbungsprozess noch nie erlebt.
Bewerbungsfragen
Was glauben Sie welche Herausforderungen warten auf sie?
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Sehr professionell
Bewerber/inHat sich 2016 bei Sky Deutschland Fernsehen GmbH & Co. KG in Unterföhring als Sales beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Nach Einsendug meiner Bewerbung bekam ich sehr schnell eine Einladung zum Telefoninterview, welches ca.25 Minuten dauerte. Zu Beginn wurde mir das DU angeboten, um mir die Aufregung zu nehmen und die Atmosphäre zu lockern. Die Fragen waren sehr angenehm.
Einige Tage später bin ich zum Vorstellungsgespräch eingeladen worden. HR und RL waren sehr professionell und haben mit mir ein sehr gutes Gespräch geführt. Sie waren sehr interessiert, mich als Person kennenzulernen.
Nach einigen Tagen bekam ich von HR eine Zusage.
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Bewerbung im Bereich CRM
Bewerber/inHat sich 2016 bei Sky Deutschland GmbH in Unterföhring als Prozessmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Kontakt zu Sky war insbesondere am Anfang sehr angenehm. Der Termin für ein Telefoninterview erfolgte schnell. Genauso wie für einen erstes Vorstellungsgespräch. Für diese sollte eine Fallstudie vorbereitet werden. In dem einstündigen Gespräch wurde dann fast nur auf die Fallstudie eingegangen, die Mitarbeiter der Fachabteilung hatten keinerlei Fragen zu Person, Werdegang, etc. Leider gab es nicht einmal Feedback für die Fallstudie. In dem Gespräch war es schwer einen Eindruck von den Personen und der Arbeitsatmosphäre zu bekommen. Fachliche und organisatorische Fragen wurden zufriedenstellend beantwortet. Eine Stunde war jedoch zu wenig Zeit für ein Bewerbungsgespräche, wenn eine umfangreiche Fallstudie bearbeitet werden muss. Obwohl vereinbart wurde wann man sich mit Feedback melden würde, verstrich doch erheblich mehr Zeit, eindeutig um die Ab- bzw. Zusage eines anderen Bewerbers abzuwarten. Die Absage erfolgte dann leider über eine standardisierte Mail, was ich als etwas unhöfflich empfand da man ursprünglich auf mich zugekommen ist, nicht umgekehrt.
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Sehr schnell und freundlicher Kontakt
Bewerber/inHat sich 2016 bei Sky Deutschland GmbH in Unterföhring als Personal beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eine der wenigen Firmen, die wirklich schnell auf Bewerbungen reagiert haben. Ich hatte innerhalb von 72 Stunden nach Bewerbungseingang ein Telefoninterview und wurde zwei Tage später zu einem persönlichen Gespräch eingeladen.
Im Gespräch wurden mir keine merkwürdigen Fragen gestellt. Es war sachlich und trotzdem in einer entspannten und sympathischen Atmosphäre. Anschließend wurde mir detailliert gesagt, wann man sich bei mir wieder meldet und wann die Entscheidung getroffen wird.
Es gab also nichts zu beanstanden und ich empfand den Bewerbungsprozess sehr positiv.
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Sehr unprofessionell!
Bewerber/inHat sich 2016 bei Sky Deutschland GmbH in Unterföhring als CRM beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
2 Gespräche, die mehr recht als schlecht vorbereitet waren (es gab noch nicht mal den obligatorischen Kaffee oder ein Wasser) - und das bei einer ausgeschriebenen "Head of"-Stelle! Es gab kein Feedback, trotz mehrfacher Nachfrage! Die Fahrtkosten wurden 6 Wochen später bezahlt! Der Ansprechpartner hat im Gespräch die ganze Zeit nur versucht abzuchecken, ob da nicht ein möglicher Konkurrent für den eigene Stuhl sitzen könnte.
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Bewertung von Serco Europe / Careershub
Bewerber/inHat sich 2016 bei Sky Deutschland Customer Center GmbH in Teltow als IT-Systemadministrator beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Verfahren war aus meiner Sicht katastrophal. Auf die mühsam eingegebenen (Sommer 2016) Bewerberdaten wurde nie reagiert.
Inzwischen musste das Profil von Hand verunstalten (Obfuscation) werden, da eine Löschmöglichkeit nicht vorgesehen ist. Auch eine Anfrage beim Unternehmen, einschl., Standort Darmstadt blieb unbeantwortet.
Niemand dort interessiert sich für Bewerberdaten oder gar das BDSG. Daher kann ich jedem Bewerber nur abraten sich online auf Ausschreibungen des Unternehmens zu Bewerben. Meine Bewerbung bezog sich damals auf einen Einsatz in Südhessen.
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Unfreundlich, unprofessionell und unpersönlich ....
Bewerber/inHat sich 2016 bei Sky Deutschland GmbH in Unterföhring als Senior Manager Stelle beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich fand den Bewerbungsprozess unprofessionell, unfreundlich und unpersönlich.
Wobei die Personalabteilung hier eindeutig den schlechteren Eindruck gemacht hat, die Ansprechpartner in der Fachabteilung waren deutlich professioneller. Dennoch hab ich mich gegen die Stelle entschieden.
Das Verhalten der Personalabteilung in Kombination mit der Stadtrandlage und den immer wieder negativen Dingen die man über Sky hört haben mich abgeschreckt.
Sehr unprofessionell von der Personalabteilung. Man sollte gesunde Personalumfänge aufbauen die sich auch langfristig halten lassen.
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6 Wochen Wartezeit ohne Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2016 bei Sky Deutschland GmbH in Unterföhring beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach der Online Bewerbung gab es keine Rückmeldung. Aud Nachfrage nach 2 Wochen (wie es auf der Homepage empfohlen wurde) hieß es nur, dass es Verzögerungen gibt und man noch etwas Geduld haben sollte. Nach weiteren 4 Wochen gab es noch immer keine Rückmeldung. Äußerst ärgerlich, wenn man sich als Bewerber die Zeit nimmt und durch die Online Bewerbungsmaske arbeitet. Wenn schon Bewerber so behandelt werden, dann wundern mich die vielen offenen Stellen nicht...
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