41 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
41 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freundlich, offen und ehrlich
Bewerber/inHat sich 2018 als Abteilungsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der internen Kommunikation
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Kamila SchmidtSKYLOTEC HR-Team
Vielen Dank für die positive Rückmeldung! Es freut uns, dass sie den Bewerbungsprozess als freundlich, offen und ehrlich empfunden haben. Diese Punkte sind für uns auch sehr wichtig und wir arbeiten tagtäglich daran, dass wir unseren Werten treu bleiben. Schade, dass wir Sie nicht überzeugen konnten. Falls Sie noch mal auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind, denken Sie an uns.
Interessantes Unternehmen mit Zukunftsvision und Wachstumspotential
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Die Klassiker
- Spezifische Fragen zu Inhalten meiner aktuellen Position
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Kamila SchmidtSKYLOTEC HR-Team
Vielen Dank für das positive Feedback. Wir freuen uns, dass Sie den Bewerbungsprozess in angenehmer Erinnerung behalten haben, obwohl wir Ihnen leider keine passende Position anbieten konnten. Behalten Sie gerne unsere Website im Blick, vielleicht ergibt sich zum späteren Zeitpunkt noch mal die Möglichkeit einer Zusammenarbeit.
neue Herausforderung in einem interessanten Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2018 als Certification Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
in meinem Fall keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Kamila SchmidtSKYLOTEC HR-Team
Vielen Dank für Ihr positives Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie jetzt ein Teil unseres Skylotec-Teams sind.
Top Arbeitgeber - wachsendes, dynamisches Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2018 als Mitarbeiter Qualitätsmanagement beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Das Vorstellungsgespräch lief strukturiert und sehr freunlich ab.
- Kurze Vorstellung der Interviewpartner. Danach wurde das Unternehmen vorgestellt. Dabei wurde die Geschichte des Unternehmens, die allgemeinen Arbeitsabläufe und die Produktkategorien erläutert.
- Anschließend hatte ich die Gelegenheit mich selbst vorzustellen. Dazu bin ich grob nochmal meinen Lebenslauf durchgegangen. Die interessanten Stellen, die für die Stelle von Relevanz sind, habe ich detallierter beschrieben.
- Daraufhin wurde ich dann zu meinem Lebenslauf befragt:
- Welche Schwerpunkte in Ausbildung / Studium
- Was hat mir Spaß gemacht
- Wie ich mich selber in Stresssituation sehe
- Kurzer Gesprächswechsel auf Englisch
- Nach der Befragung zu meiner Person durfte ich Fragen stellen.
- Am Ende des Gesprächs gab es eine freundliche Verabschiedung, wobei mir der weitere Ablauf der Bewerbung geschildert wurde.
- Die Stelle auf die ich mich beworben habe, ist die erste nach dem Studium
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute Atmosphäre, durfte auch das Team kennen lernen
Bewerber/inHat sich 2018 als Qualitätsmanagement beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Highlights aus dem Lebenslauf zusammenfassen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unternehmen hatte eine Stelle sowohl selber, als auch anonym über eine Personalvermittlung ausgeschrieben.Doppelt Arbeit
Bewerber/inHat sich 2017 als Personalreferent/in beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte mich auf eine Stelle zweimal beworben, weil das Unternehmen sowohl selber, als auch anonym über eine Personalvermittlung gesucht hat. In so einer kleinen Gegend bewirbt man sich dann automatisch zweimal auf einen interessanten Bereich.Die Personalvermittlung erwähnte meine doppelte Bewerbung beim Unternehmen und die Bewerbung bei der Vermittlung wurde hinfällig, weil sich das Unternehmen dann lieber von Anfang an selber entscheiden wolle. Die Absage kam dann auch irgendwann.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Kamila SchmidtSKYLOTEC HR-Team
Lieber Bewerber, Liebe Bewerberin,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess. Ich würde mich freuen, wenn sie sich die Zeit nehmen, um mir ganz konkret zurück zu melden, mit welchem Dienstleister sie in Kontakt waren. Für diese Position hatten wir keinen Dienstleiter beauftragt, so dass ich Ihnen versichern kann, dass Ihnen durch die doppelte Bewerbung kein Nachteil entstanden ist. Gerne erreichen Sie mich telefonisch unter 02631/9680656 oder per E-Mail unter kasc@skylotec.de um das Missverständnis aufzuklären.
NEIN Danke. Finger weg von Skylotec! Spart Euch eine Bewerbung und schaut die anderen Bewertungen an!
Bewerber/inHat sich 2018 als Controller beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Jemanden fragen der sich mit HR auskennt.
Erklärung der weiteren Schritte
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Kamila SchmidtSKYLOTEC HR-Team
Lieber Bewerber, Liebe Bewerberin,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bemühen uns sehr, unseren Bewerbungsprozess so optimal wie möglich zu gestalten und möchten uns aufrichtig dafür entschuldigen, dass uns das in Ihrem Fall nicht gelungen ist. Ich würde mich sehr darüber freuen, wenn Sie sich einen Augenblick Zeit nehmen, um mir ganz konkret zurück zu melden, was wir besser machen können. Dafür erreichen Sie mich telefonisch unter 02631/9680656 oder per E-Mail unter kasc@skylotec.de.
Mit besten Grüßen
Kamila Schmidt
SKYLOTEC HR-Team
Unglaublich
Bewerber/inHat sich 2016 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mitte Oktober beworben und nach der Aussage der Gesprächsteilnehmer wurde zum schnellst möglichen Termin gesucht 1. Nov. 1.Dez.... war auch alles ok, doch bis jetzt kam es noch zu keiner Unterschrift, da man doch immer wieder vertröstet wird. Wenn man Nachfragt wird es als weiter raus geschoben, von selbst meldet sich nur auf Nachfragen jemand! Es ist sehr bitter das nichts vollendet wird und man einfach hängen gelassen wird.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Kamila SchmidtSKYLOTEC HR-Team
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
für Ihr Feedback bedanken wir uns! Wir geben Ihnen Recht, dass Sie als Bewerber/in eine schnellere Reaktion hätten erwarten können. Unser Bestreben muss es natürlich sein, nicht nur schneller Auskunft geben zu können, sondern auch unsere Bewerber/innen aktiv über den Bewerbungsprozess auf dem Laufenden zu halten.
Wir bitten um Entschuldigung, dass uns das in Ihrem Falle nicht gelungen ist und nehmen Ihre Kritik zum Anlass, unsere Bewerbungsprozesse insbesondere im Hinblick auf die Kommunikation zu verbessern.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr SKYLOTEC HR Team
Nicht zu empfehlen!!!!
Bewerber/inHat sich 2016 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin zweimal zum Bewerbungsgespräch eingeladen worden. Die Gespräche waren sehr nett und informativ. Nach einer mündlichen Zusage habe ich die Firma besichtigen dürfen und ich konnte mich schon mit meinen zukünftigen Kollegen unterhalten.
Man verabschiedete sich mit der Zusage, mir den Arbeitsvertrag zeitnah zu zusenden.
Leider ist der Arbeitsvertrag nach zwei Monaten immer noch nicht eingetroffen, bei jedem Versuch der Nachfrage per Telefon oder Mail wurde man entweder vertröstet oder gleich ganz ignoriert!
Drei Tage Urlaub und Fahrtkosten für 2400km umsonst investiert. Diese Firma ist nicht zu empfehlen!!!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ausbeutung - Willkür
Bewerber/inHat sich 2015 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
42 Stunden Woche - zu niedriges Gehalt dafür - keine Gleitzeit
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.