Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Skylotec die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 78 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es werden Visionen geteilt, Pläne geschmiedet... Es setzt sie nur leider niemand von oben um...
Geht so. Die Abteilungen untereinander und verschiedene Standorte sind sich nicht immer grün.
Perspektiven würden gemeinsam besprochen, als es an die Umsetzung ging, hat die GL einen Rückzieher gemacht. Ich wurde 10 Monate hingehalten und das sogar vorsätzlich. Laut andere Kollegen ist das hier Taktik oder auch Masche.
Leider in allen Bereichen viel zu wenig Personal. Viele Mitarbeiter gehen auf dem Zahnfleisch, suchen sich aktuell neue Jobs. Die Produkte und die Branche an sich ist natürlich spannend!
Der übliche Druck im Vertrieb, leider ist die Lieferperformance und die Lagerhaltung so schlecht, dass Neukunden bereits mit der ersten Lieferung wieder zum Wettbewerb gehen. Schuld ist natürlich nicht das Unternehmen selbst, sondern ausschließlich der Vertrieb.