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2025

Man kann nicht klagen

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei slashwhy Verwaltungs GmbH in Osnabrück gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier könnte man endlos konkrete Punkte aufzählen. Allgemein würde ich es so zusammenfassen, dass sich slashwhy als Arbeitgeber der sozialen Verantwortung für die Mitarbeiter*innen bewusst ist. Man genießt einen hohen Grad an Freiheit und Eigenverantwortung, es wird einem viel Vertrauen entgegengebracht. Kritik wird offen vorgetragen und identifizierte negative Punkte werden auch angegangen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich hatte hier mal die Mittagsverpflegung am Standort Osnabrück angegeben, aber die hat sich mittlerweile stark gebessert.

Verbesserungsvorschläge

Keine. Hätte ich welche, hätte ich sie intern vorgebracht und diese Punkte würden angegangen werden.

Kommunikation

Offen, ehrlich, sachlich, und gerne auch mal mit Humor.

Kollegenzusammenhalt

Hohe Identifikation mit der Firma. In Kundenprojekten agiert man als Team, nicht als Einzelkämpfer.

Work-Life-Balance

Gleitzeitkonto, sehr flexibel

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben hängen stark vom Kundenprojekt ab.

Gleichberechtigung

Ich kann dies als Mann schlecht beurteilen. Der Frauenanteil ist gering, für die Branche aber eher normal. Die Aufstiegschancen von Frauen würde ich vorsichtig als gleich einschätzen.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehe keine Benachteiligung oder Bevorteilung von älteren Kollegen, aber die große Mehrheit der Menschen bei slashwhy ist recht jung, also zwischen 20 und 40.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel versucht und man ist für Anregungen und Ideen im Bezug auf umweltfreundliche oder nachhaltigere Alternativen in allen Bereichen offen.

Gehalt/Sozialleistungen

Schwer zu sagen, aber ich denke das Gehalt ist durchschnittlich für ein IT-Unternehmen dieser Größe und in diesem Bereich (Software-Dienstleistungen). Bei einem Konzern verdient man sicherlich mehr.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine Karrierepfade, was ich gut finde, von einigen aber auch negativ gesehen wird. Die eigene Entwicklung hängt vom eigenen Engagement ab bzw. wie man seine Ziele kommuniziert. Weiterbildung passiert frei und selbstbestimmt im Rahmen der /y-Time oder über organisierte Schulungen.


Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

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