Etabliertes Unternehmen mit Start-Up Kultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Oben lesen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell fällt mir nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Bitte einfach weiter wachsen und gemeinsam unser aller Gehalt verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Moderne (Start-Up)- Athmosphäre mit durchdachten und sich agil verbessernden Strukturen. Homoffice jederzeit möglich, moderne Führung & immer das bestreben sich zu hinterfragen.
Kommunikation
Transparente Kommunikation, die sich jeder erwünscht, aber nur wenige so umsetzen können, wie es slashwhy macht. Jeder darf alles hinterfragen und auch bei jedem ansprechen - wir wollen slashwhy verbessern und dafür brauchen wir jeden einzelnen.
Kollegenzusammenhalt
Kann ich noch nicht beantworten, da es hier auf kritische Situationen ankommt und diese sind bisher nicht vorgekommen.
Work-Life-Balance
Niemand wird hier verbrannt. Man ist selbstorganisiert und kann sich seine Aufgaben selbstständig einteilen - im Hintergrund stecken jedoch auch Kundenprojekte mit ihren spezifischen Anforderungen, das ist aber normal.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist klasse - bester Vorgesetzter den ich nach 5 Jahren in einem DAX-Konzern hatte. Moderne Führung und auch diese Art der Führung wird passend zum agilen Prinzip kontinuierlich verbessert.
Interessante Aufgaben
Jeder hat andere Aufgaben... das kommt natürlich auf dem Job an.
ABER: Es gibt die slashwhy-time, welche es jedem ermöglicht 30 Arbeitstage im Jahr auf seine individuelle Weiterbildung oder auf slashwhy Entwicklungsthemen zu buchen.
Es gibt auch eine Arbeitsgruppe, die sich mit der individuellen Veränderung von Mitarbeitern auseinander setzt... bspw. Mitarbeiter in andere Projekte zu stecken, wenn sie Lust haben, sich zu verändern.
Insgesamt glaube, dass es nicht viel besser geht...
Gleichberechtigung
Wird immer diskutiert und auch dafür wird immer die Arbeitszeit investiert. Jeder kann sich einbringen und Ungleichberechtigung wird aktiv versucht präventiv aus dem Arbeitss und Sozialleben zu streichen.
Es ist nie perfekt... aber slashwhy sieht das und versucht auch dieses Thema kontinuierlich zu verbessern. Bsp.: Awarenessarbeit, ein Coach wird eingestelt uvm.
Umgang mit älteren Kollegen
Wissen durch Erfahrung (auch das nicht tangible) wird wertgeschätzt und Alter spielt einfach keine Rolle. Insbesondere nicht was Stellenbesetzung angeht.
Arbeitsbedingungen
Perfekt. Neuste Laptops, tolle Büromöbel, Bildschirme - Arbeitstools können jederzeit (insbesondere auch selbstverantwortlich bis 100€) besorgt werden. [Lizenzen oder sonstiges].
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gilt das gleiche wie für Gleichberechtigung. Geht immer besser, wird immer weiter verbessert.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Größe insgesamt gut. Wird aber auch ausgebaut. Der Diskurs über Gehaltsmodelle findet statt.
Image
Summe aller Punkte hier spiegelt sich auch in dem Image wider. Jung, agil und der Versuch ein toller Arbeitgeber zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Siehe die bereits genannten Punkte mit der selbstständigen Weiterbildung. Es wird alles offen angesprochen und gemeinsam Lösungen gesucht. ABER: Es ist kein Konzern, somit ist natürlich auch bei den etablierten, flachen Hierarchien irgendwo Schluss... (was die traditionelle Budgetverantwortung angeht - diese ist aber auch einfach nicht wichtig hier) - fachlich wird jeder Mitarbeiter gebeten sich weiterzubilden :)