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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Absolut nicht akzepttabel.
Bewerber/inHat sich als Azubi Veranstaltungstechniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Als erstes sollten Mitarbeiter nicht wegen Kleinigkeiten ausflippen.
Das Bewerbungsgespräch gleicht eines der 80er und ist sehr einseitig.
Absolut unhöfliches Verhalten.
Musste meine Bewerbung doppelt schicken aus unbekannten Gründen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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