Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Hund erlaubt
Essenszulage
Coaching
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungTolle abwechslungsreiche Aufgaben. Tolle Kollegen.
Einige Kolleginnen und Kollegen sind wirklich großartig und sehr hilfsbereit. Die Branche selbst ist spannend und bietet viele Lernmöglichkeiten für alle, die sich weiterentwickeln möchten.
Zusammenhalt im Team und der gute Umgang miteinander
Die Kollegen
flexible Arbeitszeiten
flache Hierarchien
große Gestaltungsfreihheit
kollegiales und hilfsbereites Team
Home-Office
Zu meckern gibt es immer was.
Sehe ich aber auch als meine Aufgabe das anzusprechen, anzupacken und aktiv abzustellen.
One Mann Show
Für das aufzählen ist die Zeit zu schad. Ständig gehen Kollegen kommen neue weil keinen Bock mehr. Viel Ungelernte (kosten halt nixx) mit teils fast keiner deutschen Sprache, was das Chaos anfeuert. Mir reicht es. Und dann dieser Hund. Wenn er halt erzogen wäre. Aber ein Haustier spiegelt meist seinen Herrn wieder. Und der Gestank ist auch nicht jedem seins in dem Zimmer.
Interne Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte etwas verbessert werden. Aber ist Jammern auf hohem Niveau.
Zum Teil unklare Strukturen in den Fachbereichen, Lösungen differieren zum Teil stark zwischen Fachbereichen
Wertschätzung und Verbesserungen für ein harmonisches Arbeitsumfeld
Es wäre wichtig, Kollegen mehr Wertschätzung entgegenzubringen, die ihre Aufgaben zuverlässig erledigen und sich bewusst von unnötigem Drama fernhalten. Mitarbeiter, die wiederholt für Unruhe sorgen, sollten konsequent zur Verantwortung gezogen werden, um weitere Kündigungen zu vermeiden.
Auch die Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen könnte optimiert werden, wobei die Grundlagen schon gut sind. Zusätzlich wäre es vorteilhaft, Homeoffice-Optionen anzubieten, um die Zufriedenheit und Flexibilität im Team zu fördern.
Den Mitarbeitern die Tätigkeit ausüben lassen, welche im Arbeitsvertrag stehen. Andere Aufgaben ohne Qualifikation und Ahnung was da genau zu tun ist, hilft beiden Parteien nicht
Sind intern kommuniziert und bereits zu einem großen Teil umgesetzt.
Vorschlag -> Maßnahme -> umsetzen (machen)
Weiter Strukturen einführen.
Therapiestunden nehmen. Modern sein (nicht nur wollen). Können statt wollen. Ehrlich mit Mitarbeitern und Kunden umgehen wäre schon gut.
Der am besten bewertete Faktor von sld mediatec ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
In unserem Unternehmen gibt es leider eine ausgeprägte Kultur des Misstrauens und der Missgunst. Viele Kolleginnen und Kollegen sprechen oft schlecht übereinander und suchen gezielt nach Fehlern, statt eine positive, unterstützende Zusammenarbeit zu fördern. Insbesondere in den Bereichen Disposition, Einkauf und Personal gibt es eine starke interne Einheit, in die man nur schwer hineinkommt. Hier wird genau beobachtet, wie lange einzelne Mitarbeiter Pausen machen – auch wenn dieselben Personen selbst mehrmals täglich länger pausieren.
Hinzu kommt, dass in diesen Abteilungen ...
Jung und alt, hilfsbereit und kolllegial.
Die Kollegen sind wirklich herausragend.
Ist das Asset in der sld.
Bis auf wenige Außnahmen ist das ein super Team.
Da gibt es nichts zu beanstanden. Alle sind freundlich und fair!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sld mediatec ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Welche? Märchenstunde wäre wahrer.
So gut wie nicht vorhanden, wenn man eine Erklärung oder Hilfe braucht, kann man genausogut mit der Wand reden.
Kommunikation? Welche Kommunikation?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wer will und kann dem stehen etliche Möglichkeiten und Angebote offen.
Diese müssen halt auch angenommen werden....
Wenn masich selber drum kümmert, gut
Jeder hat die Möglichkeit, sich weiterzubilden. Weiterbildungswünsche werden immer berücksichtigt - natürlich muss die Weiterbildung in Zusammenhang mit der Tätigkeit stehen, aber das versteht sich denke ich von selbst.
Hier wird viel gemacht!
Griff ins Klo
