80 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
80 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Smarketer Group Vorstellungsgespräche
Smarketer
Group
kununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr angenehmer Bewerbungsprozess - informativ, individuell, professionell, unkompliziert
Bewerber/inHat sich 2019 bei Smarketer GmbH als SEA Growth Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ggf. weniger Personen auf Arbeitgeberseite in die Gespräche einbeziehen (Könnte für Kandidat*innen abschreckend und einschüchternd wirken).
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Leider totale Zeitverschwendung
Bewerber/inHat sich 2019 bei Smarketer GmbH als Junior Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber in den Sales-Bereich hinein überreden zu wollen halte ich für untragbar unseriös. Schreibt doch die Stellen als Key Account Manager aus - das erspart Bewerbern die Frustration und auch euch Zeit. So eine Prozedere von einem Arbeitgeber halte ich für unheimlich unseriös und mir tun die Recruiter leid, die tagtäglich Bewerber überzeugen und für etwas anheuern müssen, wofür diese sich gar nicht beworben haben. Augen auf bei der Berufswahl!
Bewerbungsfragen
allgemeine Fragen zum Lebenslauf und zur Motivation
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
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Super freundliches Team from Start to Finish
Bewerber/inHat sich 2019 bei Smarketer GmbH als SEA Growth Consultant beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde vom CEO über Xing angeschrieben und wir habe daraufhin ein Telefonat vereinbart. Leider konnte er dieses nicht persönlich wahrnehmen und habe daher mit einer Dame aus der Personalabteilung gesprochen. Das Gespräch war wirklich sehr nett und ich habe mich direkt wohl gefühlt. Noch im Gespräch haben wir einen Termin für ein persönliches Kennenlernen vereinbart. In der Zwischezeit hatte sich dann meine Ansprechpartnerin geändert, die auch super lieb war. Dieser Eindruck hat sich dann auch vor Ort
bestätigt. Alle Mitarbeiter extrem freundlich und haben mir direkt geholfen den richtigen Raum zu finden. Das anschließende Gespräch war durchweg positiv. Vielen Dank an das ganze Smarketer Team für den angenehmen Prozess. Sollte sich bei mir in Zukunft etwas bewegen steht ihr definitiv ganz oben auf meiner Liste!
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Super Bewerbungsprozess. Wurde vom GF angeschrieben und zum Bewerbungsgespräch eingeladen.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Smarketer GmbH als Talent Acquisition Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich fand den Bewerbungsprozess sehr gut. Ich hatte eine sehr freundliche Ansprechpartnerin gehabt. Dass im Bewerbungsprozess ein DISG-Test vorgesehen ist ist zur heutigen Zeit ungewöhnlich, da er als kritisch angesehen, sich leicht verfälschen lässt und nicht für die Personalauswahl geeignet ist.
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Sehr guter Bewerbungsprozess / nettes Team / sehr schnelle Rückmeldungen
Bewerber/inHat sich 2018 bei Smarketer GmbH als Junior Controller / Junior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Ausschreibung als Junior Controller / Junior Consultant ist zunächste etwas irreführend. Auch die entsprechende job description ist nicht gerade Zielführend um dieses Problem zu erkennen. Hier sollte explizit hervorgehoben werden, dass es sich um Online-Marketing handelt.
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Sehr angenehmer Bewerbungsprozess, sehr schnelle Rückmeldungen, sehr nettes Team
Bewerber/inHat sich 2018 bei Smarketer GmbH als Systemadministrator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Allgemeine Fragen zur Person mit besonderem Bezug auf den Lebenslauf
- Gründe für den Wechsel
- Wie kann der Bewerber Smarketer unterstützen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Sehr nette Gesprächspartner aus Fachabteilungen und HR - kühler, unangenehmer, junger CEO + schriftlicher Charaktertest
Bewerber/inHat sich 2018 bei Smarketer GmbH als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, was motiviert mich, was ist mir wichtig am Arbeitgeber/Vorgesetzten,...
- Gründe für Wechsel, einzelne Stationen in CV, warum genau diese Firma, wo hin gehts in Zukunft und warum
- Typischer Persönlichkeitsfragebogen - bekannt aus unterhaltsamen Artikeln auf Karrierenetzwerken:
- Wie viel, denken Sie, macht ein Dönerladen am Potsdamer Platz an Jahresumsatz? Wie viele Geschäfte gibt es im LP12?
- Welche prominente Person würden Sie gern mal Treffen & warum?
- In welchen Situationen würden Sie sich selbst in der vergangenheit als überdurchschnittlich/unterdurchschnittlich beschreiben?
- .....
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Verständnisvollster Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Smarketer GmbH als SEA Growth Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Verhandlungsbereitschaft
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr angenehmer und zügiger Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Smarketer GmbH als Junior Controller / Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Stellenbezeichnung "Junior Controller" ist etwas irreführend , weil die vermittelten Arbeitsinhalte stärker in Richtung Key Account Mgt gehen als Controlling.
Bewerbungsfragen
- Kurzer Persönlichkeitstest wurde durchgeführt
- Gründe für Wechsel, die üblichen Fragen zu den Stationen im Lebenslauf
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr angenehmer Bewerbungsprozesse, zügige Beantwortung von Fragen und schnelle Rückmeldung!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Smarketer GmbH als Junior Growth Conusltant im Bereich SEA beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Da fällt mir gerade nichts ein.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.