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    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    4,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Das Gehalt ist durchschnittlich, jedoch finde ich besonders zuvorkommend, dass Leistungen wie beispielsweise monatliche "Food-Trucks", kostenloses Obst/Süßigkeiten und Getränke, oder auch Budget für monatliche Team-Events geboten wird.

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    1,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Gehalt unterdurchschnittlich

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    4,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Ich kann mich nicht beklagen, mehr geht bekanntlich immer :-)
    Dafür sind die Nebengeräusche ungewöhnlich gut: Neben Standards wie Kaffee/Mineralwasser umsonst und der betrieblichen Altersvorsorge gibt es Obst und Süßigkeiten. Außerdem Massagen (mit finanziellem Eigenanteil), Hemden-Wasch-/Bügelservice, Team-Events monatl., Food Truck ans Büro etc.

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    3,0
    Gehalt/SozialleistungenFührungskraft

    Das Gehalt ist durchschnittlich. Kollegen, die mit ihrer Leistung herausstechen, werden in der Regel auch überdurchschnittlich bezahlt. Allerdings denkt jeder über sich selbst, dass seine Leistung herausragend ist und das führt hin und wieder zu Unmut beim Thema Gehalt.

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    3,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Die Firma fordert extrem viel, weit mehr über dem durchschnitt. Leider möchte die Firma aber nur durchschnittliche Gehälter zahlen. Man drückt sich schon seit vielen Jahren davor klare attraktive Regelungen für Feiertags und Wochenendarbeiten zu schaffen. Dafür wird man dann aber von den Oberchefs persönlich auf Facebook angeschrieben wenn an einem Feiertag eine Webseite kaputt geht.

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    3,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Smarthouse bezahlt branchenüblich, nicht besonders gut aber auch nicht schlecht. Besondere Sozialleistungen neben der beruflichen Altersvorsorge sind mir nicht bekannt. Naturgemäß gibt es hier immer Luft nach oben.

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