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smava 
GmbH 
- 
Deutschland
Vorstellungsgespräche

124 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,7
Score-Details

124 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Gibt schlechteres aber naja Personaler hatte wohl einen schlechten Tag

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei smava GmbH in Berlin als Sachbearbeiter Kredite beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Personaler sollten die schlechte Laune nicht dem Bewerber anmerken lassen (klang am Telefon zumindest so....)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Leider nichts geworden, aber megamäßiger Bewerbungsprozess!

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei smava GmbH - Deutschland in Hamburg als Vertriebler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht mehr Leute einstellen, die etwas weniger Erfahrungen haben

Bewerbungsfragen

  • Die Rekruterin hat nicht wie aus dem Buch abgelesen sondern tatsächlich die Fragen gestellt, die für sie interessant waren
  • Gründe für Arbeitgeberwechsel, Verriebserfahrungen etc
  • Weshalb ich zu smava möchte, was ich über die Stelle schon wusste, was mir wichtig ist beim Arbeitgeber. War kein Standard Bewerbungsgespräch, eher erfrischend und motiviert gestaltet, die Dame war auch sehr sympathisch (schätze persischen Hintergrund). Leider hat es dennoch nicht für mich gereicht

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Bewerbungsprozess geht sehr schnell, aber ...

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei smava GmbH - Deutschland in Hamburg als Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht dem Bewerber wenn schon in der Jobbeschreibung geschrieben steht "gerne auch Quereinsteiger", nicht mit Fachfragen in eine unangenehme Situation zu bringen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ich hatte 40 Minuten nach der Online-Bewerbung die Einladung zum Telefoninterview!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei smava GmbH in Berlin als Sachbearbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nichts.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r smavianer/in,

vielen dank für deine positive Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess. Wir freuen uns sehr, dich bei uns willkommen zu heißen und hoffen, dass du dich auch weiterhin so wohl fühlst.

Beste Grüße

Maria

Finger weg Wochenendarbeit

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei smava GmbH - Deutschland in Hamburg als Sales manager beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

Auf rückfragen wirs nicht geantwortet sonntag und samstagsarbeit finger weg, unseriös.


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Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für deine Bewertung! Uns ist ein einwandfreier Bewerbungsprozess und die Kommunikation mit unseren Bewerbern sehr wichtig. Deswegen beantworten wir in der Regel alle Nachrichten schnellstmöglich binnen weniger Tage. Wir bedauern sehr, dass dies bei dir nicht der Fall war und möchten uns dafür vielmals für diese Ausnahme entschuldigen.
Seriosität sowie eine stetige Verbesserung unserer Arbeit ist uns sehr wichtig, was auch diverse Auszeichnungen, Prüfungen und Langzeittests beweisen. So sind wir bspw. nicht nur TÜV geprüft, sondern auch Bester Kreditvermittler im BankingCheck im Hinblick auf die Kundenzufriedenheit sind. Eine gute Erreichbarkeit ist dementsprechend nicht nur für unsere Kunden wichtig, sondern stellt auch die Grundlage für die Arbeit unserer Sales Manager dar, weswegen wir mit flexiblen Arbeitszeiten innerhalb unseres Schichtmodells arbeiten.
Leider können wir aufgrund der einheitlichen Bewertung nicht ausmachen, was wir an anderer Stelle im Bewerbungsprozess verbessern sollen. Gerne kannst du dich jederzeit bei deinem People & Talent Team melden!

Ansonsten wünschen wir dir sowohl privat als auch beruflich nur das Beste und hoffen, dass du inzwischen deinen Traumjob gefunden hast!

Beste Grüße
Maria

People & Talent Team

Extrem schlechte Konditionen und unterirdische Bezahlung. Sehr unprofesionelles Bewerbungsgespräch.

2,8
Bewerber/inHat sich 2020 bei smava GmbH in Berlin als Finanzexperte beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bezahlt eure Mitarbeiter vernünftig und achtet auf euer Gesprächstempo im Bewerbungsgespräch.


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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für deine Rückmeldung! Wir bedauern sehr, dass wir deine Erwartungen nicht in jeder Hinsicht erfüllen konnten.
Wir möchten natürlich, dass sich jeder Bewerber, Mitarbeiter sowie Besucher bei uns wohlfühlt und legen viel Wert auf eine offene Kommunikation und Arbeiten auf Augenhöhe. Unsere Teamleiter sind jederzeit für Feedback offen, damit sie sich stets verbessern und natürlich auch im Gespräch das Tempo an dich anpassen können.
Neben einer ungedeckelten Provision und einem Fixum bieten wir viele weitere Benefits wie Zuschüsse zur betriebliche Altersvorsorge und Fahrkarte, vergünstigtes Mittagessen, Fitnesskooperationen, Teamevents und vieles mehr.
Wir bedauern, dass dies nicht deinen Ansprüchen entsprochen hat und hoffen sehr, dass du einen für dich passenden Job gefunden hast. Für deinen weiteren privaten sowie beruflichen Weg wünschen wir dir alles erdenklich Gute!

Beste Grüße
Maria

People & Talent Team

Bewerbungsprozess braucht erfahrene Recruiter. Offensichtlich will man keine erfahrenen Mitarbeiter..

1,1
Bewerber/inHat sich 2019 bei smava GmbH - Deutschland in Hamburg als Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Profis den Bewerbungsprozess führen lassen.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für deine Bewertung. Es tut uns Leid deinen Ansprüchen nicht gerecht geworden zu sein und scheinbar etwas im Recruitingprozess nicht deinen Ansprüchen entsprechend verlaufen ist. Wir sind für jedes Feedback dankbar und möchten uns stetig verbessern. Leider können wir deinem Kommentar nicht entnehmen, woran du die Unerfahrenheit unserer Recruiter/innen beurteilst und was dir gefehlt hat. Auch deine einheitlichen Sternebewertungen lassen leider keine Rückschlüsse zu.

Wir würden uns sehr freuen, wenn du uns ausführliche Informationen zu den Gründen deiner Beurteilung zukommen lassen könntest, sodass wir an einer Verbesserung arbeiten können. Melde dich doch gern nochmal direkt bei uns.

Wir hoffen, dass du einen für dich passenden Job gefunden hast und wünschen dir dafür alles Gute!

Beste Grüße

Führungsstil Fehlanzeige

2,7
Bewerber/inHat sich 2020 bei smava GmbH in Berlin als Sales Agent - Kreditanalyst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Hier reichten die Angaben aus den Bewerbungsunterlagen.
  • Der berufliche Werdegang war nochmals kurz zusammenzufassen.
  • Es wurden Fragen zum Vertriebsansatz und andere Fragen zu den internen Abläufen bei smava gestellt. Es ist einfach demütigend, wenn man ausgerechnet in einem Bewerbungsgespräch Fragen gestellt bekommt, deren Antworten man noch nicht wissen kann. Da fehlt die nötige Wertschätzung im Führungsstil, Führungserfahrung und Charakter. Vielmehr geht es darum, den Gegenüber schlecht aussehen zu lassen, um sich selbst besser zu fühlen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für dein Feedback zu deinem Bewerbungsgespräch bei uns. Es tut uns sehr Leid, dass es zu solchen Unannehmlichkeiten bei dir geführt hat. Es lag nicht in unserer Intention, dir ein schlechtes Gefühl zu geben. Vielmehr möchten wir dir den Raum geben, dein Wissen und deine Erfahrung mit uns zu teilen und gemeinsam herausfinden, welche Stärken du außer den dir bekannten zudem noch hast. Wir bedauern sehr, dass wir dies nicht vermitteln konnten! Wir versichern aber, dass wir dir sowie jedem anderen Bewerber sehr dankbar sind und deine Zeit, Interesse und Mühe zu schätzen wissen.

Wir wünschen dir auf deinem weiteren Weg alles erdenklich Gute und viel Erfolg bei deinen folgenden Bewerbungsgesprächen.

Beste Grüße
Maria

People & Talent Team

Unprofessionell und inkompetent

1,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei smava GmbH in Berlin als Vertriebsmitarbeiter als Quereinsteiger beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Trotz meines pünktlichen Erscheinens musste ich zwischen Kicker und Rezeption warten. Das Gespräch fand in einer unangenehmen Atmosphäre statt. Es war ein beengter Raum. Die zwei Interviewer wirkten so, als ob sie gerade die Nacht durchgemacht hätten. Schweißgeruch inklusive. Während des Gesprächs wurde in den Laptop geglotzt. Die beiden sind rhetorisch eine Katastrophe.

Trotz meines Verkaufs, meiner Referenzen und meiner Ausbildung wurde mir nach mehrmaligen Nachfragen abgesagt. Fünf Tage später als geplant. Es wurde rein nach persönlicher Fasson entschieden. Nach Gutdünken. Absolut unprofessionell, unpersönlich, ohne Empathie und Charakter.

Anstatt einfach den Bewerber ein Kundengespräch führen lassen und das Können beurteilen?

Es ist typisch: Da sitzen zwei Leute, völlig unqualifiziert und ohne Menschenkenntnise, treffen wichtige Entscheidungen für ein Unternehmen und haben keine Ahnung. Durchschnittliches mittleres Management mit Ausbildung zum Bankkaufmann. Es ist zum Glück für mich eine andere Firma geworden.

Wenn man bedenkt, dass Smava bei einem zusätzlichen Kreditverkauf in Höhe von 10.000€ nur 40€ Provision Brutto bezahlt. Das braucht niemand, der etwas kann. :)


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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo D.U.,

vielen Dank für das Teilen deines Feedbacks via Google Review sowie kununu. Deinen Brief haben wir ebenfalls erhalten und an die beteiligten Personen weitergeleitet. Diese waren sehr verwundert über deine Aussagen. Gerne wären wir mit dir dazu in den Austausch gegangen, ob nun persönlich oder telefonisch, um auch dir detailliertes Feedback zu geben und unsere Wahrnehmung des Gesprächs zu schildern.
Wir freuen uns immer sehr über Feedback und schätzen jede Rückmeldung.
Wir arbeiten täglich daran, uns stetig zu verbessern und dies ist nur durch konstruktive Kritik möglich. Menschen als “halb tot” oder "ohne Charakter" zu bezeichnen, fällt für uns allerdings nicht in diesen Bereich und wir finden es schade, dass zu solchen Worten gegenüber unseren Mitarbeitern gegriffen wird.
Da dir eine schnelle Rückmeldung sehr wichtig war, bestand scheinbar trotz der von dir geschilderten Geschehnisse Interesse an einer Zusammenarbeit mit smava. Darüber freuen wir uns ebenso sehr wie über deine Jobfindung in einem für dich passenden Unternehmen.

Wenn noch Interesse an einem Austausch besteht, kannst du dich natürlich gerne jederzeit melden. Unsere Kontaktdaten hast du ja. Ansonsten wünschen wir dir viel Erfolg im neuen Job und alles Gute auf deinem weiteren Weg!

Beste Grüße

Absage mit fadenscheiniger Argumentation

2,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei smava GmbH in Berlin als Vetriebsmitarbeiter Kredit beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es sollten mich zwei Gesprächspartner interviewen. Anwesend war nur eine Gesprächspartnerin gewesen, die augenscheinlich wenig Lust hatte auf das Gespräch.
Abgesagt wurde mir schließlich, weil ich beim Rollenspiel vertrieblich nicht überzeugt habe. Ein solches Rollenspiel gab es aber nicht.

Nach einer Absage für ein Gespräch erwarte ich eine ordentliche Begründung. Ein Ein- oder Zweizeiler reicht schon. Denn auch ich habe mir nach dem Feierabend Zeit für dieses Gespräch genommen, welches ich mit Sicherheit nicht hätte führen müssen.

Wer so leichtfertig bei Bewerbungen umgeht und persönliche Befindlichkeiten als Grund für eine Absage nimmt, kann nicht das Interesse seiner Kollegen im Auge haben. Ein gutes kollegiales Verhältnis stelle ich stark infrage. Als Arbeitgeber ist smava für mich dadurch absolut unattraktiv geworden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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