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GmbH

Gehalt

Einstiegsgehalt war okay, lediglich die jährliche Verhandlung des Gehalts ist in meinen Augen eben nicht so wie bei Eintritt in die Firma versprochen wurde.
Ja man kann verhandeln, aber wenn am Ende nichts von dem eintritt was im Personalgespräch besprochen wird, sagt das in meinen Augen alles. Im Punkt Gehalt und dessen Entwicklung bin ich sehr enttäuscht, da hier nicht die persönliche Leistung und Weiterentwicklung wertgeschätzt wird. Auch finde ich ärgerlich das im Nachhinein Gesagtes unterschlagen oder anders dargestellt wird.

Es gibt eine unterstütze Altersvorsorge, das Gehalt kommt immer pünktlich und während Corona wurden zB auch Boni gezahlt; für mich ist das allerdings ein sehr negativer Faktor, ich bin als Azubi gestartet und wenn man dann nach der Ausbildung mit einem geringen Gehalt startet, ist es sehr schwer sich auf ein branchenübliches Niveau hochzuarbeiten; es macht den Eindruck als möchte man junge ambitionierte gute Leute kleinhalten und man wird fast dazu gezwungen, einmal den Job zu wechseln um ein branchenübliches Gehalt zu beziehen; das mag in vielen Firmen so laufen, aber trotzdem kam auf meine Nachfragen über mehrere Jahre leider nur ein "so ist das leider" oder ein "wenn du so weitermachst und immer deine X Prozent bekommst, bist du doch in 3 oder 5 Jahren auf dem Level, was du heute möchtest", der Fakt, dass das Gehalt die aktuelle Leistung wiederspiegeln sollte (und nicht das, was vor Jahren schon geleistet wurde), wurde leider durchgehend ignoriert; bis heute gab es keine ausreichende Begründung, warum man keinen großen Sprung machen kann, um das aktuelle Leistungsniveau mit dem Gehalt zu vereinbaren; auch das abgeschlossene Studium hat keinen Mehrwert in diese Richtung gegeben

Deutliches Gender-Pay-Gap, deutliche Unterschiede nach Unternehmensbereich

Gehalt eher unter dem Branchenüblichen. Fragt man nach mehr Geld, ist der/die Vorgesetzte/r plötzlich schwerhörig. VL werden nicht bezuschusst, aber es gibt dafür eine betriebliche Altersvorsorge inkl. Berufsunfähigkeitsversicherung. Grundsätzlich kann auch jeder einen Firmenwagen bekommen, allerdings mit Entgeldumwandlung.

Gehälter werden nicht offen kommuniziert.

Gehalt könnte natürlich immer mehr sein, aber in Kombination mit Dienstfahrrad und Dienstwagen absolut angemessen.