10 Werkstudent:innen bei SMS group haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 3,5 von 5 Punkten bewertet.
7 Werkstudent:innen empfehlen SMS group als Arbeitgeber weiter, während 2 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Eine schöne Arbeitsatmosphäre im neuen modernen Campus, gutes Gehalt für einen Werkstudentenjob
Kommunikation untereinander könnte wie in vielen Bereichen noch etwas besser sein
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm man wird gelobt. Der Umgang ist höflich. Einige werden geduzt einige gesiezt.
Es gibt immer wieder einige, die die Firma schlecht reden, aber auch welche die die Firma sehr gut reden. Meiner Meinung nach ist weder schlecht noch super gut.
Es wird nach Lösungen gesucht damit das Privatleben, aber auch das Arbeitsleben weiter ohne Problemen weiter gehen kann. Für den Urlaub spricht man sich ab wer wann in den Urlaub fliegt und ein Weg, der für alle gut ist wird dann gefunden.
Das kann ich auch nicht richtig bewerten, aber ich hatte als Praktikanten angefangen und wurde als Werkstudentin übernommen.
Ich als Werkstudentin finde, dass ich zu wenig verdiene, was ich auch von meinem Umfeld bestätigt bekomme.
Der Umgang mit älteren ist ziemlich gut da schon viele ältere Kollegen dabei sind.
Dazu kann ich nicht viel sagen, habe das nicht so mitbekommen aber die Vorgesetzten (Chefs & Abteilungsleiter) sind nett und haben ein offenes Ohr.
Es gibt einen Mangel an Laptops unter den Werkstudenten, aber sonst ist der Stand der Technik okey. Nicht das neuste aber auch nicht das älteste.
Die Kommunikation läuft ohne Probleme. Die meisten sind sehr nett und antworten sofort oder rufen zurück an.
Die Aufgaben als Werkstudenten sind meistens gleich, aber einige interessante Aufgaben waren schon dabei.
Die Kollegen
Grade für Werkstudenten ist es schwer, weil es sehr von den einzelnen Vorgesetzten abhängt, wie man eingebunden wird.
Das Unternehmen bezahlt unterdurchschnittlich und behandelt Mitarbeiter einzig als Kostenlast. Jeder Cent wird in Frage gestellt. Die Geschäftsführung hält den Standort Deutschland nur für haltbar, wenn die Lohnkosten deutlich sinken.
Das Unternehmen sollte deutlich besser bezahlen und fairer mit den Mitarbeitern umgehen.
gleitzeit in allen abteilungen meistens im rahmen möglich
aufstiegchancen,schlechtes arbeitsklima
führungskräfte besser schulen
Der respektvolle mit den Mitarbeitern.
Parkplatzsituation
Parkplätze
Die Internationale Ausrichtung und eine gehobene Meeting Kultur. Sehr gute Kollegiale Zusammenarbeit und die Möglichkeit in mehreren Fremdsprachen zu Kommunizieren.
Grabenkrieg und Kompetenzgerangel der Abteilungen unter sich, daher ein schlechtes „Wir“ Gefühl. Werkstudente sind am Ende der Nahrungskette.
Beenden der Grabenkriege und Kompetenzgerangels, den Zusammenhalt fördern und sich nicht Intern aufreiben. Werkstudenten besser behandeln.
Vertrauen ist was anders wenn man dauernd Kontrolliert wird. Und wenn Aussagen mehrmals am Tag erklingen wie z.B. "...der Auftraggeber…" ist es nicht Hilfreich, vor allem wenn seit Monaten bekannt war das der Termin nicht eingehalten werden kann.
Image und Realität driften auseinander, wenn man genau hinschaut und zuhört. Stichwort Grabenkrieg unter verschiedenen Abteilungen und Kompetenzgerangel.
Zwei Tage nach Urlaubs beginn kommen vom Vorgesetzten Informationen über den Privatmail und Whatsapp Account aus der Firma was für das Projekt noch zu tun ist, inkl. Anhängender Projektdateien.
Ähnliches auch im Krankheitsfall.
Wenn man auf Linie ist, ist alles gut.
Der Stundenlohn für Studenten ist fair aber kommt erst mit erheblichen Verzug und Zahlung im Krankheitsfall ist Glückssache.
Sehr, sehr gute Internationale Umgebung und excellente Zusammenarbeit.
Meiner Erfahrungen nach werden die Älteren Kollegen unterschätzt trotz deren hervorragender Expertise.
Personen die Überstundenvergütung für nicht relevant halten, da diese ja auch die Pausen durcharbeiten und vergessen das man als Student von dem Job lebt.
Unfähig notwendiges Werkzeug, Tools sowie Rechner zu beschaffen so das man diese selber mitbringen muss, z.B. Laptop, Lötzinn und Schraubendreher, um die Deadline zu halten.
Sehr gute Meeting Kultur.
Interessante und herausfordernde Aufgaben, aber man sollte belastbar und engagiert sein.
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