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Düsseldorf und weitere

25 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,6
Score-Details

25 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Candidate Experience nach Vorstellungsgespräch unbedingt verbessern!

3,3
Bewerber/inHat sich 2023 bei SMS group GmbH in Hilchenbach als Stelle im Personalbereich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Auch nach einem persönlichen Vorstellungsgespräch vor Ort sollten Bewerber/innen wertschätzend behandelt werden, finde ich.
Ist eigentlich nicht so schwer, hat in meinem Fall allerdings gar nicht geklappt.
Als ich aufgrund fehlender Rückmeldung (keine Reaktion auf meine 2 Nachfragen) schließlich um Löschung meiner Daten und Erstattung meiner Fahrtkosten bat, habe ich endlich eine Standardabsage erhalten.
What? Ich hab doch schon selbst abgesagt, da brauche ich doch im Nachgang nicht noch eine Standardabsagefloskel des Unternehmens.
Hinsichtlich der Fahrtkostenerstattung warte ich immer noch auf das Geld (Anspruch besteht).
Da ich mich um eine Stelle im Personalbereich beworben hatte, war ich doch äußerst irritiert, wie achtlos man hier nach einem Vorstellungsgespräch mit Kandidaten umgeht. Dafür gibts auch keine Ausreden - entweder man agiert in der Bewerberkommunikation adäquat und zeitnah oder eben nicht. Das ist am Ende des Tages auch eine Frage der eigenen Arbeitshaltung.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR Management

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

danke für Ihre Bewertung auf kununu. Es freut uns, dass wir mit schnellen Antworten, zufriedenstellenden Reaktionen und Erläuterung der weiteren Schritte innerhalb des Bewerbungsprozesses punkten konnten.

Jede Rückmeldung ist für uns wertvoll und hilfreich – auch um uns im Bereich des Bewerbermanagements stets optimal aufzustellen und auszurichten. Daher nehmen wir auch zur Kenntnis, dass Sie sich nach dem Bewerbungsprozess nicht wertschätzend behandelt fühlten und dass es innerhalb unseres Workflows offensichtlich zu Fehlern gekommen ist. Das ist keineswegs unser Bestreben – dies bitten wir zu entschuldigen.

Für Ihren neuen beruflichen Weg wünschen wir alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen

Bernd Schledorn
HR Management

Keine Erreichbarkeit unter angegebener Telefonnummer

1,7
Bewerber/inHat sich bei SMS group in Düsseldorf als Entwickler beworben.

Verbesserungsvorschläge

Falls Sie eine Telefonnumer angeben unter der man bzgl. Fragen bei einer ausgeschriebenen Stellen anrufen kann, dann würde ich Sie bitten einem Bewerber auch zu ermöglichen unter der Nummer jemanden zu erreichen. Es war permanent niemand erreichbar und die Weiterleitung erfolgte von Düsseldorf an andere Standorte und zwar an den Empfang. (Die Bandansage war permanent - Person xx ist nicht erreichbar)
Am Empfang wurde einem telefonisch sehr geholfen. Ich erhielt auch die Emailadresse des Recruters, leider wurde auf meine Email nie geantwortet. Entsprechend hat auch keine Bewerbung Sinn gemacht.

Die Konkurenz verhält sich da wesentlich besser :).

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR Management

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Es ist selbstverständlich unser Anspruch, Fragen unserer potentiellen Bewerberinnen und Bewerber im Vorfeld auch telefonisch schnell und unbürokratisch zu beantworten. Daher sind im Falle von Abwesenheiten von Kolleginnen und Kollegen aus dem Personalmanagement-Team Vertretungen vorgesehen.

Zum jetzigen Zeitpunkt ist es uns leider nicht mehr möglich, diese Situation genau einzuordnen. Bitte entschuldigen Sie, dass es bei Ihnen mit unserer Erreichbarkeit und einer zügigen Beantwortung der Fragen nicht gut funktioniert hat. Wir werden das Thema intern aufgreifen.

Mit freundlichen Grüßen

Tim Gottschalk
Head of HR Management

Effizientes, ehrliches und schnelles Bewerbungsinterview

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei SMS group GmbH in Hilchenbach beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsspanne gerne direkt in die Stellenausschreibung

Bewerbungsfragen

  • Gründe für die Wechsel zwischen den einzelnen Stationen/Jobs im Werdegang
  • Warum man sich beworben hat?
  • Ob man noch in anderen Prozessen drin ist?
  • Ob der jetzige Arbeitgeber vom Wechselwunsch Bescheid weiß?
  • Gehaltsvorstellung?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Management

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr positives Feedback. Ihre Bewertung freut uns sehr. Ebenso, dass Sie das Bewerbungsgespräch als effizient, ehrlich und schnell beschreiben. Jede Rückmeldung ist für uns wertvoll und hilfreich – auch um uns im Bereich des Bewerbermanagements stets optimal aufzustellen und auszurichten. Eine nahezu vollständige 5-Sterne-Bewertung zu erhalten, ist toll. Schön, dass wir bei Ihnen mit professionellen Gesprächen in angenehmer und wertschätzender Atmosphäre, schnellen und zufriedenstellenden Antworten sowie vollständigen Informationen punkten konnten.

Wir wünschen Ihnen einen guten Start bei der SMS group. Denn nur gemeinsam sind wir als „Leading Partner in the World of Metals“ erfolgreich. Und so nehmen wir die Herausforderung, Wegbereiter für eine kohlenstoffneutrale und nachhaltige Metallindustrie zu sein, zusammen in Angriff.

Mit freundlichen Grüßen

Tim Gottschalk
Head of HR Management

professionell und sympathisch

5,0
Bewerber/inHat sich bei SMS group in Düsseldorf als Kommunikations-Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Einstellung, Führungsstil, Motivation
  • Erfahrungen, Meilensteine, Analogien
  • Wechselmotivation, Operative vs. Direktive, Herangehensweise an die zu besetzende Aufgabe

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Management

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr positives Feedback. Ihre Bewertung freut uns sehr, ebenso, dass Sie das Bewerbungsprozedere als professionell und sympathisch beschreiben. Jede Rückmeldung ist für uns wertvoll und hilfreich – auch um uns im Bereich des Bewerbermanagements stets optimal aufzustellen und auszurichten.

Volle 5 Sterne in allen Rubriken, das ist super zu lesen. Schön, dass wir bei Ihnen mit zeitnahen und zufriedenstellenden Reaktionen, professionellen Gesprächen in angenehmer und wertschätzender Atmosphäre sowie schnellen Antworten und Erläuterungen der weiteren Schritte punkten konnten.

Schade, dass wir Sie von unserem Stellenangebot nicht vollumfänglich überzeugen konnten. Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen

Tim Gottschalk
Head of HR Management

Strukturierter und wertschätzender Bewerbungsprozess!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei SMS Group in Mönchengladbach als Product Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Management

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr positives Feedback. Dass Sie den Bewerbungsprozess als strukturiert und wertschätzend erlebt haben, freut uns sehr. Zudem eine volle 5-Sterne-Bewertung zu erhalten, ist toll.

Wir wünschen Ihnen einen guten und erfolgreichen Start bei der SMS group. Denn nur gemeinsam sind wir als „Leading Partner in the World of Metals“ erfolgreich. Und so nehmen wir die Herausforderung, Wegbereiter für eine kohlenstoffneutrale und nachhaltige Metallindustrie zu sein, zusammen in Angriff.

Mit freundlichen Grüßen

Tim Gottschalk
Head of HR Management

Sehr transparante und professionelle Kommunikation

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei SMS group GmbH, Düsseldorf als Ingenieur - Trainee beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Die HR Ansprechpartner waren immer zu erreichen
- Termine wurden immer frühzeitig kommuniziert und man hatte immer genug Zeit sich aufs Gespräch vorzubereiten
- Auf Fragen erfolgte immer eine schnelle Rückmeldung
- Die Bewerbungsgespräche verliefen sehr angenehmen und professionell

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Management

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre positives und wertschätzendes Feedback. Ihre Bewertung freut uns sehr. Jede Rückmeldung ist für uns wertvoll und hilfreich – auch um uns im Bereich des Bewerbermanagements optimal aufzustellen und auszurichten.

Volle 5 Sterne in allen Rubriken, das ist super zu lesen. Schön, dass wir bei Ihnen mit guter Erreichbarkeit, frühzeitiger Kommunikation von Terminen sowie angenehmen und professionellen Bewerbungsgesprächen so punkten konnten.

Mit freundlichen Grüßen

Bernd Schledorn
Head of HR Management

Keine Wertschätzung. Bis heute kam keine Antwort.

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei SMS Meer GmbH in Mönchengladbach beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich online beworben und zwei Vorstellungsgespräche geführt. Eine Woche nach dem letzten erhielt ich einen Anruf und eine E-Mail von ihnen, in denen sie ihr Interesse an meiner Kandidatur bekräftigten, dass sie noch weitere Vorstellungsgespräche haben und sie mich so schnell wie möglich über das weitere Vorgehen informieren würden. Zwei Wochen später schickte ich eine Follow-up-E-Mail, um zu überprüfen, ob sie zu einer Entscheidung gelangt waren. Es ist über einen Monat her und bis heute kam keine Antwort.

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Management

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Zum jetzigen Zeitpunkt ist es uns leider nicht mehr möglich, diese Situation genau einzuordnen. Natürlich ziehen sich die Auswahlverfahren für eine Stellenbesetzung aus vielerlei Gründen auch mal in die Länge. Dennoch ist es stets unser Anspruch, innerhalb dieses Auswahlverfahrens alle Bewerber über den aktuellen Stand und den weiteren Verlauf des Bewerbungsprozesses zu unterrichten.

Bitte entschuldigen Sie, dass es in Ihrem Fall so nicht gelaufen ist.

Mit freundlichen Grüßen

Tim Gottschalk
Head of HR Management

"WIR ÜBERZEUGEN"—Please try again ;-)

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei SMS group in Düsseldorf als Manager Interne Kommunikation beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nach knapp acht Wochen ohne Kommunikation zur Bewerbung rief ich unter der in der Ausschreibung angegebenen Telefonnummer an, um den Status des Auswahlverfahrens zu erfragen. Eine freundliche Mitarbeiterin erklärte mir zwar, dass dies die falsche Standortnummer sei (Mönchengladbach), führte aber eine kurze Prüfung im System durch. Die Ausschreibung sei wohl "schon längst" geschlossen worden, aber ich solle mal in Düsseldorf nachfragen. Sie gab mir eine Durchwahl für Düsseldorf, unter der ich erfuhr, dass eben beschlossen wurde, die Stelle nun doch nicht zu besetzen. Somit war es dann getan; ein formaler Abschluss ging seither nicht ein.
Als Bewerber habe ich meinen Teil getan: "SIE HANDELN", heißt es in einer Unterzeile der Ausschreibung. Am eigenen Anspruch "WIR ÜBERZEUGEN" muss SMS group noch arbeiten. Und vielleicht ist eine starke interne Kommunikation doch keine so schlechte Idee. Ich hoffe, dass das Personalmanagement-Team wenigstens meine Mitbewerber per umgehender Email über die Einstellung des Auswahlverfahrens in Kenntnis gesetzt hat.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Unkomplizierter und transparenter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei SMS group in Düsseldorf beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Bewerbung erhielt ich zeitnah die Nachricht, dass ich für ein Gespräch eingeladen werde, dieses aus terminlichen Gründen jedoch erst ein paar Wochen später stattfinden kann. Dies ist wie versprochen auch erfolgt. Der weitere Verlauf war zügig und ich wurde zu jeder Zeit über alle Schritte informiert.
Hervorzuheben sind der sehr unkomplizierte und transparente Bewerbungsprozess und die angenehmen offenen Gespräche.
Die HR Ansprechpartner waren jederzeit erreichbar und standen für Fragen zur Verfügung.
Definitiv einer der besseren Bewerbungsprozesse, die ich durchlaufen habe.
Auch vor dem Hintergrund der aktuellen Corona Situation gab es kaum Einschränkungen, da das Unternehmen viele Schritte des Bewerbungsprozesses über den digitalen Weg umgesetzt hat.

Bewerbungsfragen

  • Üblicher Gesprächsablauf mit Vorstellung aller Beteiligten, Fokus auf den Werdegang, die Wechselgründe / Erwartungen etc.
  • Der Austausch und die Fragen waren fair, passend zur Position und meinem Werdegang. Die Atmosphäre war sehr angenehm.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

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Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ein Gespräch mit lockerer Atmosphäre zum Kennenlernen.

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei SMS Group in Hilchenbach beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vorab ein Vertragsentwurf wäre nicht schlecht gewesen. So kann man Fragen direkt im weiterführenden Gespräch stellen.

Bewerbungsfragen

  • Klassische HR-Fragen: Stärken, Schwächen, Wo man sich in 5 Jahren sieht. Eher am Rande gestellt, nicht in Fokus.
  • Klar den Werdegang erzählen. Daraus sollte die Motivation für Entscheidungen und der rote Faden hervorgehen. Vor allem die Wechselmotivation ist wichtig.
  • Warum ich genau diese Position in diesem Bereich möchte. Warum nicht etwas anderes oder ob für mich nicht auch etwas anderes interessant wäre. Ob das eine ernst gemeinte Frage hinsichtlich meiner Interessen war oder eine Prüfung ob meine Absicht ernst und gefestigt ist, weiß ich nicht.
  • Fragen zur Reisebereitschaft und zu Englisch-Kenntnissen. Keine Abfrage der Kenntnisse im Gespräch z.B.durch plötzlichen Wechsel der Sprache im Gespräch.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

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