Smurfit 

Kappa 

Deutschland

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Der gesamte Prozess war für die Vakanz recht umfangreich und sehr interessant. Die Betreuung und er Informationfluss waren gut und man hat zeitnah auf alle Fragen eine Antwort bzw. eine Rückmeldung erhalten. Ob ein AC für 2 finale Bewerber bei der ausgeschriebenen Position sinnvoll ist kann jeder für sich beurteilen. Letzlich hat das AC zu einer Absage geführt, wobei die Bewertung des AC aus meiner Sicht nicht einwandfrei war.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde durch einen Headhunter für diese Position kontaktet. Nach einem positiven Interview durch ihn und einem schriftlichen Eignungstest empfahl er mich an den Verkaufsleiter weiter.
Das zweite Gespräch mit dem Verkaufsleiter war ebenfalls positiv und ich wurde für das finale Gespräch weiter empfohlen.
Ich erschien rechtzeitig zum dritten Gespräch welches mit dem Verkaufsleiter und dem dortigen Entscheider stattfinden soll. Die beiden Herren ließen mich zwanzig Minuten warten was ich als unangenehm und unprofessionell empfand. Als beide kamen erfolgte keine Entschuldigung oder Reaktion auf die Wartezeit was ich erwartet hätte. In dem folgenden Gespräch hielt sich der Verkaufsleiter zurück und ich führte das gesamte Gespräch mit dem Entscheider. Ich empfand das Gespräch und insbesondere einige Fragen zu meiner Herkunft und seine daraus resultierenden Antworten und Reaktionen als sehr vermessen und beleidigend. Die Art und Weise seiner Gesprächsführung war von Anfang an von oben herab und regelrecht feindselig.
Es gab auch von meiner Seite die ein oder andere falsch gewählte Antwort, soviel zu der Reflexion meines Verhaltens im Gespräch.

Fazit:

Ich habe mich enorm auf die Position in diesem Unternehmen gefreut und ein halbes Jahr bis zum finalen Gespräch gewartet. Der Entscheider hat es innerhalb einer Stunde geschafft das ich auf keinen Fall für dieses Unternehmen tätig werden möchte und definitiv mit Niemandem positiv über dieses Gespräch bzw. den Bewerbungsprozess bei Smurfit Kappa sprechen werde.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mir keine großen Hoffnungen gemacht und wurde daher auch nicht weiter enttäuscht (keine Rückmeldung zum Eingang der Bewerbung, nach 2,5 Monaten die Absage ohne Angabe von Gründen). Es kommt mir vor, als wenn nicht wirklich ernsthaft gesucht worden ist.

Verbesserungsvorschläge

Projektleiter m/w Technik wurde zum Facility manager = Hausmeister. Leider war ich zu dumm, die Ausschreibung nicht richtig zu lesen :-) und der Personaler konnte aus mein Werdegang nicht erkennen, das ich überhaupt nich passe. So wurde im Gespräch schnell klar, das es nicht passt, was jeder hätte auch schon früher sehen können. Immerhin wurde das offen mitgeteilt, warum dann noch Fragen nach Gehalt und ALTER gestellt werden, bleibt für mich unerklärlich. Auch der Studiengang: Dipl.-Hausmeister.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die wirklich angebotenen Stelle entsprach nicht der Stellenanzeige. Angaben zu Tätigkeit, Arbeitszeit und Gehalt wurden/werden fehlerhaft ausgeschrieben. Mündliche Verabredungen aus dem Vorstellungsgespräch wurden später ignoriert.

Verbesserungsvorschläge

Mein positiver Eindruck von der Homepage wurde leider nicht bestätigt. Das Vorstellungsgespräch fand auf dem Absolventenkongress in Köln statt wo man mir kaum fragen stellte, außer den unten aufgeführten. Mein Gesprächspartner wurde offensichtlich nicht vorbereitet und wusste nicht genau auf welche Stelle ich mich beworben habe und ging hauptsächlich auf die Farbgebung der Bewertungsfähnchen für die Bewerbungen in einem großen Leitzordner durch. Meine Bewerbungsunterlagen waren außer mit einem grünen Fähnchen mit keinerlei Notizen versehen. Auch im Laufe des Gespräches machte sich mein Gegenüber keine Notizen. Nachdem ich nun, eine Woche später, die Absage erhalten habe bat ich im Feedback zum Gespräch. Wie erwartet, konnte mir die Personalabteilung keine Hinweise geben und erklärte es schlicht und ergreifend mit der hohen Anzahl an Gesprächen an diesem Tag.
Wenn man schon zu einem Erstgespräch auf einem Absolventenkongress einläd, dann sollte man auch wissen wen man sich einläd und wer einfach so auf den Stand gegangen ist. Bisher hat mir jedes Unternehmen bei dem ich vorstellig war ein ehrliches Feedback gegeben, egal ob das Gespräch positiv oder negativ war. Auch auf dem Kongress.
Fazit: Gutes Handling bis es zum Gespräch kam. Danach war das Unternehmen einfach mangelhaft. Schade.

Bewerbungsfragen