11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Möglichkeit auf 14 Gehälter
Flexible Arbeitszeit
Flexibles Arbeiten (Home Office) möglich
Freundliches Management
Respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern. Sehr angenehmes Betriebsklima.
Bisher kenne ich keinen, der schlecht über das Unternehmen redet.
50% Homeoffice in der Woche und Gleitzeit. 30 Urlaubstage und 5 Gleittage on Top, die man mit Überstunden abbauen kann.
Das Unternehmen unterstützt seine Mitarbeiter bei freiwilligen Fort- und Weiterbildungen.
Gehalt kommt immer pünktlich. Das Unternehmen zahlt fair. Urlaubs und Weihnachtsgeld inklusive. Bonuszahlungen und Zielvereinbarungen sind ebenfalls vorhanden.
NTN ist an Ver.di angelehnt.
Da es sich in Erkrath um eine reine Vertriebsorganisation handelt, hält sich jeder Mitarbeiter mit bestem gewissen an die eigene Umweltrichtlinien. (Mülltrennung, weniger Heizen etc.)
In unseren Produktionen hält sich das Unternehmen an Umwelt- und Klimaschutzverordnungen.
Alles in allem sehr nette Kollegen. Natürlich kann immer mal einer dabei sein, wo der Umgang etwas schwerer ist. Insgesamt aber ein guter Zusammenhalt.
Gerade ältere Kollegen werden im Unternehmen durch Erfahrung und langjährige Zugehörigkeit respektiert. Jung und alt kommen super miteinander zurecht.
Super Geschäftsführung. Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Software ist auf dem Aktuellen Stand. PC's werden alle 2 Jahre ausgetauscht.
Man arbeitet in hellen Räumen, kein großer Geräuschpegel.
Die Möbel sind allerdings etwas in die Jahre gekommen.
Schreibtische werden nach und nach durch höhenverstellbare Schreibtische ersetzt.
Im Sommer ist es allerdings sehr heiß. Leider keine Klima vorhanden.
Sehr gute Kommunikation. Regelmäßige Informationen über aktuelle Wirtschaftliche Lage. Viel Transparenz.
Die meisten Manager-Positionen sind von Männern besetzt. Allerdings haben wir auch Weibliche Manager. Frauen haben mit der geeigneten Qualifikation genau so hohe Aufstiegschancen, wie Männer.
Administration ist ziemlich eintönig.
Stressig aber trotzdem wird gescherzt; selbst in these strange days
Perfektes Krisenmanagement
Homeoffice
mehr Schein als Sein
chaotische Arbeitsweise / Mädchen für Alles/ führt zum chaotischen Balance
es werden kaum Weiterbildung gefördert
Nach vollendeten Tatsachen werden Meinungen gefragt/ Man wird für dumm verkauft
da die Franzosen chaotisch arbeiten, wird auch in Deutschland versucht die gleiche Arbeitsweise durchzusetzen, folglich mehr Stress als interessant
Gleitzeit, pünktliches Gehalt
Mangelnde interne Kommunikation und Absprachen
Keine gemeinsam gelebte Unternehmensphilosophie
Wer oder was ist NTN/SNR?
Sie arbeiten bei TNT?
Zu wenig Fortbildungsangebote
Zusammenhalt innerhalb diverser Abteilungen unterirdisch schlecht. Darunter leidet die Arbeitsqualität und das Zugehörigkeitsgefühl.
Sozialleistungen OK
Selbständigkeit der Aussendienste
Alte Snsichten, Seilschaften
Mach auch mal was für die Mitarbeiter
Kollegen toll, Management nicht
Mehr work als life
Vieles bleibt im Geheimen
Sozial gerecht und sicherer Arbeitsplatz
Zuviel Einfluss von Extern
Entscheidungen sollten schneller getroffen werden
Pünktliche Gehsltszahlung
Unstetig, keine Linie/Politik
Bezieht die MA ein!
Tolle und hilfsbereite Kollegen, Führung ziellos
Wenn man sich traut klappt das
Leider nur jede Hierarchieebene für sich.
Null Plan
Jeder macht sein Ding.
Sucht man sich teilweise aus.
zu viel Stress, zu wenig Personal, keine Wertschätzung von Mitarbeitern
So verdient kununu Geld.