Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Diensthandy
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Coaching
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gute VerkehrsanbindungMöglichkeit auf 14 Gehälter
Flexible Arbeitszeit
Flexibles Arbeiten (Home Office) möglich
Freundliches Management
Gleitzeit, pünktliches Gehalt
Selbständigkeit der Aussendienste
Sozial gerecht und sicherer Arbeitsplatz
Pünktliche Gehsltszahlung
Mangelnde interne Kommunikation und Absprachen
Keine gemeinsam gelebte Unternehmensphilosophie
Alte Snsichten, Seilschaften
zu viel Stress, zu wenig Personal, keine Wertschätzung von Mitarbeitern
Unstetig, keine Linie/Politik
Zuviel Einfluss von Extern
Mach auch mal was für die Mitarbeiter
Entscheidungen sollten schneller getroffen werden
Bezieht die MA ein!
Der am besten bewertete Faktor von SNR Wälzlager / NTN Wälzlager (Europa) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gerade ältere Kollegen werden im Unternehmen durch Erfahrung und langjährige Zugehörigkeit respektiert. Jung und alt kommen super miteinander zurecht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SNR Wälzlager / NTN Wälzlager (Europa) ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
mehr Schein als Sein
Wer oder was ist NTN/SNR?
Sie arbeiten bei TNT?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Unternehmen unterstützt seine Mitarbeiter bei freiwilligen Fort- und Weiterbildungen.
es werden kaum Weiterbildung gefördert
Zu wenig Fortbildungsangebote
