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4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,4
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Werden Außendarstellung nicht gerecht

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Social Bee gGmbH als Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach vier Wochen keine Rückmeldung auf Bewerbung, obwohl Bearbeitungszeit von ca. 5 Tagen zugesichert wurde. Selbst nach Feedback zu diesem Umstand, kam keine Reaktion. Völlig am Ziel vorbei, was einen wertschätzenden Umgang mit Bewerbern angeht. Rückmeldungen sollten gemäß der autom. Eingangsmail eingehalten und die Kommunikation mit potentiellen Bewerbern gesucht werden. Auf die dargebotene Weise ist es mehr Schein als Sein, wenn über innovative HR Arbeit gesprochen wird!

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Veronika DoblingerPeople & Talent Managerin

Vielen Dank für Dein Feedback!
Zunächst möchte ich mich herzlich bei Dir entschuldigen. Es tut mir ausgesprochen Leid, dass Du keine rechtzeitige Rückmeldung auf Deine Bewerbung bekommen hast. Wir bei socialbee befinden uns aktuell in einer Wachstumsphase und da kam es aufgrund einer Vielzahl an Bewerbungen leider zu Verzögerungen.
Mein Anspruch ist es, auf jede Bewerbung entsprechend einzugehen, daher möchte ich Dich motivieren, uns nochmals unter personal@social-bee.de zu schreiben und uns in einem persönlichen Kontakt kennenzulernen - ich freue mich darauf!
Viele Grüße,
Veronika

Keine Rückmeldung auf Frage nach Gründen der Absage trotz passendem Profil

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Social Bee gGmbH als Trainer Learning & Development beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eine ernsthafte Bewerbungsmappe mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und anderen Nachweisen zusammenzustellen kostet viel Zeit und Mühe. Um sich weiterzuentwickeln wäre es schön, wenn der Arbeitgeber auch bei einer Absage kurz den Grund dafür nennt (manchmal liegt es ja nicht am eigenen Profil, das in diesem Fall meiner Meinung nach sehr gut zu der Stelle gepasst hätte, sondern an Gehaltsvorstellungen, Eintrittstermin, interner Besetzung der Stelle etc.). Etwas mehr Transparenz wäre hier sehr wünschenswert.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Unprofessional keine Rückmeldung auf Bewerbung selbst wenn man mit einer Mail nachfragt, kommt keine Antwort

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Social Bee gGmbH als Business Development beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ja wahrscheinlich alles

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Veronika DoblingerPeople & Talent Managerin

Es tut uns wirklich sehr Leid, dass Sie keine Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung erhalten und den Bewerbungsprozess als negativ empfunden haben, da das keinesfalls unserem Anspruch entspricht! Unser Fokus gilt besonders in diesen Zeiten weiterhin der Arbeitsmarktintegration von bedürftigen Menschen. Gleichzeitig sind wir uns bewusst, dass wir Nachholbedarf bei internen Strukturen haben. Daher danken wir Ihnen für Ihr Feedback und bemühen uns gezielt, unsere Prozesse zu verbessern und derartige negative Bewerbungserlebnisse zu vermeiden.

Keine Reaktion, Feedback, Eingangsbestätigung usw. auf Bewerbung.

1,0
Bewerber/inHat sich bei Social Bee gGmbH als Business Development Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ein Unternehmen das selbst im Bereich HR/Jobvermittlung tätig ist, sollte das auch mit den eigenen Bewerbern besser hinbekommen.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Danayt YosefInternes HR

Dass Ihnen ein solch negatives Bewerbererlebnis bei uns widerfahren ist, ist uns sehr unangenehm. Dies entspricht nicht unserem Anspruch. Um derartige Missverständnisse in Zukunft zu vermeiden, arbeiten wir
daran den Bewerbungsprozess zu vereinfachen, sodass ab nächster Woche
eine Bewerbung direkt über unsere Website möglich sein wird.
Bisher haben wir uns tatsächlich sehr stark auf die Jobvermittlung
konzentriert und vor allem daran gearbeitet mehr Menschen in Arbeit zu
bringen. Intern haben wir da noch ein bisschen Nachholbedarf und das
gehen wir aktuell sehr strukturiert an, auch um solche Missverständnisse und Negativerlebnisse in Zukunft zu vermeiden.

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