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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Mehr Struktur im anfänglichen Prozess wäre super, da es anfangs etwas wuselig war (die Bestätigung fürs erste Gespräch ist etwas untergegangen, sodass wir uns fast verpasst hätten).

Meet the Team Interviews nicht standardmäßig vor Ort planen, wenn die Bewerbenden eine sehr lange Anreise haben - für ein Bewerbungsgespräch kann sich nicht jeder spontan einen Tag Urlaub nehmen

Verbesserungsvorschläge

Am besten die komplette Customer-Journey revisionieren, denn meine Erfahrung war verheerend. Wie die meisten anderen kann auch ich dem Bewerbungsprozess überhaupt nichts Gutes abgewinnen. Unpersönliche, standardisierte Absage, Rückfragen per Telefon werden ebenso ignoriert wie Emails. Manche "Recruiter" – wenn man sie denn so schimpfen darf – hätten vielleicht doch einen anderen Job wählen sollen ... Ja, dieses Unternehmen "lebt" seine Startup-Atmosphäre, nur leider ist das nicht immer etwas Positives. Mein Tipp an alle zukünftigen Bewerber: Spart eure Zeit und bewerbt euch stattdessen bei Unternehmen, die Bewerber mit Respekt und Wertschätzung entgegenkommen. Denn wenn es schon zu Beginn hapert, wie hätte wohl ein Anstellungsverhältnis ausgesehen? Würde mich nicht erneut bewerben ...

Verbesserungsvorschläge

Vorgefertigte, kurze und unpersönliche Absage, ohne überhaupt zu einem Interview eingeladen zu werden. Das ist neutral betrachtet erstmal nicht weiter tragisch. Wenn man allerdings bedenkt, dass ich nahezu alle geforderten Eigenschaften inklusive Erfahrung und allem drum und dran (zumindest alles was im CV ersichtlich ist, für die lange Latte an geforderten "Soft Skills", hätte man mal zum Interview einladen müssen) mehr als erfülle und trotzdem eine Absage mit der Begründung "passt nicht zu unseren Anforderungen" bekomme, dann zweifelt man schon stark an der Kompetenz des Unternehmens. Was läuft hier schief? Weiß die HR nicht deutlich und präzise die Stellen zu beschreiben oder werden vom Management so unklare Weisungen gegeben? Was es auch ist, hier sollte schnellstens nachgebessert werden.

Verbesserungsvorschläge

Ich sehe nur, dass die Stelle andauernd auf LinkedIn aktualisiert wird, aber trotzdem erhält man keine Antwort. Außer ein "Deine Unterlagen sind angekommen" kam bisher noch nichts. Es ist 3 Wochen her! Das ist höchst unprofessionell. Ich bin zudem für die Stelle qualifiziert. Meine E-Mail dazu wurde auch nie beantwortet.

Verbesserungsvorschläge

Ein Gespräch gehabt und trotz Nachfrage meinerseits nach Wochen keine Rückmeldung erhalten . Schade weil das Unternehmen eigentlich einen ziemlich guten Eindruck gemacht hat .

Verbesserungsvorschläge

Wenn man zu einem ersten Call einlädt und einen Termin ausmacht, sollte man den Bewerber nicht einfach ohne Hinweis/ Absage o.ä. versetzen.

Habe leider bis heute keine Info warum zum Call keiner kam. Als berufstätiger extrem ärgerlich…

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Es wurde alles richtig gemacht.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Wenn man etwas ausmacht und sich der Bewerber die Zeit nimmt, sollte man auch dem Bewerber genügend Respekt entgegnen und erscheinen oder wenigstens absagen.

Verbesserungsvorschläge

Wenn ich wirklich super kleinkariert bin: gleich zu Beginn den genauen Bewerbungsprozess offenlegen. Ehrlicherweise aber wirklich das einzige, was ich irgendwie kritisieren könnte - alles andere top!