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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SOCIUS - Die Bildungspartner die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SOCIUS - Die Bildungspartner
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SOCIUS - Die Bildungspartner
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    78%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    74%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    70%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    70%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    70%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Kollegen*innen sind mit Freude an den Kinder und Familien

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr offene respektvollen Kommunikation untereinander

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterstützung untereinander gilt als selbstverständlich

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ausgeglichene Dienstpläne per Wunschkalender. Urlaub im Kitabereich fast immer möglich

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr vertrauensvoll und reflektiert mit immer offenen Ohr (sowohl innerhalb der Einrichtung, im Fachteam und der Trägerleitung)

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für jedes Interesse ist was zu finden. Fortbildungen sind zudem sehr gern gesehen

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