Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SOCIUS - Die Bildungspartner die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
"Durch sein Vorbild erreicht man mehr als durch Aktennotizen." – Cyril Northcote Parkinson (1909-1993) In der Pädagogik spielt das Vorbild eine zentrale Rolle. Diese Idee versuchen wir von der Unternehmensführung bis in die letzte Ecke unserer Einrichtungen zu leben. Wenn wir möchten, dass sich un ...
Wir befinden uns mit allen Kolleg*innen in einem Prozess zur Weiterentwicklung wobei wir uns der Frage widmen: "Wann sind wir erfolgreich?" - Sie können sich gern als Mitarbeiter*in diesbzüglich bei uns einbringen!
32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vorgänge und Entscheidungen werden offen kommuniziert.
Individuelle Wünsche beispielsweise beim Dienstplan, werden nach Möglichkeit umgesetzt.
Flache Hierarchien, man begegnet sich auf Augenhöhe.
Jede und jeder gestaltet und prägt diese mit. Somit trägt jeder (s)einen Beitrag zur Atmosphäre bei. Die eigene Haltung zum Tag, zum Gegenüber ist von besonderer Bedeutung.
Im Verbund aller Einrichtungen wollen wir einander offen und unterstützend begegnen. Verschiedene Menschen, mit vielfältigen Ideen nützen dem steten Fortschritt. Der Austausch findet in verschiedenen Gremien, unterschiedlichen Kanälen, mit diversen Professionen statt. Es gibt Verantworttungsträger*in und "Multiplikator*in, somit kann sich jede & jeder in seiner Position einbringen und auf die jeweilige Anforderung fokussieren.
Ein freundlicher Umgang mit Kolleg:innen auch unterschiedlicher Einrichtungen des Trägers ist Gang und Gäbe.