237 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
237 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
softgarden e-recruiting GmbH Vorstellungsgespräche
softgarden
e-recruiting
GmbH
kununu Score: 4,3
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Best initial interview process I’ve experienced so far
Bewerber/inHat sich bei softgarden e-recruiting GmbH in Berlin als Product Designer (m/f/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
- As a designer who values good experiences, the first contact to schedule the interview was already highly optimized. The email was clear, polite, and allowed me to either confirm my availability or suggest other dates and times, saving time and avoiding long email exchanges.
- The interviewer’s punctuality was impeccable.
- All the information provided was clear and relevant, which helped make the interview feel smooth and stress-free.
- The great processes and thoughtful approaches throughout the experience have only motivated me further to work for Softgarden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr angenehmes Erstgespräch
Bewerber/inHat sich bei softgarden e-recruiting GmbH in Berlin als (Senior) Backend Software Engineer (m/f/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Erstgespräch war sehr offen, angenehm und sehr gut vorbereitet und strukturiert. Das Unternehmen wie auch die Projekte wurden sehr gut vorgestellt und umrissen, welche Aufgaben die einzelnen Projekte abdecken. Abschließend wurde auch der weiterführende Prozess transparent beschrieben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Angenehme Atmosphäre
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Chillig
Bewerber/inHat sich bei softgarden e-recruiting GmbH in Berlin als Business Development Representative (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitsrbeoter waren Mega nett und man hat sofort eine Rückmeldung bekommen
Der Prozess ist transparent und die Gespräche sind darauf gerichtet, dass man sich gegenseitig kennenlernt.
Wenn’s passt, dann passts
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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Der Bewerbungsprozess wirkt ziemlich unorganisiert
Bewerber/inHat sich 2024 bei softgarden in Berlin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Unpersönliche Standard-E-Mails ohne Takt und Timing erhalten
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Absolut neue Erfahrung!
Bewerber/inHat sich bei softgarden e-recruiting GmbH in Berlin als Legal Counsel & Qualitätsmanager:in (QMB) (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Von der schnellen Rückmeldung auf meine Bewerbung über das angenehme Erstgespräch bis hin zur Bestätigung der zweiten Runde - professionell, und wertschätzend. Eine absolut neue - sehr positive - Erfahrung!
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Candidate Feedback
Bewerber/inHat sich bei softgarden e-recruiting GmbH in Berlin als Projekt-/Produktmanager:in (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
I find it truly impressive, how well the interview process was structured!
It felt like at every step the hiring team and those involved are being as proactive as possible, making sure you are always kept in the loop, supported, and valued as a candidate.
The hiring process along every stage is smooth, not complicated, has a personal touch, and is quick, all adding up to a great professional experience when applying!
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Honest conversation with excellent transparency
Bewerber/inHat sich bei softgarden e-recruiting GmbH in Berlin als (Senior) Backend Software Engineer (m/f/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
The first contact was enlightening regarding the company's objectives, the interviewer conveyed the company's culture and motivated me to want to be part of the team.
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Angenehme Interviews, aber kein Feedback zum Grund der Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei softgarden e-recruiting GmbH in Berlin als Project Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die zwei Interviews, die ich hatte, verliefen reibungslos, meine Fragen wurden beantwortet und ich habe mich wertgeschätzt gefühlt.
Leider bekam ich nach dem zweiten Gespräch mit einer Kollegin aus der Fachabteilung eine sehr allgemeine Absage. Auf Anfrage nach Feedback kam keine Rückmeldung. Ich finde, ein Recruiting-Unternehmen soll als Vorbild in der Branche fungieren und auch bei Absagen die Leute nicht ghosten. Ansonsten hat man als Bewerber ja keine Möglichkeit, aus der Erfahrung zu lernen und besser zu werden.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Gutes Erstgespräch
Bewerber/inHat sich bei softgarden e-recruiting GmbH in Berlin als Team Lead SDR / Sales Development DACH (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Persönliche Vorstellung und Beschreibung der Tätigkeit waren gut. Leider, wie so häufig in Erstgesprächen, kein Entscheider mit dabei.
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Feedback prior to interview result?
Bewerber/inHat sich bei softgarden e-recruiting GmbH in Berlin als Team Lead SDR / Sales Development DACH (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
While I’ve receive this request for feedback I haven’t heard anything about next steps yet. I trust that this should be the other way around, right? I’m unaware if the interview process will go on or not at this stage.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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