25 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
25 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schnelle Reaktionszeit und offener Umgang
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die gesamte Kommunikation und der Umgang miteinander war von Beginn an offen und entspannt. Man hat sich auf Anhieb wohl gefühlt. Während des Bewerbungsprozesses wurde man über die weiteren Schritte immer informiert. Insgesamt war es ein sehr schneller und professioneller Prozess.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Caroline BenzSenior People Manager
Liebe Bewerberin/ lieber Bewerber,
vielen Dank für die tolle Bewertung.
Wir freuen uns sehr, dass Dir unser Bewerbungsprozess gut gefallen hat.
Viele Grüße
Gespräch war nett, aber Unternehmensführung recht angestaubt.
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Veraltete Ansichten zur Mitarbeiterführung und Betreuung. Man wird es schwer haben, Wettbewerbsfähig zu sein.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr gutes Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr schneller Rückruf nach Eingang der Bewerbung. Terminvorschlag kam nach ca. einer Woche
Bewerbungsfragen
- Stressresistenz
- Warum kein duales Studium
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Initiativbewerbung
Bewerber/inHat sich 2024 als Vertragsmanagement Assistent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Caroline BenzSenior People Manager
Liebe Bewerberin/ lieber Bewerber,
herzlichen Dank für das tolle Feedback. Die positive Bewertung hinsichtlich unseres Bewerbungsprozesses freut uns sehr, auch wenn Du Dich letztendlich leider anders entschieden hast.
Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute.
Viele Grüße
Caroline
Schneller, transparenter Prozess und angenehme Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2024 als Senior Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Caroline BenzSenior People Manager
Liebe Bewerberin/ lieber Bewerber,
vielen Dank für die super Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Dir unser Bewerbungsprozess gut gefallen hat, auch wenn Du Dich letztendlich leider selbst anders entschieden hast. Eine gute Zeit wünschen wir Dir.
Viele Grüße
Caroline
Top Bewerbungsprozess und professionelles Onboarding!
Bewerber/inHat sich 2023 als Senior Sales Manger beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Jasmina HauserSenior People Manager
Hallo liebe/r Mitarbeiter:in,
es freut uns sehr, dass du eine sehr gute Erfahrung während dem Bewerbungsprozess und dem Onboarding gemacht hast.
Weiterhin eine schöne Zeit bei uns und viele Grüße,
Jasmina
Sehr angenehmes und freundliches Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2023 als Fachinformatiker Systemintegration beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbungsprozess professionell, wertschätzend und zügige Entscheidungen
Bewerber/inHat sich 2022 als Vertrieb/ Verwaltung/ Assistenz beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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wertschätzender Prozess auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2022 als Vertriebs-MA beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Als Arbeitgeber sollte ich mir erst einmal Gedanken machen, mit welcher Wertschätzung ich einem Bewerber entgegentrete.
Bewerber/inHat sich 2022 als Management Assistent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Sarah ReinertSenior People Manager
Liebe/r Bewerber/in,
das Sie den Bewerbungsprozess bei uns als wenig wertschätzend wahrgenommen haben, bedauern wir sehr.
Die Abbildung eines wertschätzenden Austauschs im Bewerbungsprozess und ein positive Candidate Experience – unabhängig vom Endergebnis - ist bei uns immer im Fokus.
Für die von Ihnen genannte Stelle haben wir nur eine überschaubare Anzahl von Bewerbungen erhalten.
Diese wurden – nach Sichtung durch den Fachbereich aufgrund nicht ausreichender Übereinstimmung zur Ausschreibung – abgesagt.
Aber grundsätzlich ist ein negativer Bescheid aus Bewerbersicht natürlich nie der gewünschte Ausgang eines Bewerbungsprozesses.
Leider enthält Ihre Bewertung wenig Anhaltspunkte, wie wir uns hier verbessern könnten. Wenn Sie uns diese im Detail noch mitteilen möchten,
werden wir den Input gerne nutzen um unsere Prozesse zu reflektieren und zu optimieren.
Viele Grüße und bleiben Sie gesund!
Sarah Reinert
Wir setzen auf Transparenz
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