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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Software-Schmiede Vogler & Hauke die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Software-Schmiede Vogler & Hauke
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Software-Schmiede Vogler & Hauke
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    89%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    89%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    89%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Entspannt und sachorientiert

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es haben sich viele Freundschaften gebildet aber selbst jene die nichts privat miteinander zu tun haben sind immer bereit Kollegen zu helfen und zu unterstützen

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Über die offiziellen Möglichkeiten wie flexible Arbeitszeiten und Homeoffice hinaus kann immer auch noch eine individuelle Regelung gefunden werden wenn das Private mit den Beruflichen kollidiert.
Ganz wichtig: Urlaub wird extrem geachtet, d.h. es kommt praktisch nie vor dass jemand in seinem Urlaub gestört wird oder das Urlaube nicht genehmigt werden.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man arbeitet mit anderen Mittelstandsfirmen aus vielen Branchen in Deutschland und Europa an vielfältigen Themen.

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehmes Betriebsklima, regelmäßiges Lob und Feedback, offene Fehlerkultur, Begegnung auf Augenhöhe, familiäres Miteinander.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Feedbackgespräche, Azubi-/Ausbilder-Meetings, Barcamps, Team-Meetings und persönliche Austauschgespräche.

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