Der Niedergang einer ehemals tollen Firma
Arbeitsatmosphäre
Ständige Unsicherheit auf Grund von schlecht umgesetzter Re-Organisation und Management Wechsel. Drei Sterne gibt es nur wegen der tollen Kollegen, die der Firma noch treu geblieben sind.
Kommunikation
Entlassungen und Re-Organisation werden Katastrophal kommuniziert. Neue Bonusmodelle sind teilweise nach in Kraft treten noch nicht kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Bereich guter Zusammenhalt unter Kollegen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, humane Arbeitszeiten (in meinem Bereich). Hier gibt es nichts zu meckern.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten waren immer fair und haben mich gefördert. Da dies in der Firma allerdings eine Ausnahme ist, gibt es nur drei Sterne.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Kunden, inhaltlich jedoch (fast) immer das gleiche Thema. Es ist sehr schwierig zwischen den Service Lines zu wechseln und verkauft deshalb am Ende meistens die gleichen Services.
Gleichberechtigung
Meiner Ansicht nach könnte mehr für die Förderung von Frauen in Führungspositionen getan werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter die zum „alten Eisen“ gehören werden teilweise recht rücksichtslos entlassen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist nicht besonders einladend. Die Büroausstattung wirkt als wäre sie aus verschiedenen Büros zusammengewürfelt worden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel zu großer und nicht mehr zeitgemäßer Fuhrpark. Dienstwägen werden meiner Ansicht nach zu großzügig vergeben, auch wenn es die Position nicht unbedingt verlangt.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundsätzlich marktübliches Gehaltsniveau. Allerdings sind die verschiedenen Bonussysteme intransparent und die Zielerreichung größtenteils durch eigene Leistung nicht steuerbar. Es entsteht der Eindruck, dass das tatsächlich ausgezahlte Gehalt dadurch bewusst geringer gehalten wird.
Image
Kaum außerhalb der Branche bekannt. Das Hin und Her bzgl. einer möglichen Übernahme der Firma hat dem Image der Firma auch nicht unbedingt gut getan…
Karriere/Weiterbildung
Gefühlt machen die Mitarbeiter Karriere, die gut mit dem Management klarkommen. Eine Verbindung mit der Leistung oder dem Know-how konnte ich nur in den wenigsten Fällen erkennen.