Sogeti 

– 

Part 

of 

Capgemini

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Bereits einen Tag nach Abschicken der Online-Bewerbung wurde ich nach einem kurzen Telefonat zum Gespräch eingeladen. Ich habe selten eine so angenehme Atmosphäre erlebt. Das Gespräch wurde auf Augenhöhe geführt, es wurden keine unsinnigen Standard-Fragen gestellt, sondern rein jobrelevante Kompetenzen in Bezug auf persönliche Stärken und bisherige Erfahrungen besprochen. Das weitere Vorgehen wurde ausführlich erklärt und eine Frist gesetzt, zu der spätestens eine Antwort von Seiten des Unternehmens erfolgen soll. Bereits einen Tag später kam die telefonische Zusage.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Passion, Strengths, Weakness, Work experience, Projects etc.,

Verbesserungsvorschläge

Die Ansprechpartner vorweg sind keine Deutschen Muttersprachler. ähhhmmmmmmm. war öfter zu hören. Akzent.

Bewerbungsfragen

Bin ich Reisebereit????

Verbesserungsvorschläge

Meine Bewerbung wurde erst nach einer Nachfrage von meiner Seite nach Wochen pseudomäßig beantwortet - leider voller Rechtschreibfehler, was gleich einen sehr schlechten Eindruck hinterließ. Ein darauf folgender telefonischer Kontakt verlief auch nicht besser. Der Kontakt vom Recruitment wusste anscheinend nicht wirklich Bescheid über den Job, den sie angeboten hat. Es gab nur Fragen in meine Richtung, keine Antworten auf meine Fragen. Da die wenigen Informationen, die ich erhalten konnte, haben mich aber nun auch nicht von dieser Firma überzeugt. Es sieht eher nach verkappter Zeitarbeit als nach Beratung im QS-Bereich aus. Die Bewerbung hat sich daher für mich erledigt.

Verbesserungsvorschläge

Schon das erste Telefongespräch zur Kontaktaufnahme hat bei mir keinen guten Eindruck hinterlassen, da der Gesprächspartner eher genervt war und die gewünschten Informationen zur Stelle nur schwer herauszukriegen waren.

Trotzdem habe ich Bewerbungsunterlagen hingeschickt, um zu sehen, ob der weitere Bewerbungsprozess besser verläuft. Dem war nicht so, da das Unternehmen mit der Rückmeldung mehr als zwei Monate gewartet hat. Die Rückmeldung bestand aus der Standardabsage, das ein besserer Bewerber vorgezogen worden würde. Dabei besteht die Stellenausschreibung unverändert weiter.

Das Unternehmen heute nur noch Standardstellenausschreibungen im Internet stehen haben ist in Ordnung. Trotzdem sollte Unternehmen wertschätzend mit Bewerbungen umgehen und in Telefongespräche die Stellenausschreibung und auch die Absage entsprechend erklären können.

Verbesserungsvorschläge

Die Praktikantenstelle wurde mir zunächst zugesagt, auch vertraglich war schon alles abgesprochen und es sollte nur noch die Geschäftsführung ihr ok geben.
Dann bekam ich einen Anruf, dass sie mir nun doch absagen müssen, da der oberste Chef die Praktikumsstelle intern besetzen möchte. Sie möchten es mit einem anderen Kandidaten ausprobieren und falls dies nicht klappen sollte, würden sie sich sofort wieder bei mir melden.
In der offiziellen Absage, per Mail, hieß es dann, dass sie jemanden gefunden hätten, der besser auf die Stelle passt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Es wurde ein Arbeitsvertrag versprochen.

Der festgelegte Arbeitsbeginn wurde um einen Monat verzögert, da man sich angeblich der Mail, in der die Vertragsbedingungen umrissen wurde an dieser Stelle vertippt hat.

Einen halben Monat vor Vertragsbeginn wird gesagt, dass man keine Freigabe vom Chef erhalten habe und somit kein Arbeitsvertrag zustande kommt.

Diese Fakten deuten für mich auf eine schlechte interne und externe Kommunikation hin.

Verbesserungsvorschläge

Für mich ist es ein absolutes Rätsel, wie man nach knapp 8 Stunden (Zeit zwischen Bewerbung und Absage) mit der Aussage "...Ihre Geduld bedanken, da die Sichtung aller eingegangenen Bewerbungen einige Zeit in Anspruch nimmt." eine Absage rausschicken kann. Es mag ja sein, dass es Gründe dafür gibt, aber so wie ein Unternehmen Sorgfalt bei der Bewerbung erwartet, erwarte ich Sorgfalt bei der Begutachtung meiner Unterlagen.

Bewerbungsfragen

keine unangenehmen 0815--Fragen, super!

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde nach Versenden meiner Bewerbung sehr schnell kontaktiert und zum ersten gespräch geladen. Das erste Gespräch war ok. Direkt im Anschluss wurde ich zum zweiten Gespräch geladen. Dieses war von der Atmosphäre her mit dem ersten überhaupt nicht zu vergleichen. Hier ging es nur darum, wieviele Kontakte ich dem Unternehmen denn mitbringen kann.

Bewerbungsfragen