12 Bewertungen von Bewerbern
12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Bei sehr stark abweichenden Gehaltsvorstellungen nicht sofort eine Einladung versenden!
Ich unterstelle der Firma aber einfach mal, dass die Gehaltsvorstellung sich erst bei dem Vorstellungsgespräch ergeben hat, sonst wäre ich nicht eingeladen worden, nachdem ich meine Vorstellungen klar im Anschreiben angegeben habe. Somit gehe ich geknickten Hauptes und frage mich, ob es neben meiner Gehaltsvorstellung(wurde nacher als Hauptgrund angegeben), möglicherweise noch weitere Gründe gibt, welche zu der Absage geführt haben.
Diese für mich persönlich demotivierende Situation hätte durch eine schnelle Absage vermieden werden können!
Das Unternehmen gibt sich große Mühe, den Bewerbungsprozess so transparent wie möglich zu gestalten. Die Rückmeldungen erfolgen zeitnah. Die Atmosphäre ist authentisch und spiegelt die vorherrschende Kultur im Unternehmen sehr gut wider. Es sind keine direkten Verbesserungsvorschläge vorhanden.
- Rückmeldung geben im angegebenen Zeitfenster; habe statt nach 2 Wochen, nach meiner eigner Rückfrage nach 4 Wochen ein Feedback erhalten
Den Bewerbungsprozess klarer strukturieren und keinen genauen Rückmeldezeitpunkt erwähnen, wenn dieser nicht eingehalten wird. Der Bewerber fühlt sich sehr "warmgehalten".
Die gewisse Transparenz fehlt.
Bewerbungen schneller Bearbeiten
- unflexible Terminierung des Gespräches
- Rückmeldung wurde auf max. 2 Wochen veranschlagt, tatsächliche Antwortzeit 5 Wochen
Sich an die angebenen zeiten halten .
Auch, wenn es am Ende nicht geklappt hat, war es ein sehr offener Umgang miteinander. Vielleicht passt es in Zukunft noch einmal, ich werde mich wieder bewerben.
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