SOLCOM 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde schon kurz nach Eingang meiner Bewerbung von einer HR-Mitarbeiterin angerufen und zu einem ersten Gespräch eingeladen. Dieses Gespräch fand dann eine Woche später statt und dauerte etwa 45 Minuten. Dabei wurden hauptsächlich Fragen zu meinem bisherigen Werdegang und meiner Motivation wie auch meinen Vorstellungen von der Position gestellt, ich hatte aber auch die Möglichkeit selbst Fragen zu stellen. Ich fand die Atmosphäre im Gespräch sehr angenehm und professionell. Mir wurde gesagt, dass ich innerhalb der nächsten Woche Rückmeldung bekommen würde. Diese bekam ich auch, leider in Form einer sehr standardisierten Absage ohne Begründung von einer anderen Mitarbeiterin. Das fand ich sehr schade, da diese Absage ziemlich kühl formuliert war und für mich nicht zu dem eigentlich sehr freundlichen Kontakt im Voraus gepasst hat, zumal ich ja bereits ein recht ausführliches Gespräch hatte.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das vereinbarte Vorstellungsprozess lief eigentlich super. Das Gespräch war sehr angenehm und mir wurde alle möglliche Informationen bekannt gegeben. Dennoch habe ich am nächsten eine Standardabsage ohne Grund erhalten die recht kühl klingt. Ich verstehe bis heute den Grund nicht, da ich eigentlich laut deren Aussagen 100% zu der Position passen sollte. Das Unternehmen ist vielleicht wirklich gegenüber Bewerber extrem wählerisch und nur die absoluter Spitzenreiter-Studenten möchte (fragwürdig ob es somit hinbekommen wird...). Zudem handelt sich um die beworbene Stelle hauptsächlich um Kaltakquise.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Rückmeldungen waren nicht immer unmittelbar, aber immer im genannten Zeitrahmen. Die Atmosphäre während der Interviews (Telefon, vor Ort in Reutlingen) waren professionell und in guter Atmosphäre. Im Bewerbungsgespräch gab es viel Standard (Lebenslauf, etc.) und ein paar interessante Aufgaben. Insgesamt war es anstrengend, aber völlig in Ordnung.

Verbesserungsvorschläge

Leider keine telefonische Absage erhalten, sondern wohl eine per E-Mail. Auf Nachfrage per Telefon, muss laut der Mitarbeiterin die schriftliche Absage anscheinend in meinem Spamordner gelandet seien. Ich selbst habe die E-Mail nie gelesen.

Verbesserungsvorschläge

Die Fragen beim Telefoninterview wurden beim persönlichen Vorstellen großteils nochmals 1:1 abgefragt. Ist nicht zwingend nötig, finde ich.
Zudem könnte man die Umwelt schonen, indem man auf reichlich Info-Material, welche ausgehändigt werden, verzichtet. Dies könnte man auch als PDF übersenden, wäre mehr mit dem Zahn der Zeit.

Hervorheben möchte ich den schnellen Prozess. Nach der Bewerbung kam rasch ein Telefoninterview und danach rasch ein persönliches Vorstellen (mit kognitiven Test und mehreren Rollenspielen). Danach kam noch am selben Tag die Absage.

Die Gesprächspartner, welche mir genannt wurden, stimmten nicht mit denen überein, welche mir gegenüber saßen. Hier kann man ebenfalls optimieren.
Zudem wäre nach der "Halbzeit" eine kleine Pause angemessen, nach 2,5 - 3 Stunden glüht der Kopf, insbesondere im Sinne der Rollenspiele, welche am Ende noch kommen und viel Konzentration kosten, wäre hier eine kleine Pause sinnvoll.

Am Ende war ich doch etwas enttäuscht, da mein Gefühl gut war. Vielleicht hatte es auch persönliche Grunde, werde ich nicht erfahren. Habe aber zum Glück bereits einen anderen Arbeitgeber gefunden.

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Verbesserungsvorschläge

Der gesamte Prozess und der Kontakt verliefen immer sehr angenehm. Zusagen und angekündigte Rückmeldungen wurden immer eingehalten, wenn auch manchmal auf den letzten Drücker.
Das telefonische Erstgespräch war dann angenehm kurz.
Das Bewerbungsgespräch vor Ort war strukturiert und in einer professionellen Atmosphäre, die Gesprächspartner waren gut vorbereitet. Insgesamt war das Gespräch aber etwas zu lang, manche Punkte hätte man zügiger abhandeln können.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess hat sich bei mir über mehrere Monate gezogen - andere haben hier wohl andere Erfahrungen gemacht. Außerdem habe ich nie zu dem Zeitpunkt eine Rückmeldung bekommen, zu der man mir eine Rückmeldung geben wollte. Ich habe es in die letzte Runde geschafft:
- Telefoninterview - man wollte mir in der nächsten Woche Bescheid geben (habe circa 3 Wochen später eine Rückmeldung erhalten)
- Test & Bewerbungsgespräch - man wollte sich bei mir in der darauffolgenden Woche melden (hat eine Woche länger gedauert)
- Kennenlernen - ich hatte bereits die Zusage für eine andere Stelle und musste bis spätestens Freitag dem AG zu- bzw. absagen, Solcom hat sich erst bei mir gemeldet als ich per Mail nachgefragt habe (Absage)
Ganz ehrlich, so wie der Bewerbungsprozess bei mir ablief war das null wertschätzend und ich bin froh, dass es nicht geklappt hat!

Verbesserungsvorschläge

Der Prozess war im Vergleich zu anderen Unternehmen bei denen ich mich beworben habe eher lang. Es dauerte mindestens eine Woche bis man einen Termin vereinbart hat (sei es für das Telefoninterview oder das Vorstellungsgespräch), somit hat der ganze Bewerbungsprozess von Bewerbung bis hin zur Absage einen Monat gedauert. Selbst die versprochene Rückmeldung am Tag danach kam nicht. Erst bei Rückfrage hat man mir eine Absage geschickt. Für mich war das eine negative Candidate Experience. Sehr enttäuschend.

Bewerbungsfragen

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