SOLCOM 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Schnelle schriftliche Bestätigung nach jedem Schritt

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Telefoninterview war eigentlich recht angenehm. Der ganze Bewerbungsprozess war sehr zügig. (innerhalb einer Woche Bewerbung, Telefoninterview & Absage)

Was mir überhaupt nicht gefallen hat:
SOLCOM zahlt ein Fixgehalt im ersten Jahr von 36k€ + ein leistungsabhängiges Gehalt von circa 5k€. Letztere Zahl soll ein Durchschnittswert sein und diese kommt wohl zustande, indem man über die 40-Stunden-Woche noch weitere Stunden in der Firma verbringt um Projekte abzuarbeiten.
Für mich bedeutet das nichts anderes als dass man seine Überstunden nicht in Freizeit umwandeln darf und man mindestens eine 40-Stunden-Woche hat. (wurde so auch bei Nachfrage bestätigt !!)
Im zweiten Jahr soll das Gehalt dann insgesamt bei circa 46k€ liegen, da das Fixgehalt steigt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Ablauf des Interviews sollte vorher klarer kommuniziert werden.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Angepasste Aufgabenstellungen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Es wird nach dem Telefoninterview zwei Termine mit einem ausgemacht.
1. Vorstellungsgespräch
2.Probearbeiten
An beiden Tagen musste ich also vorab frei nehmen.
Nach dem Vorstellungsgespräch habe ich eine Absage bekommen.
Nun habe ich den Tag unnötig freigenommen.
Man sollte in Zukunft nach dem persönlichen Gespräch erst ein Termin zum Probearbeiten festlegen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

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Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich Anfang April bei Solcom als Recruiter beworben und bin mit dem gesamten Bewerbungsprozess an sich zufrieden.
Auf meine Bewerbung kam eine sehr schnelle Einladung zu einem Telefoninterview bei dem nach meinen Stationen im Lebenslauf gefragt worden ist, warum ich mich für die Stelle bei Solcom interessiere etc.
Nach dem Telefoninterview kam am selben Abend noch die Einladung zum persönlichen Gespräch in Reutlingen. In der Bestätigungsmail stand dann auch nochmal klar der Ablauf (Intelligenztest ca. 45 Minuten anschließend Gespräch über den Bewerber und die Stelle) sowie eine Angabe wie viel Zeit ich einplanen soll.
Bis zum Bewerbungstermin sind auf Seiten der Firma interne Schwierigkeiten aufgetreten, die mir transparent mitgeteilt und mit mir besprochen worden sind. Die Kommunikation lief bis und hier und bis zum Ende immer telefonisch ab. Die Mail diente nur zur Bestätigung des besprochenen!

Der Termin in Reutlingen war sehr lang und fordernd. Zuerst wurde mit den Intelligenztest gestartet (40 Fragen, Dauer: 45 Minuten). Typischer Intelligenztest mit kleinen Rechenaufgaben, Zahlenreihen, wirtschaftlichen Verständnisfragen und Fragen zur Ausdrucksweise. Nach diesem Test ging es in das Gespräch mit zwei Personalverantwortlichen. Beide waren hervorragend vorbereitet und haben sich meinen Lebenslauf sehr genau angeschaut. Die Fragen waren gezielt, aber es wurde definitiv auf das eingegangen, was ich gesagt habe. Anschließend folgten noch zwei Aufgaben (Ein Vertriebsgespräch und eine Podiumsdiskussion - das Thema Ladenschlussgesetz, Position Pro). Insgesamt war ich etwa 4 Stunden da (angegeben worden sind für die Planung 3 Stunden). Aber das Gespräch hat sich zu keinem Zeitpunkt unangenehm angefühlt. Mir wurde die größte Wertschätzung entgegengebracht und ich habe mich sehr wohl gefühlt.
Mir wurde eine Rückmeldung binnen zwei Tagen versprochen sowie der Ablauf erklärt, der folgen würde (Kennlern-Tag mit dem Team in München).
Die versprochene Rückmeldung erfolgte binnen zwei Tagen und im nächsten Step bin ich nach München zum Kennlerntag gefahren.

Beim Kennlerntag habe ich die meiste Zeit mit dem Niederlassungsleiter verbracht, der sich vorgestellt hat sowie die Aufgaben. Anfangs hat er mich gebeten mich kurz vorzustellen und hat auch Fragen gestellt. Er hat mir einen Einblick in die Systeme gegeben und die Arbeit generell in dem kleinen Team. Ich war mit ihm und einem der dortigen Kollegen essen und empfand den ganzen Tag als sehr angenehm.

Fazit: Der gesamte Prozess war jederzeit transparent und alle Ansprechpartner erreichbar. Ich hab mich zu keinem Zeitpunkt unter Druck gesetzt gefühlt und die Atmosphäre bei allen Schritten war sehr angenehmen und offen. Fragen wurden lang und ausführlich erläutert, sodass ein Grundverständnis entsteht und auch die Rahmenbedingungen für die persönliche Einarbeitung und Weiterentwicklung wirkten professionell.

Verbesserungsvorschläge

Sehr professionelles Vorgehen innerhalb des Bewerbungsprozesses. Schnelle Rückmeldung nach dem Bewerbungseingang mit einem kurzen Telefoninterview. Erstes Feedback nach kurzer Zeit mit der Einladung zum persönlichen Gespräch. Neben einem kurzen Intelligenztest stand in diesem Gespräch vor allem meine Person, das Unternehmen und die Tätigkeiten im Vordergrund. Abgerundet wurden diese interessanten Stunden mit einem Rollenspiel und einer kurzen Podiumsdiskussion in der man eine Position vertreten musste. Nachgelagert eine schnelle Rückmeldung mit der Einladung zum Probearbeiten und Kennenlernen des Teams. Arbeitsvertrag noch am gleichen Tag mit den notwendigen Infos und Beantwortung meiner Fragen. Nur zu empfehlen!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess der Firma SOLCOM GmbH ist in meinen Augen ausgezeichnet.
Neben einer schnellen Kommunikation mit dem Bewerber wurde auch nach jeder E-Mail, jedem Telefonat und jedem Gespräch immer genaustens beschrieben, wie der Bewerbungsprozess weiter laufen wird und in welchem Zeitraum dies geschehen wird.

Das Telefoninterview habe ich sehr positiv wahrgenommen:
Das Unternehmen ist sehr gut beschrieben worden, so wie das Geschäftsmodell. Auch der Jobeinstieg, mit eventuellen Erwartungen und eigener Entwicklung wurde hier bereits skizziert, so wie Personalentwicklungsmaßnahmen und mögliche Karrierelaufbahnen sind aufgezeigt worden.
Die Fragen von mir sind zu 100% klar beantwortet worden.

Vorstellungsgespräch:
Auch wenn zum Vorstellungsgespräch mit 2 Tagen Vorlauf relativ kurzfristig eingeladen worden ist (es gab zufällig noch einen freien Slot) ist auch hier nur positives hängen geblieben.
Zu erst war ein schriftlicher kognitiver Persönlichkeitstest an der Reihe, welcher 45 Minuten gedauert hat.
Anschließend wurde waren während des Vorstellungsgespräches insgesamt 3 Mitarbeiter des Unternehmens anwesend, welche sich Anfangs alle vorgestellt haben, mit ihrer entsprechenden Position innerhalb des Unternehmens.
Es gab eine gute Überleitung zu den einzelnen Stationen in meinem Lebenslauf, welche genauer hinterfragt worden sind. Durch die Antworten und erneute Fragen hat sich ein sehr positives Gespräch entwickelt und ich habe mich als Bewerber dort sehr gut aufgehoben gefühlt.
Anschließend hat es ein Rollenspiel gegeben, in welchem die Vertriebstauglichkeit getestet worden ist. Das Rollenspiel ist nicht ganz einfach, spiegelt aber in meinen Augen auch die spätere Herausforderung des Jobs sehr gut wieder.
Dem folgend sollte eine Diskussion stattfinden, zu welcher eine Vorbereitungszeit von 15 Minuten gegeben worden ist.
Bevor es los ging hat man mir ein sehr ehrliches Feedback zu dem bisherigen Vorstellungsgespräch gegeben.