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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Solectric die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sitzt man nicht im Freundeskreis der Oberen, erfährt man nichts und noch weniger, selbst wenns eigene Abteilungen betrifft.
Verkaufen sich gegenseitig, ja es gab Ausnahmen, aber wer was im Kopf hat sucht sich schleunigst was anderes. Und wer nochmal zurück kommt hat nicht alle Latten... na ihr wisst ja.
Sind die tollen Kollegen erstmal erkauft durch sonstige Leistungen, gehts dem Rest noch weniger gut. Aber ein immer größer werdender Teil der Belegschaft kommt ja vom eigentlichen Hauptjob des GF, da werden die Lieblingsmitarbeiter eingeschleusst, auch um bewusst das vorhandene Personal auszuhorchen und "zu berichten"
Überstunden erbeten, kriegt nicht jeder vergütet. Stunden wandern auf Langzeitkonten.
NULL Sterne. Die oberen. Manche Bereichsleiter gehen schon. Aber unfair von vorne bis hinten.
MA werden genötigt hier positive Bewerungen abzugeben damit man nach außen hin gut dasteht
Ja die gibt es tatsächlich. Aber der Workload wird ungleich verteilt. An vielen Tagen macht(e) es Spaß aber es wird gefühlt immer schlimmer.
Das die Firma gefühlt dutzende Unterfirmen gründet ohne den MA Transparenz aufzuzeigen.
Vorgesetzte und Chefs die keine Ahnung von Führung haben, schlechte Stimmung machen, herumschreiben und Mitarbeitet gegeneinander aufhetzen.