Soli 

Infratechnik 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Guten Morgen,

im Namen der Soli Infratechnik GmbH möchte ich mich herzlich bei dir für deine positive 4,9 Sterne Bewertung als Bewerber/in für die Werkstudentenstelle bei uns bedanken. Es freut uns sehr zu hören, dass du mit dem Bewerbungsprozess und unserer Zusammenarbeit zufrieden warst.

Als Bewerber/in für eine Werkstudentenstelle bringst du wichtige Fähigkeiten und Kompetenzen mit, die für unser Unternehmen von großem Nutzen sind. Wir sind stets auf der Suche nach engagierten und talentierten Menschen wie dir, um unser Team zu verstärken.

Dein Feedback hilft uns, unsere Abläufe und Prozesse weiter zu verbessern und sicherzustellen, dass wir auch zukünftig qualifizierte Mitarbeiter/innen wie dich gewinnen können.

Wir danken dir für dein Vertrauen und freuen uns darauf, dich bald als Teil unseres Teams begrüßen zu dürfen.

Beste Grüße,
Das Recruiting-Team der Soli Infratechnik GmbH

Guten Morgen,

im Namen der Soli Infratechnik GmbH möchte ich mich herzlich bei dir für deine positive 4,9 Sterne Bewertung als Bewerber/in auf Kununu bedanken. Es freut uns sehr zu hören, dass du mit dem Bewerbungsprozess und unserer Zusammenarbeit zufrieden warst.

Wir sind stets bemüht, unseren Bewerber/innen ein angenehmes und transparentes Bewerbungserlebnis zu bieten. Dein Feedback hilft uns, unsere Abläufe und Prozesse weiter zu verbessern und sicherzustellen, dass wir auch zukünftig qualifizierte Mitarbeiter/innen wie dich gewinnen können.

Wir danken dir für dein Vertrauen und freuen uns darauf, dich in Zukunft als Teil unseres Teams begrüßen zu dürfen.

Beste Grüße,

Das Recruiting-Team der Soli Infratechnik GmbH

Guten Morgen,

vielen Dank für dein Feedback.
Schade, dass du dich nicht für unser Unternehmen entschieden hast. Dein Feedback zeigt uns aber, dass wir auf dem "richtigen" Weg sind uns stetig zu verbessern und für kommende Arbeitnehmer attraktiver zu werden.

Melde dich gerne wieder bei uns, wenn du neue Herausforderungen suchst.

Wir wünschen dir für die Zukunft weiterhin viel Erfolg.

Dein Recruitingteam

Soli Infratechnik GmbH

Sehr geehrte Damen und Herren,

schade, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess nicht zufrieden waren.
Ihr Feedback ist uns sehr wichtig, um bestehende Prozesse zu bewerten und zu optimieren.
Bei Fragen zum laufenden Bewerbungsprozess, steht Ihnen unsere Recruitment-Abteilung jederzeit per email zur Verfügung und beantwortet Ihre Anfrage.

Wir würden uns natürlich auch darüber freuen, wenn Sie uns die Hintergründe Ihrer 2,1 Sterne-Bewertung mitteilen, um für die Vielzahl der eingehenden Bewerbungen und Einstellungen ein optimaleres Candidate Experience zu gewährleisten.

Sie erreichen uns per Email über:
bewerbung@soli-infra.de

Mit freundlichen Grüßen
Patrick Wilkening
Teamleiter Recruiting

Sehr geehrte Damen und Herren,

schade, dass Sie sich nicht für uns als Unternehmen entschieden haben. Vielleicht hätten Sie gut in unsere tolle Unternehmenskultur gepasst.
Wie in unseren Stellenausschreibungen erwähnt, sind wir ein "Großer bunter Haufen" voller Individuen, die gemeinsam das große Problem der Digitalisierung in Deutschland angeht.

Diversity wird bei uns groß geschrieben und wir sind sehr Stolz auf unsere Mitarbeiter, die sich mittlerweile aus über 20 Nationen, unterschiedlicher Geschlechter zusammensetzt.

Wir finden es sehr schade, dass Sie uns "mangelnden Respekt vor Bewerbern und Rassismus" vorwerfen.

Natürlich können Prozesse jederzeit optimiert werden, jedoch an Respekt gegenüber Bewerbern und Mitarbeitern mangelt es uns nicht.

Manchmal passt ein Talent und das Unternehmen jedoch nicht zueinander und dies ist aus unserer Sicht auch völlig in Ordnung.
Denn nur, wenn jemand gerne seine Arbeit ausübt, kann er Höchstleistungen erbringen.

Mich interessieren die Beweggründe Ihrer 2,3 Sterne- Bewertung jedoch sehr und ich würde mich freuen, wenn Sie mir Ihre Meinung über: bewerbung@soli-infra.de zusenden würden.

Mit freundlichen Grüßen

Patrick Wilkening
Teamleiter Recruiting

Sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank für das Feedback.

Schade, dass Sie mit unserem Recruitment nicht zufrieden waren und das Gespräch als unprofessionell tituliert haben.

Wir, die Soli Infratechnik GmbH stellen jeden Monat eine Vielzahl neuer Mitarbeiter ein.
Vom "Lagerhelfer" über "Ingenieure" bis zum "higher level management" bietet sich bei Soli eine Vielzahl an Möglichkeiten.

Alle Interessenten durchlaufen denselben Bewerberprozess, bei dem es nach der Prüfung der Unterlagen zu einem ersten gegenseitigen Kennenlernen mit einem unserer Recruiter kommt.

Hierbei aktualisieren wir die Rahmendaten, stellen uns als Unternehmen vor und möchten natürlich auch etwas mehr über den potenziellen neuen Mitarbeiter erfahren.

So wie unsere Bewerber jeder für sich einzigartig ist, gestalten wir auch dieses erste Kennenlernen völlig individuell.
Wir bei Soli sind anders als andere Firmen und das spiegelt sich auch in unseren Gesprächen wider.
Für den einen oder anderen, der die klassischen Bewerbungsphasen bei anderen Firmen durchlaufen hat, wirkt dies auf den ersten Blick vielleicht etwas "unprofessionell", jedoch sind wir dabei authentisch, begegnen uns auf Augenhöhe, sind ausnahmslos ehrlich und repräsentieren dabei auch unsere zum Teil noch etwas "wilde" Unternehmenskultur.

Wir suchen schließlich Mitarbeiter, die das, was sie tun, lieben, die sich nicht scheuen, sich mit uns zusammen weiterzuentwickeln und gemeinsam mit Soli die Zukunft zu gestallten.

Uns ist es natürlich ein Bedürfnis, aus möglichen Fehlern zu lernen und uns zu verbessern. Ich würde mich deshalb sehr freuen, wenn Sie mir die Beweggründe Ihrer 2,2-Sterne-Bewertung per Mail an bewerbung@soli-infra.de mitteilen können.

Mit freundlichen Grüßen

Patrick Wilkening
Teamleiter Recruiting

Sehr geehrte Bewerber/in,

vielen Dank für die Bewertung hier bei kununu.

Es liegt nicht in unserem Bestreben, potenzielle neue Mitarbeiter so lange auf ein Feedback warten zu lassen. Leider sieht der "normale Arbeitsalltag" manchmal anders aus, weshalb sich ein mögliches erstes Feedback dann doch einmal ziehen kann.

Wir arbeiten täglich daran, Prozesse zu verbessern und ein optimales Candidate Journey zu gewährleisten.

Bei Ihnen ist dies leider sehr Suboptimal passiert.

Dafür möchte ich mich entschuldigen.

Gerne können Sie mit uns noch einmal über bewerbung@soli-infra.de in Kontakt treten und geben uns vielleicht zu einem späteren Zeitpunkt die Chance, einen möglichen Fehler zu beheben.

Mit freundlichen Grüßen

Patrick Wilkening
Teamleitung Recruiting