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S.OLIVER 
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Bewertung

We are Familiy war einmal. Würde nach heutiger Sicht nie wieder in dieser Firma anfangen.

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei s.Oliver Bernd Freier GmbH & Co KG in Rottendorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es endlich einen Betriebsrat gibt und sich wenigstens einer um die Belange der Mitarbeiter kümmert.

Verbesserungsvorschläge

Man hätte unfähiges Personal rauswerfen sollen. Aber stattdessen hat man die JA-Sager behalten und die rausgeworfen, die mal den Mund aufgemacht haben.

Kommunikation

Viele Informationen werden nur durch mehrmalige Nachfrage kommuniziert. Der funktioniert der Flurfunk besser.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist nur mit direkten Kollegen vorhanden. Jede „Gruppe“ arbeitet für sich. Die meisten Kollegen sind egoistisch und wollen nur das beste für sich rausholen.

Vorgesetztenverhalten

Eine absolute Katastrophe. Bringt alles durcheinander, mischt sich überall ein obwohl kein Hintergrundwissen (oder allgemeines Wissen) vorhanden ist. Behält wichtige Informationen für sich und erzählt Geheime Informationen. Will es jedem Recht machen und rennt vor Konfliktgesprächen davon.

Gleichberechtigung

Lieblingskollegen wurden schon immer bevorzugt. Wenn man einen auf den Kicker hatte, bekam dieser immer die Drecksaufgaben.

Gehalt/Sozialleistungen

Ungerechte Bezahlung. Wenn man bei den Chefs beliebt war ging eine Erhöhung schnell, ansonsten hat man vier Jahre lang eine Nullrunde.

Image

We are Family war einmal und wird es so, nach den ganzen Kündigen, nicht mehr geben. Im Februar wurden fast 100 Leute entlassen, zeitgleich werden aber teure Berater angestellt die nicht benötigt werden. Hier wurde leider am falschen Ende gespart und die übrigen Kollegen müssen es jetzt ausbaden.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

S.OLIVER GROUP

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

danke für deine Bewertung und deine Anmerkungen, die wir uns sehr zu Herzen nehmen.

An dieser Stelle möchten wir allerdings noch einmal betonen, dass die Betriebsänderung im Februar in enger Abstimmung mit dem Betriebsrat anhand eine Sozialplans durchgeführt wurde. Eine offene und transparente Kommunikation ist für uns die Basis unserer Unternehmenskultur. Daher hätten wir uns sehr gewünscht, dass du das Gespräch mit deinem/r Ansprechpartner:in in der HR-Abteilung gesucht hättest, um Lösungen für deine individuellen Anliegen zu finden. Gerne hätten wir uns mit dir dabei zu deinen konkreten Verbesserungsvorschlägen ausgetauscht.

Es ist uns sehr wichtig, alle offenen Fragen, die aufgrund von Veränderungen im Unternehmen aufkommen, bestmöglich zu klären und konstruktives Feedback umzusetzen. Nur so können wir gemeinsam wachsen und die Zukunft der S.OLIVER GROUP gestalten.

Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg!
Dein S.OLIVER GROUP HR-Team

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