Tolle Kollegen - alles andere leider nicht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöner HQ, gute Kantine, eigenes Gym und Kindergarten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist extrem schade, dass das Potential der jungen und größtenteils top ausgebildeten Kollegschaft nicht genutzt wird. Niemand weiß wohin es mit der Marke gehen soll, was man im Laden auch sehen kann.
Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmensstrukturen müssten grundsätzlich verändert werden. Den Mitarbeitenden müsste Vertrauen geschenkt werden. Vorgesetzten müsste Zeit gegeben werden, um ihre Maßnahmen wirklich umsetzen zu können.
Zielgruppe klarer und realistischer definieren, s.Oliver ist eben kein Massimo Dutti, COS oder Zara.
Arbeitsatmosphäre
Durch die direkten Kollegen toll. Generell ein lockerer Umgang, jedoch fehlte sehr oft Wertschätzung und ein respektvoller Ton. Viel zu oft musste es Schnell Schnell gehen, man verbrachte die Mittagspause am PC während die Vorgesetzte zum Lunch ging oder arbeitete bis spät abends, ohne dass es überhaupt wahrgenommen wurde.
Kommunikation
- Regelmäßige Updates in GL-Streams.
- Toller, bemühter Betriebsrat, der Terminserien durchgeführt hat.
- Die Vorgesetzten hatten immer wenig Zeit und es wurden feste Austauschtermine sehr oft kurzfristig abgesagt. Niemand konnte/wollte etwas entscheiden oder für Dinge gerade stehen und die Zusammenarbeit war oft beschwerlich.
- Es werden extrem grenzwertige Äußerungen im Unternehmen getroffen, von denen jeder weiß aber leider totschweigt. Es werden rassistische Äußerungen auf allen Ebenen toleriert, wahrscheinlich weil der Fisch hier vom Kopf her stinkt. Diversität? Fehlanzeige.
Kollegenzusammenhalt
Mit den direkten Kollegen im Team toll.
Leider ist das alles verbindende Element der Kollegen die schlechte Stimmung und Unzufriedenheit. Es ging in fast allen Terminen, beim Lunch, egal wo, immer darum, wie schlecht es in den Abteilungen läuft. Die Kollegschaft war daher teilweise sehr demotiviert und hat oft "Schuldige" für Dinge gesucht.
Work-Life-Balance
Überstunden sind bei s.Oliver völlig normal und werden teils vorausgesetzt.
Termine werden noch für spätabends eingestellt, Personen während ihres Urlaubs oder Krankheit kontaktiert. Manche wurden auch privat auf Whatsapp kontaktiert, wenn sie per Mail nicht erreichbar waren.
Man fühlte sich fast schlecht, wenn man mal um 17:00 Uhr gegangen ist.
Urlaub und private Termine konnte ich in meinem Team jedoch nach Absprache sehr gut wahrnehmen.
Vorgesetztenverhalten
Teils gut, teils schlecht. Manche der Vorgesetzten waren unterstützend und haben nicht nur Aufgaben delegiert. Die Mehrheit lief jedoch selbst so auf dem Zahnfleisch, dass Stress und schlechte Stimmung ungefiltert weitergegeben wurde. Wertschätzung leider Fehlanzeige.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich vielseitig. Ab einem gewissen Punkt hat man jedoch nur noch für den Inhaber Designs entworfen, von denen man schon wusste, dass sie früher oder später im Müll landen werden, da nicht mal Budget da war, um die Ideen umzusetzen. Schwierig, wenn sich mehr auf die Zufriedenheit des Chefs als auf die Bedürfnisse der Kundschaft konzentriert wird.
Gleichberechtigung
Die einzige weibliche Person in der Führungsebene wurde versetzt und schlussendlich gekündigt. Kaum vorstellbar in 2025 und einem Modeunternehmen, bei dem 80% Frauen arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Was man mitbekommen hat, war das in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Toller Headquarter, schönes Büro, Geschäftshandy aber keine höhenverstellbaren Tische.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Produktionsbedingungen der Kleidung leider nicht nachhaltig, auch wenn es teilweise so kommuniziert wird. Für interne Termine musste jede Präsentation, jedes Dokument mehrfach ausgedruckt werden, ein wahrgewordener Nachhaltigkeits-Albtraum.
Gehalt/Sozialleistungen
Externen Dienstleistern werden wahnsinnige Summen gezahlt. Führungskräfte werden teuer eingekauft. Den Arbeitnehmern wurde nur gesagt, dass es kein Budget für Gehaltsanpassungen gibt. Leider weit unter dem Durchschnitt und innerhalb einer Abteilung extrem unterschiedlich, je nach Vorgesetzten-Laune.
Image
Die besten Tage sind leider vorbei. Man klammert sich an alten Zeiten fest, in denen die Marke noch gut verkauft wurde.
In der Region ist s.Oliver als schlechter Arbeitgeber bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Angebote, die aufgrund fehlender Zeit leider nicht oder nur vereinzelt wahrgenommen werden können.