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Sonderpreis Baumarkt (Fishbull Franz Fischer SE & Co. KG) Logo

Sonderpreis 
Baumarkt 
(Fishbull 
Franz 
Fischer 
SE 
& 
Co. 
KG)
Bewertung

Marktleitung

1,6
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Fishbull Franz Fischer SE & Co. KG in Neustadt bei Coburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Konzept passt in die Zeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die internen Streitigkeiten (Holding-Gründung) beheben und sich an das besinnen, was den Erfolg des Konzepts zu Grunde liegt.

Verbesserungsvorschläge

Anpassung von Gehältern und Arbeitszeiten, nicht nur nach Zahlen schauen (KI) und auf die "Mitarbeiter" eingehen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht

Kommunikation

Realitätsverlust in der Krise

Kollegenzusammenhalt

Zweckgemeinschaft

Work-Life-Balance

Sehr schlecht

Vorgesetztenverhalten

Ignorant

Interessante Aufgaben

Keine

Gleichberechtigung

Ausgeglichen

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr schlecht

Arbeitsbedingungen

Unfassbar und Zweckorientiert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Umweltbewusstsein, assozial

Gehalt/Sozialleistungen

Hire for fire

Image

Schlecht, leider, da das Konzept im Grundgedanken in Ordnung ist.

Karriere/Weiterbildung

Man bitet an, geht aber nicht.

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Arbeitgeber-Kommentar

Romy Baier, Employer Branding
Romy BaierEmployer Branding

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Gedanken und Eindrücke mitzuteilen. Es ist wichtig für uns, die Meinungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu hören, um uns als Arbeitgeber zu reflektieren und in ihrem Sinne zu verbessern. Daher sind wir jederzeit dankbar für sachliche und respektvolle Kritik. Deine Anmerkungen nehmen wir sehr ernst und bedauern, dass du dich in deinem Arbeitsumfeld nicht wohl gefühlt hast. Interne Streitigkeiten sind ein Thema, das wir unbedingt angehen werden, um eine harmonische Atmosphäre zu schaffen. Es tut uns außerdem leid zu lesen, dass du das Gefühl hattest, dass deine Vorgesetzten nicht auf deine Bedürfnisse eingehen. Dein Feedback zu diesem Thema nehmen wir ernst und bemühen uns, Verbesserungen vorzunehmen. Wir sind uns dessen bewusst, dass es in einigen Bereichen noch Verbesserungsbedarf gibt und wir setzen alles daran, die Arbeitsbedingungen und die Zusammenarbeit im Team weiter zu optimieren. Es ist uns wichtig, dass sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen und die Möglichkeit haben, sich persönlich sowie fachlich weiterzuentwickeln. Denn genau wie du, glauben wir, dass eine gesunde Work-Life-Balance, Karriereentwicklung und gute Arbeitsbedingungen essentiell sind, um die allgemeine Arbeitsatmosphäre zu verbessern und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden zu sichern.

Vielen Dank für dein Engagement und deine Offenheit. Bei weiteren Fragen oder Anliegen stehen wir dir jederzeit gerne zur Verfügung. Wende dich dafür einfach per E-Mail an kununu@sonderpreis-baumarkt.de.

Viele Grüße
Romy

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