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Romy BaierEmployer BrandingFebruar 2025

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback mitzuteilen. Es freut uns sehr, dass du die Pünktlichkeit und Korrektheit der Lohnzahlungen sowie der Bescheide positiv hervorhebst. Wir legen großen Wert auf eine faire und transparente Abwicklung in diesem Bereich.

Gleichzeitig bedauern wir, dass deine Erfahrungen bei uns nicht deinen Erwartungen entsprochen haben. Wir bemühen uns, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entsprechend ihren Fähigkeiten und den Anforderungen der jeweiligen Aufgaben bestmöglich einzusetzen. Daher tut es uns leid, wenn du den Eindruck hattest, dass es hier zu Fehlplatzierungen gekommen ist.

Es ist uns sehr wichtig, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns unterstützt und wertgeschätzt fühlen. Gerne möchten wir dir auch jetzt im Nachhinein ein Gespräch mit uns dazu unter kununu@sonderpreis-baumarkt.de anbieten. Dieser Rahmen bietet uns die Möglichkeit, um das Erlebte vertraulich und konstruktiv zu besprechen. Melde dich dafür gerne jederzeit bei uns.

Abschließend möchten wir dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute wünschen.

Viel Grüße
Romy

Romy BaierEmployer BrandingFebruar 2025

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

hab vielen Dank für deine Bewertung und das Feedback zu uns als Arbeitgeber. Es freut uns ungemein, dass du die Work-Life-Balance so positiv hervorhebst und auch der Umgang untereinander im Team zu deiner Zufriedenheit ist. Wir legen großen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre und ein starkes Teamgefühl und es ist schön zu hören, dass du dies ebenfalls so wahrnimmst und wertschätzt. Deine Anmerkungen zu den Themen Urlaub und Gehalt nehmen wir ebenfalls ernst. Wir wissen, dass diese Faktoren wichtig sind und arbeiten stetig daran, unsere Angebote und Bedingungen zu verbessern, um unseren Mitarbeitenden gerecht zu werden. Wir werden weiterhin nach Wegen suchen, um in diesen Bereichen noch besser zu werden.
Danke, dass du uns mit deinem Feedback unterstützt – es hilft uns, uns weiterzuentwickeln und als Arbeitgeber noch attraktiver zu werden. Wir hoffen, dass du auch weiterhin ein wertvoller Teil unseres Teams bleibst!

Viele Grüße
Romy

Romy BaierEmployer BrandingFebruar 2025

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir danken dir herzlich für dein ehrliches Feedback und deine konstruktive Kritik. Es freut uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt positiv erlebst. Wir wissen, dass es gerade in stressigen Situationen wichtig ist, als Team zusammenzuhalten, und nehmen deine Anmerkungen zum Thema Unruhe im Team ernst. Schließlich legen wir großen Wert auf einen guten Umgang sowohl im Team als auch mit Kundinnen und Kunden. Aus diesem Grund freut es uns auch, dass du das Vorgesetztenverhalten positiv hervorhebst und du dich gut verstanden fühlst. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Vorgesetzten ein offenes Ohr haben und die Anliegen der Mitarbeitenden ernst nehmen. Es ist uns wichtig, dass du dich jederzeit auf eine konstruktive Kommunikation verlassen kannst. Aus diesem Grund möchten wir dich auch dazu ermutigen, das Thema Unruhe im Team, vielleicht auch zusammen mit anderen KollegInnen, direkt bei deinem Vorgesetzten anzusprechen, um einen Weg zu finden, die Situation zu klären.
Was das Thema Gehalt betrifft, verstehen wir deine Bedenken. Wir wissen, dass unsere Kolleginnen und Kollegen im Markt tagtäglich ihr Bestes geben und auch in schwierigen Situationen oft zusätzlich einspringen. Diesen Einsatz wissen wir überaus zu schätzen. Wir nehmen dein Feedback ernst und werden es in zukünftige Gespräche einfließen lassen. Auch wenn wir keine konkreten Versprechungen machen können, setzen wir uns stets dafür ein, faire und transparente Rahmenbedingungen zu schaffen und sind ständig dabei, unsere Gehaltsstrukturen neu zu überdenken.

Vielen Dank nochmals für deine offenen Worte! Dein Feedback hilft uns, die Dinge weiter zu verbessern und das Arbeitsumfeld für alle zu optimieren.

Viele Grüße
Romy

Romy BaierEmployer BrandingJanuar 2025

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir bedanken uns für dein positives Feedback und deine konstruktiven Anregungen. Es freut uns sehr, dass Du unser Unternehmen sowie die verschiedenen Arbeitsbereiche und Schulungen wertschätzt, die wir unseren Mitarbeitenden bieten. Wir legen großen Wert darauf ein attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jede/r sowohl persönlich als auch fachlich einbringen und weiterentwickeln kann. Für uns ist es dabei von großer Bedeutung, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleichermaßen wertgeschätzt und behandelt werden und es ist schön zu hören, dass Du das genauso empfindest. Deinen Hinweis bezüglich des Gehalts nehmen wir ernst und möchten dir versichern, dass wir unsere Vergütungsstrukturen stetig neu überprüfen und diese nach Möglichkeit anpassen, um jederzeit fair und wettbewerbsfähig zu bleiben. Auch deine Idee, mehr oder andere Benefits wie zum Beispiel Sportangebote anzubieten, finden wir spannend und werden das intern weiter diskutieren.

Danke nochmal für dein Feedback und deine konstruktiven Vorschläge! Wir sind immer daran interessiert, uns weiter zu verbessern und schätzen deine Meinung sehr.

Viele Grüße
Romy

Romy BaierEmployer BrandingJanuar 2025

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir danken dir für deine Bewertung und das Feedback zu uns als Arbeitgeber. Zunächst einmal freuen wir uns sehr darüber, dass du dich im Umgang mit deinen Kolleginnen und Kollegen sowie den Vorgesetzten so wohlfühlst. Eine freundliche und aufgeschlossene Arbeitsatmosphäre ist uns sehr wichtig und es ist großartig, dass auch du dies so positiv wahrnimmst. Aber auch deine Kritikpunkte sehen wir und nehmen diese ernst, da uns die Meinungen unserer Mitarbeitenden sehr wichtig sind und wir großen Wert auf ihre Einschätzungen legen. Beispielsweise möchten wir dir versichern, dass wir deine Arbeit überaus schätzen und wir wissen, dass der tägliche Einsatz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen großen Beitrag zum Erfolg unseres Unternehmens leistet. Dass wir diese Wertschätzung noch mehr nach außen tragen sollten, nehmen wir gerne als Anreizpunkt mit. Was das Gehalt betrifft, sind wir stets bestrebt, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern faire Vergütungen zu bieten und führen hier fortwährend Überprüfungen durch, um branchengerecht und wettbewerbsfähig zu bleiben. In Bezug auf den Verpackungsmüll stimmen wir dir zu, dass wir uns hier weiter verbessern müssen. Leider sind wir diesbezüglich von unseren Lieferanten abhängig und haben keinen direkten Einfluss auf die Verpackungen der Ware. Dennoch arbeiten wir bereits an anderen Stellen daran, unseren ökologischen Fußabdruck zu verbessern.

Wir danken dir für deine offenen Worte und möchten dir in diesem Zuge gerne die Möglichkeit geben, noch einmal persönlich oder per E-Mail an kununu@sonderpreis-baumarkt.de auf uns zuzukommen und direkt mit uns über deine Erfahrungen und mögliche Wege zur Verbesserung zu sprechen. Deine Meinung ist uns wichtig und wir legen großen Wert darauf, dass du dich bei uns wohlfühlst.

Viele Grüße
Romy

Romy BaierEmployer BrandingJanuar 2025

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid, dass du mit einigen Aspekten deiner Arbeitserfahrung bei uns nicht zufrieden bist. Wir schätzen deine Perspektive und möchten die Gelegenheit nutzen, auf die angesprochenen Punkte einzugehen. Zunächst freut es uns zu sehen, dass du die Arbeitsabläufe und die Gestaltung der Systeme positiv bewertest. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Arbeitsprozesse effizient und klar strukturiert sind, damit du und deine Kolleginnen und Kollegen euch auf das Wesentliche konzentrieren könnt. Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik an der Gehalts- und Urlaubsregelung sowie an der Wertschätzung sehr ernst. Wir verstehen, dass du hier Verbesserungspotential siehst und sind uns bewusst, wie wichtig eine faire und zeitgemäße Vergütung für die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden ist. Wir sind stets in der Überprüfung und Anpassung unserer Gehaltsstrukturen, um wettbewerbsfähig zu bleiben und unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gerecht zu werden. Dein Hinweis auf mehr Anerkennung und Wertschätzung für die Leistungen in den Filialen ist ebenfalls sehr wertvoll. Wir versichern dir, dass wir überaus dankbar sind für das, was alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich für unser Unternehmen leisten und es ist uns wichtig, dass sich jede/r einzelne respektiert und anerkannt fühlt.

Wir bedanken uns noch einmal für deine offenen Worte und hoffen, dass wir gemeinsam Lösungen finden können, um die Arbeitsatmosphäre und deine persönliche Zufriedenheit zu verbessern.

Viele Grüße
Romy

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

danke für deine Bewertung und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Meinung offen zu teilen. Wir bedauern erst jetzt zu erfahren, dass deine Zeit bei uns nicht deinen Erwartungen entsprochen hat und du in vielen Punkten Grund zur Unzufriedenheit hattest. Gerne hätten wir schon früher davon gewusst, um gezielt mit dir an einer Verbesserung arbeiten zu können. Konstruktive Kritik ist uns sehr wichtig, da sie uns hilft, uns im Sinne unserer Mitarbeitenden weiterzuentwickeln und Verbesserungen umzusetzen. Schade, dass wir in deinem Fall nicht mehr die Möglichkeit dazu haben. Dennoch versichern wir dir, dass wir dein Feedback ernst nehmen. In diesem Zuge möchten wir jedoch darauf hinweisen, dass wir alle darum bemüht sind, respektvoll miteinander umzugehen – sowohl im direkten Austausch als auch online. Kritik ist wertvoll, wenn sie fair und sachlich formuliert wird, denn nur so kann ein Dialog entstehen, der zu echten Veränderungen führt. Und in einigen Bereichen konnten wir sogar bereits erste Verbesserungen vornehmen und wir arbeiten auch weiterhin daran, Prozesse zu optimieren und Fortschritte zu erzielen. Gerne erläutern wir dir in einem gemeinsamen Gespräch noch einmal, wie wir uns seit 2022 weiterentwickelt haben. Solltest du also Interesse daran haben, dich noch einmal persönlich mit uns auszutauschen, dann möchten wir dich herzlich dazu einladen, per E-Mail an kununu@sonderpreis-baumarkt.de auf uns zuzukommen. Deine Meinung ist uns sehr wichtig und wir würden uns freuen, wenn wir die Möglichkeit erhalten, Missverständnisse zu klären und mögliche Diskrepanzen aus der Welt zu schaffen.

Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme und wünschen dir weiterhin alles Gute.

Viele Grüße
Romy

Romy BaierEmployer BrandingJanuar 2025

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für dein ehrliches Feedback! Wir schätzen es sehr und nehmen uns deine vorgeschlagenen Verbesserungen zu Herzen. Es freut uns zu sehen, dass dir die Arbeitszeiten gefallen und du dies hier positiv hervorhebst. Auf der anderen Seite bedauern wir, dass du einige Aspekte hast, mit denen du aktuell noch nicht sonderlich zufrieden bist. Deine Anmerkungen zur Kommunikation sind beispielsweise sehr wichtig für uns. Wir legen großen Wert auf ein offenes Arbeitsumfeld und bedauern daher, dass du das Gefühl hast, dass deine Ideen und Meinungen nicht gehört werden. Wir versichern dir, dass wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schätzen und es sehr begrüßen, wenn sie sich einbringen. Daher möchten wir dir gerne die Möglichkeit geben, dich noch einmal per E-Mail an kununu@sonderpreis-baumarkt.de zu wenden und deine Meinung mit uns zu teilen. Auch dass du die Arbeitsatmosphäre als ungerecht empfindest und das Gefühl hast, es gäbe eine Grüppchenbildung, tut uns aufrichtig leid. Dies entspricht nicht unserer angestrebten Kultur der Zusammenarbeit und des gegenseitigen Respekts. Auch hieran werden wir weiter arbeiten, um ein faires, freundliches und motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Unsere Mitarbeitenden sind unser höchstes Gut und wir arbeiten stetig daran, uns in ihrem Sinne weiter zu verbessern.

Wir danken dir für deinen Input und wünschen dir weiterhin alles Gute.

Viele Grüße
Romy

Romy BaierEmployer BrandingJanuar 2025

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir wissen es sehr zu schätzen, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen offen zu teilen. Wir bedauern es sehr, dass du solch einen negativen Eindruck von uns erhalten hast und aktuell in einigen Bereichen Grund zur Unzufriedenheit hast. Deine Empfindungen nehmen wir sehr ernst und wir werden deine Kritikpunkte zur internen Diskussion weiterleiten. Besonders deine Aussagen in Bezug auf angeblichen Betrug und Fake-Nachrichten nehmen wir sehr ernst und möchten verstehen, was dahintersteckt. Unehrlichkeit und Betrug widersprechen gänzlich unseren Werten und sind nicht tolerierbar. Sollte es also tatsächlich solch einen Vorfall gegeben haben, möchten wir dich bitten, dich noch einmal per E-Mail an kununu@sonderpreis-baumarkt.de zu wenden und uns die Situation zu schildern, damit wir entsprechend reagieren können.
Es ist unser Anspruch, eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu nutzen, daher ist dein Feedback für uns von großer Bedeutung. Allerdings möchten wir dich darauf hinweisen, dass auch im Internet gewisse Regeln des Respekts gelten und eingehalten werden sollten. Daher bitten wir dich von beleidigenden Äußerungen abzusehen. Es ist entscheidend, dass wir respektvoll miteinander umgehen, auch wenn es unterschiedliche Perspektiven gibt. Konstruktive Kritik ist der Schlüssel zu Verbesserungen und wir hoffen, dass wir gemeinsam an einer positiven Arbeitsatmosphäre arbeiten können. Komm jederzeit gerne noch einmal persönlich auf uns zu, um im direkten Austausch über deine Einschätzungen und Möglichkeiten zur Verbesserung sprechen zu können. Nur durch einen offenen Austausch können wir auf Schwachstellen eingehen und gezielt handeln.

Wir danken dir für deinen Input und hoffen, auch dich bald zu unseren zufriedenen Mitarbeitenden zählen zu können.

Viele Grüße
Romy

Romy BaierEmployer BrandingJanuar 2025

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung. Aus ihr lesen wir, dass du insgesamt recht zufrieden bei uns bist und viele Bereiche deiner Arbeit schätzt. Das freut uns. Dass du dich durch unsere Revision jedoch kontrolliert fühlst, tut uns leid. Das ist keinesfalls unsere Intention. Unsere Kolleginnen und Kollegen kümmern sich lediglich darum, dass unsere Arbeitsprozesse funktionieren und wir alle erfolgreich zusammenarbeiten. Solltest du hierzu Fragen haben, kannst du dich jederzeit gerne an uns wenden, persönlich oder per E-Mail an kununu@sonderpreis-baumarkt.de. Transparenz und Offenheit sind uns sehr wichtig, daher nehmen wir deine Einschätzung sehr ernst. Deine Anregungen hinsichtlich mehr Verständnis und Wertschätzung sind ebenfalls wertvoll für uns. Wir möchten dir versichern, dass wir uns dessen bewusst sind, was jede/r einzelne täglich für Sonderpreis Baumarkt leistet und wir sind sehr dankbar für diesen Einsatz. Dass wir diese Dankbarkeit künftig mehr nach außen tragen sollten, nehmen wir gerne als Anreizpunkt für uns mit.
Wir schätzen deine Offenheit und dein Engagement, uns auf diese Punkte hinzuweisen. Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Gedanken mitzuteilen. Wir freuen uns darauf, gemeinsam an einer positiven Entwicklung zu arbeiten und wünschen dir weiterhin viel Freude bei uns!

Viele Grüße
Romy