Sonderpreis 

Baumarkt 

(Fishbull 

Franz 

Fischer 

SE 

& 

Co. 

KG)

Gehalt

Es wird unmissverständlich mitgeteilt, dass individuelle Anstrengung und Leistung bei der Gehaltsverteilung keine wesentliche Rolle spielen. Trotz der äußerst restriktiven Gehaltspolitik stehen jedoch ausreichend finanzielle Mittel für andere Dinge zur Verfügung. Diese Diskrepanz in der Ressourcenallokation führt zu dem Schluss, dass die Wertschätzung, die Motivation und die Leistung der Mitarbeiter durch angemessene finanzielle Anerkennung ihrer Leistungen nicht im Fokus der Unternehmenspolitik steht. Seit fünf Jahren zeigt jede (!) Mitarbeiterbefragung, dass mehr Geld gefordert wird und es passiert nichts (!). Eine Gehaltserhöhung bekommen nur diejenigen, die sich gut mit der Geschäftsleitung gestellt haben. Hier lohnt es sich nicht Leistung zu zeigen - weniger als ein Stern ist noch zu viel! Es gibt keine nennenswerten Benefits, keine bAV, kein Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld bei maximal 1.000 Euro, Krankheit bedeutet weniger Weihnachtsgeld, keine Prämien mehr, keine sonstigen Leistungen - und dafür sollen wir stets Spitzenleistungen erbringen, denn man arbeitet ja für "Sonderpreis Baumarkt". Wow, es gibt eine akzeptable Kantine.

Ausbaufähig, Urlaub eher am Minimum

Knapp über Mindestlohn, dazu undurchsichtig und nicht den örtlichen Gegebenheiten angepasst Prämie. Gesetzlicher Mindesturlaub.

Für die Arbeit mindestens lohn ist schon heftig unterschiedliche Gehälter gezahlt

Hire for fire

Leider sind die Gehälter nicht mehr Marktgerecht und deshalb findet man ja auch keine gute Mitarbeiter mehr Robert Bosch sagte immer
"Ich zahle nicht gute Löhne, weil ich viel Geld habe,
sondern ich habe viel Geld,
weil ich gute Löhne bezahle