Versprechen die nicht gehalten werden,ich finde das es hier unfähige Filialleitung gibt. Arbeit ist unterbezahlt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gleichgültigkeit und sich nicht richtig die Probleme anhören, sondern einfach unfähige Personen schützen. Da wird nicht einmal vor Fake WhatsApps halt gemacht, zum Kündigungsgrund her genommen. Lügen,betrügen ist dem Arbeitgeber wohl auch egal
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Fähigkeiten von Kollegen setzen, statt seinen Job in Gefahr zu sehen. Weniger Schein, als sein. Mehr vorab Ausbildung bevor man "Vorgesetzte" auf MA los läßt. Keine Familien, Partner oder Kinder mit anderem Namen in der selben Filiale
Arbeitsatmosphäre
Wäre bestimmt toll,wenn es nicht Personen gäbe, die Ihre Position überschätzen.
Kommunikation
Unter den Kollegen nicht erwünscht, könnten ja Tatsachen angesprochen werden.
Kollegenzusammenhalt
Nicht wirklich. Dafür sorgt die Marktleitung und die unfähige Stelli. Durch Unwahrheiten wird einfach Unruhe geschaffen. Dann fällt die Unfähigkeit weniger auf.
Work-Life-Balance
Da die Pausen nicht ohne Kundenberatung, beschaffen von Ware ect. zu machen sind. Kann man davon nicht reden.
Vorgesetztenverhalten
Unfähigkeit, keinen Plan von nichts, Privates und Geschäftlich kann man nicht trennen. Arbeitseifer nur wenn die BZL vor Ort ist.
Interessante Aufgaben
Aber vorwiegend eher etwas für junge oder eher "Männer"
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt auf das Einsatzgebiet an. Aber versprochen, zugesichert und Tatsache gehen weit auseinander.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein, nur wenn es um den eigenen Ruf geht. Hinter der Fasaade, nada
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist zu wenig für die Arbeit, würde man mehr bezahlen, wären auch Familien gesichert.
Karriere/Weiterbildung
Eher möglich wenn du nicht besonders helle bist
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir wissen es sehr zu schätzen, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen offen zu teilen. Wir bedauern es sehr, dass du solch einen negativen Eindruck von uns erhalten hast und aktuell in einigen Bereichen Grund zur Unzufriedenheit hast. Deine Empfindungen nehmen wir sehr ernst und wir werden deine Kritikpunkte zur internen Diskussion weiterleiten. Besonders deine Aussagen in Bezug auf angeblichen Betrug und Fake-Nachrichten nehmen wir sehr ernst und möchten verstehen, was dahintersteckt. Unehrlichkeit und Betrug widersprechen gänzlich unseren Werten und sind nicht tolerierbar. Sollte es also tatsächlich solch einen Vorfall gegeben haben, möchten wir dich bitten, dich noch einmal per E-Mail an kununu@sonderpreis-baumarkt.de zu wenden und uns die Situation zu schildern, damit wir entsprechend reagieren können.
Es ist unser Anspruch, eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu nutzen, daher ist dein Feedback für uns von großer Bedeutung. Allerdings möchten wir dich darauf hinweisen, dass auch im Internet gewisse Regeln des Respekts gelten und eingehalten werden sollten. Daher bitten wir dich von beleidigenden Äußerungen abzusehen. Es ist entscheidend, dass wir respektvoll miteinander umgehen, auch wenn es unterschiedliche Perspektiven gibt. Konstruktive Kritik ist der Schlüssel zu Verbesserungen und wir hoffen, dass wir gemeinsam an einer positiven Arbeitsatmosphäre arbeiten können. Komm jederzeit gerne noch einmal persönlich auf uns zu, um im direkten Austausch über deine Einschätzungen und Möglichkeiten zur Verbesserung sprechen zu können. Nur durch einen offenen Austausch können wir auf Schwachstellen eingehen und gezielt handeln.
Wir danken dir für deinen Input und hoffen, auch dich bald zu unseren zufriedenen Mitarbeitenden zählen zu können.
Viele Grüße
Romy