40 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
40 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sonepar Deutschland GmbH Vorstellungsgespräche
Sonepar
Deutschland
GmbH
Düsseldorf und weitere
kununu Score: 2,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Spart Euch eine Bewerbung und Finger weg von Sonepar. NULL Wertschätzung von Bewerbern. Unfassbare HR-Inkompetenz.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Sonepar Deutschland/Region West GmbH in Düsseldorf als Technischer Vertriebsmitarbeiter im Innendienst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Jemanden fragen der sich mit HR auskennt. Aber auch das wird nicht mehr helfen. Der Laden ist einfach nur unterirdisch. Nichtssagende Standard-Mails, NULL Wertschätzung von Bewerbern. Einfach nur unfassbar peinlich wie real. Bedauerlicher Weise können hier keine NULL Sterne vergeben werden, denn jeder Stern ist einer zu viel für diesen Laden. Ich kann nur eindringlich warnen: FINGER WEG von Sonepar!!!
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Rückmeldung? Fehlanzeige!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Sonepar PIM solutions GmbH in Hannover beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es gab weder eine Rückmeldung ob die Unterlagen eingegangen sind noch irgendeine andere Art von Rückmeldung. Keine Absage.. einfach nichts.
Von einem solchen Unternehmen hätte ich sowas tatsächlich erwartet. Die Zeit für das Anschreiben hätte man sich sparen können.
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Sehr enttäuschende Handhabung des Bewerbungsprozesses: Zuerst Einladung, dann Absage ohne Chance mich vorzustellen.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Sonepar in Düsseldorf als Referent Personalentwicklung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ein Bewerber für ein erstes Vorstellungsgespräch eine Reisezeit von 11 Stunden hat, könnte man sich überlegen, ob man die Option "Telefoninterview" prüft, anstatt dem Bewerber auf die Frage, ob das möglich ist, direkt abzusagen. Bin sehr enttäuscht von dieser Firma. Bin noch nie so unfair behandelt worden.
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Service am Bewerber lässt stark zu wünschen übrig!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Sonepar Deutschland GmbH als Personalsachbearbeiterin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Termin zum Vorstellungsgespräch nach meiner Bewerbung kam recht schnell, das Gespräch unter 4 Augen war auch positiv, aber das Versprechen sich persönlich zum einem bestimmten Zeitpunkt zu melden und ein Feedback über das Gespräch zu geben, erfolgte nicht. Dies schlägt den Eindruck des VG venichtend! Selbst eine Reaktion auf meine Mail erfolgte nicht. Wenn man so auch mit seinen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen umgeht, na dann „Guten Nacht“!
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Vorbildliches Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2017 bei Sonepar Deutschland GmbH als Vertrieb beworben und eine Zusage erhalten.
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Der komplette Bewerbungsprozess fand in einer professionellen und angenehmen Atmosphäre statt. Bei den Gesprächen kam immer ein informativer und freundlicher Austausch zustande. Zudem war das Assessment Center sehr gut organisiert und strukturiert.
Ich persönlich kann Sonepar als Arbeitgeber nur empfehlen.
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Stringentes Bewerbungsverfahren mit ständigem Informationsaustausch
Bewerber/inHat sich 2016 bei Sonepar Deutschland/Region Süd GmbH in Nürnberg als Nachwuchsführungskraft Vertrieb beworben und eine Zusage erhalten.
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Ständiger Austausch und "Abholung" während des Bewerbungsprozesses über weiteres Vorgehen.
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Bewerbung bei Sonepar
Bewerber/inHat sich 2016 bei Sonepar Deutschland GmbH als Vertrieb beworben und eine Zusage erhalten.
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Sehr gutes Bewerbungsverfahren.
Die Reaktionszeit auf die Bewerbung und im gesamten Bewerbungsverlauf war sehr schnell. Man fühlte sich von Anfang an gut aufgehoben. Der Umgang mit den Bewerbern war sehr freundlich und professionell.
Das Assessment war sehr gut. Die Persönlichkeit der Bewerber stand hier im Vordergrund.
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Behäbig...
Bewerber/inHat sich 2015 bei Sonepar Deutschland/Region Nord-Ost GmbH in Hannover als Angestellter beworben und eine Absage erhalten.
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Man hört ziemlich lange nichts von der Firma. Wenn man dann als Bewerber langsam nervös wird und nachfasst, dann sind die Antworten am Telefon eher genervt als interessiert. Mitarbeiter freuen sich nicht über das Interesse an einer Mitarbeit im Unternehmen. Nein, es wird als lästig Empfunden, wenn man nachfragt. Schade. Aber die Stelle bei Stepstone offline schalten könnte ja schon mal helfen. ... Ist ja leider auch schon oft passiert, dass Bewerbungsunterlagen in den Massen untergehen (ja (!) auch digital), somit ist es doch legitim, dass man nach 4 Wochen nachfasst.
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Erst auf mehrmaliges Rückfragen ein Feedback zur Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2015 bei Sonepar Deutschland GmbH in Düsseldorf als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.
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Bewerbung wie in der Stellenanzeige per Email versandt. Nach 6 Wochen kein Feedback erhalten. Erst auf Nachfrage wurde mir dann, nach weiteren 4 Wochen, mitgeteilt dass die Stelle nicht mehr vakant ist. Hätte man durchaus eleganter und vorallem zügiger lösen können. Hat immer den Beigeschmack als hätte der Personaler die Unterlagen biem Aufräumen im Rollcontainer gefunden - zwischen Teebeuteln und Heftklammern. Schade.
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Läppischer Umgang mit Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2012 bei Sonepar Deutschland GmbH in Düsseldorf als Online Marketing beworben und eine Absage erhalten.
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Die Stelle sei wichtig und dringend zu besetzen, so hieß es. Doch plötzlich wurde die Stellen-Ausschreibung zurückgenommen. Das wirkt auf mich ziellos und konzeptlos. Bei einem Arbeitgeber, wo es stets Hin und Her geht, ohne Strategie, möchte ich nicht arbeiten.
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