Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen3 Mitarbeiter:innen, die bei sonnen eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,8 von 5 Punkten.
3 Auszubildende empfehlen sonnen als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
sehr offene und freundliche Kollegen
vielseitige Aufgaben
mehr attraktive Angebote für Azubis
Die lockere und unkomplizierte Art der Kollegen. Jeder ist hier per Du.
Dadurch, dass sonnen ein Start-up Unternehmen ist, fällt das Gehalt nach der Ausbildung nicht sehr groß aus.
Kollegen werden immer wieder darauf hingewiesen, die Aufenthaltsräume sauber zu hinterlassen und die leere Spülmaschine einzuräumen, was dann doch wieder an den Auszubildenden hängen bleibt. - Hier besteht noch Verbesserungsbedarf.
Dienst der Auszubildenden (Kaffeemaschine, Essensvorbereitung) evtl. etwas mehr Aufteilen und auch Werksstudenten mit beauftragen.
Es werden Sport- und Sprachkurse angeboten, die man kostenlos besuchen kann. Kollegen treffen sich nachmittags zu Gemeinschaftsaktivitäten und laden auch dazu ein (z.B. Klettern, Bouldern, Fußball spielen)
Gute Übernahmechancen bei dementsprechend freien Stellen. Azubis werden für das eigene Unternehmen ausgebildet.
Vertrauensarbeitszeit sind vorhanden, Kernarbeitszeiten von 09:00 - 16:00 Uhr völlig in Ordnung. Wichtige Termine während der Kernarbeitszeit werden genehmigt.
Man ist eigener Herr der Dinge, wenn es um die Einhaltung der Wochenstunden geht.
Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
Im Gegensatz zu anderen Firmen, ist das Gehalt in der Ausbildung eher niedrig gehalten.
Könnte sich evtl. noch mehr um die Anliegen der Auszubildenden kümmern, evtl. mehr Unterstützung bei manchen Aufgaben bieten.
Man hat zur Ausbilderin ein gutes Verhältnis.
Fast jede Abteilung war interessant und man konnte was lernen. In den Pausen gehen die Abteilungen ab und an zum Essen, hier bringt man sich noch mehr ins Team ein.
Viele unterschiedliche Tätigkeiten kommen auf einen zu, auch allgemeine Azubi-Aufgaben wie z.B. Planung der Lehrstellenbörse
Durch die Wechsel in den vielen verschiedenen Abteilungen bekommt man einen Einblick in alle Geschäftsfelder, die das Unternehmen bietet. Somit kann man auch die verschiedenen Zusammenhänge innerhalb des Unternehmens kennen lernen.
Manche Abteilungen zeigen, dass man ein Auszubildender ist, allerdings ist dieser Umgang nur selten. Die meisten Abteilungen nehmen einen gut auf und behandeln mich wie einen vollwertigen Mitarbeiter