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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Applied for the post of Technical Support Analyst, The interview was conducted in English and German. The interviewers made sure that I was comfortable initially then started probing from basics of computer communications and networks, gradually went into in-depth topics eventually it ended after an hour .I felt that the questions were absolutely sensible and the candidate is expected to answer them for the position. After the interview I was given a week to test, learn about their UTM device and then invited for a probetag where I was asked to do some installations, troubleshooting. Successfully finished it and then had another round of talk with the Teamleader, Director of support and an employee.. Got a response before the promised date... Very swift decision making..Any queries were answered by the HR Manager within a day. Totally satisfied with contract and going to begin working sooon.. 5 star rating to the smooth process and prompt responses..Looking for a long term cooperation.

Verbesserungsvorschläge

Mit dem Bewerber wird respektvoll umgegangen. Leider schienen aber die Gesprächsteilnehmer aus dem Team sehr desinteressiert und unmotiviert, den Bewerber kennenzulernen. Ein Feedback danach gab es nicht.
Falls das Unternehmen die Fähigkeiten überprüfen möchte, sollte ein Test durchgeführt werden. Fragen, die unvermittelt gestellt werden und auf Details abzielen sind im Erstgespräch unangebracht.
Die Freundlichkeit der Gesprächsteilnehmer war sehr unterschiedlich. Daher war es für mich eher ein unangenehmes Kennenlernen.

Verbesserungsvorschläge

Ergebnis war sehr unbefriedigend, nämlich keines

Verbesserungsvorschläge

Das Erstgespräch war angenehm. Das Gespräch wurde für einige Minuten auf englisch geführt.

Im Zweitgespräch hatte ich zuerst den Teamkoordinator und einen Mitarbeiter. Dann folgte der Gruppenleiter. Alle drei Führungsebenen meinten: Sie haben überzeugt auch im IT Test waren Sie gut.

Von einem Mittelstand mit 200 Mitarbeitern davon 50 in Wiesbaden sollte dann eine Entscheidung fallen. Nach anderthalb Wochen habe ich beim technischen Direktor per Mail nachfragt - keine Antwort.

Nach zwei Gesprächen bei dei Führungsverantwortlichen sollte das Unternehmen zumindest eine persönliche Absage hinbekommen. Da die Stelle nach drei Wochen wieder ausgeschrieben wurde, war der Bewerbungseingang wohl doch nicht so voluminös. Es folgt nach zwei Wochen eine Standardabsage.

Nein Danke.

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