18 Bewertungen von Bewerbern
18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Mehr Ordnung, klares Konzept, eindeutige Kommunikation, faires Gehaltsmodell statt hohem variablen Anteil
das Onboarding sollte optimiert werden
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Ich weiß nicht, wie man das noch verbessern kann.
Es war von Anfang an ein inhaltsvolles Fachgespräch ohne Standard Plattitüden. Sehr angenehm, konstruktiv und professionell.
Nichts - alles prima!
Mir fällt nichts ein
Der Interviewer glänzte mit Arroganz, hielt sich nich an Termine und hat sich Null mit den zugestellten Unterlagen befasst. Bin um ehrlich zu sein froh dass ich nicht unter so einem Menschen, welcher außer einer narzisstischen Ader nichts vorzuweisen hat arbeiten zu müssen. Da wäre auch die Gehaltvorstellung als "Schmerzensgeld" zu wenig, um so eine "Persönlichkeit" im täglichen Arbeitsumfeld zu ertragen.
Es wurde in Headhunter-Manier angeworben und danach ein absolut unterirdisches "Standard-Gespräch" zu führen.
Telefoninterviewer stellte seine Fragen auf arrogante Art und Weise. Leider bekam ich auch kein Feedback.
Das war wohl die schnellste Bewerbung an der ich jemals teilgenommen habe (im positiven Sinne). Vom Absenden bis zum Erhalt des Arbeitsangebotes waren gerade mal 4 Wochen vergangen.
Mir persönlich hat die Atmosphäre, sowohl während des Bewerbungsgesprächs als auch während des Probearbeitstages, sehr gut gefallen. Ruhig, locker, professionell.
Besonders der Probearbeitstag hat mir sehr gut gefallen. Der Trainer hat alles super erklärt und ich konnte im Anschluss die praktische Übung ohne größere Probleme meistern.
Es wurden eher Fachspezifische Fragen gestellt (TCP/IP, Protokolle etc).
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