543 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
543 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sopra Steria Vorstellungsgespräche
Sopra
Steria
kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unkompliziert, professionell und unfassbar schnell :-)
Bewerber/inHat sich 2024 bei Sopra Steria in Frankfurt am Main als Senior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nein, besser geht's einfach nicht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamEmployer Branding
Hallo, danke für Deine Bewertung und Glückwunsch zur Zusage! :-) Viele Grüße aus dem HR-Team
Schneller, wertschätzender und transparenter Bewerbungsprozess. Hat Spaß gemacht!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Sopra Steria in Hamburg als Senior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es lief optimal. Keine Verbesserungsvorschläge.
Bewerbungsfragen
- Motivation für die Auswahl des spezifischen Beratungsfelds.
- Bisherige Beratungserfahrung darstellen und anhand der Projekteinsätze erläutern. Strukturierte Interviews gefolgt von offenem Gespräch. Beides menschlich sehr angenehm.
- Im ersten Gespräch eine Darstellung der eigenen Karriere- und Entwicklungspläne. Im zweiten Gespräch übliche Abfrage der Rahmenbedingungen.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamEmployer Branding
Hallo, danke für Deine Bewertung! Glückwunsch zur Zusage. :-) Viele Grüße aus dem HR-Team
Kann ich nur weiterempfehlen!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Sopra Steria in Hamburg als Asscociate Consultant Data & Analytics beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Persönliche Vorstellung und einzelne Fachfragen im ersten Gespräch.
- Ich erhielt innerhalb von einer Woche nach meiner Bewerbung eine Einladung zu einem Erstgespräch.
- Besonders angenehm war, dass mein Gesprächspartner sich zunächst selbst und Sopra Steria ausführlich vorstellte. Anschließend hatte ich die Gelegenheit, mich kurz vorzustellen, und es gab Rückfragen zu meinem Lebenslauf. Ein Tipp hierbei: sei einfach authentisch, da das gesamte Gespräch auf Augenhöhe stattfindet.
- In der folgenden Woche nach dem ersten Gespräch wurde ich wie versprochen vom Gesprächspartner kontaktiert und zu einem Zweitgespräch eingeladen. Eine Woche vor dem zweiten Gespräch erhielt ich eine Fallstudie mit verschiedenen Aufgaben. Die Ergebnisse meiner Bearbeitung durfte ich dann im zweiten Gespräch präsentieren. Im zweiten Gespräch wurden zudem weitere fachliche Fragen gestellt.
- In der folgenden Woche nach dem 2. Gespräch erhielt ich eine Rückmeldung mit einem Vertragsangebot.
- Das Gehalt ist definitiv marktgerecht. Es ist ratsam, im Voraus zu recherchieren, welches Gehalt marktüblich ist und welche Fähigkeiten man vorweisen kann.
- Gründe für den Wechsel und Projekte im Studium.
- Reisebereitschaft muss vorhanden sein.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamEmployer Branding
Hallo, danke für Deine Bewertung! Und natürlich Glückwunsch zur Zusage. :-) Viele Grüße aus dem HR-Team
Zeitverschwendung
Bewerber/inHat sich 2023 bei Sopra Steria in Köln als IT-Architekt beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einer meiner Freunde arbeitet dort schon seit ein paar Jahren.
Leider muss ich jedem abraten sich dort zu bewerben.
Nur ein 0815 Bewerbungsportal, bei dem man nach 3 Monaten eine plumpe automatische Absage.
Wenn rin Unternehmen keinerlei Rückmeldung gibt nach höchstens 3 Wochen, dann wollt ihr gar nicht dort arbeiten. Das zeugt von miserablen Prozessen.
Die Bezahlung ist meines Wissens auch eher durchschnittlich.
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HR-TeamEmployer Branding
Hallo, schade, dass Du Deine Erfahrungen so beschreibst. Wir legen großen Wert auf einen transparenten, fairen und schnellen Bewerbungsprozess. Wir wünschen Dir für Deine Zukunft alles Gute. Viele Grüße aus dem HR-Team
Lapidare Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Sopra Steria in Hamburg als Testautomatisierer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn so viele Stellen ausgeschrieben sind, ist es unverständlich, mit 14 Jahren Berufserfahrung nach 10 tagen ein Absage zu bekommen. Da fragt man sich, was ihr sucht - den Überflieger für wenig Geld?
Bewerbungsfragen
kein Gespräch, das war ihnen das nicht wert!
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HR-TeamEmployer Branding
Hallo, wir legen großen Wert auf einen fairen und transparenten Bewerbungsprozess. Eine Absage kann dabei viele unterschiedliche Gründe haben. Ohne weitere Informationen, können wir Deinen Fall leider nicht näher einordnen. Wenn Du Dir ein ausführlicheres Feedback wünschst, wende Dich gerne an die*den für die Stelle zuständige*n Recruiter*in. Wir wünschen Dir für Deine Zukunft alles Gute! Viele Grüße aus dem HR-Team
DigitalisierungsTOD - So verprellt man Kandidaten
Bewerber/inHat sich 2023 bei Sopra Steria in Hamburg als Senior Consultant People, Organization & Culture (m/w/d) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal die Prozesse überarbeiten, dass es nicht vorkommt, 6 Wochen keine Nachricht zu erhalten und die Stellen-Anzeige immer noch Online zu halten
Die Zeiten haben sich geändert, es braucht sich NIEMAND mehr abspeisen zu lassen mit automatisierten Antworten
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamEmployer Branding
Hallo, das von Dir beschriebene Vorgehen entspricht nicht unserem Anspruch an einen transparenten, fairen und schnellen Bewerbungsprozess. Melde Dich gerne unter people.de@soprasteria.com, damit wir Deinen Fall gemeinsam aufarbeiten können. Viele Grüße aus dem HR-Team
Vorbildlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Sopra Steria in München als Consultant Digitalisierung & Strategie beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
In meinem letzten Gespräch wurde leider erst deutlich, dass die beschrieben Stelle, gar nicht so benötigt wird, wie in der Ausschreibung angegeben. Das hat mir und dem Unternehmen im Nachhinein offensichtlich unnötig Zeit gestohlen. Sonst war der gesamte Prozess allerdings wirklich vorbildlich - schnelle Antworten, transparenter Prozess, freundliche Kommunikation. Ich hätte mir allerdings auch ein Gespräch vor Ort gewünscht sowie einen Auskunft über die Rahmenbedingungen des Vertrags vor dem letzten Interview.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamEmployer Branding
Hallo, vielen Dank für Dein Feedback! Wir wünschen Dir alles Gute. Viele Grüße aus dem HR-Team
Kontaktabbruch im laufenden Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2023 bei Sopra Steria als Consultant beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte ein wirklich angenehmes und motivierendes Vorstellungsgespräch und hatte einen sehr guten Eindruck von Sopra Steria als Arbeitgeber. Mir wurde zugesagt, dass ich in der folgenden Woche eine Case Study für den weiteren Bewerbungsprozess bearbeiten solle. Ich war super positiv gestimmt und habe sofort angefangen, mich vorzubereiten. Ich habe danach nie wieder etwas von Sopra Steria gehört. Ich habe mehrere Versuche gestartet, zu meinem Ansprechpartner Kontakt aufzunehmen aber wurde schlichtweg ignoriert. Eine wirklich enttäuschende Erfahrung.
Bewerbungsfragen
Motivation für Wechsel
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamEmployer Branding
Hallo, das von Dir beschriebene Vorgehen entspricht nicht unserem Anspruch an einen transparenten, fairen und schnellen Bewerbungsprozess. Melde Dich bitte unter people.de@soprasteria.com, damit wir Deinen Fall gemeinsam aufarbeiten können. Viele Grüße aus dem HR-Team
Vorsicht! Ghosting!!!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Sopra Steria in Hamburg als Berater beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das mindeste was man dem Bewerber geben sollte ist eine Rückmeldung nach dem Interview! Ghosting ist sehr unprofessionell und wirft kein gutes Licht auf ein solches Unternehmen, man sieht sich nämlich zweimal im Leben.
Nach dem ersten Gespräch in dem mir sehr positives Feedback gegeben wurde, habe ich nie wieder etwas von den Interviewern gehört.
Bewerbungsfragen
Es wurden die üblichen Fragen zum Lebenslauf gestellt.
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HR-TeamEmployer Branding
Hallo, es tut uns leid, dass Du diese Erfahrung gemacht hast. Eine Absage wie diese entspricht nicht unserem Anspruch an einen transparenten und fairen Bewerbungsprozess. Wir werden uns intern diesem Fall nochmal annehmen und gemeinsam mit den Kolleg*innen die Situation durchgehen.
Um den Vorgang besser einordnen zu können, würden wir uns über weitere Informationen von Dir freuen. Wende Dich gerne vertrauensvoll an people.de@soprasteria.com.
Viele Grüße aus dem HR-Team
Unprofessionellstes Gespräch in meiner bisherigen Laufbahn
Bewerber/inHat sich 2023 bei Sopra Steria in Hamburg als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Lernen, auf Augenhöhe zu kommunizieren
- Bewerbungstermine wahrnehmen
- An der Professionalität arbeiten
Bewerbungsfragen
Es wurde nichts gefragt, da es nicht zum Bewerbungstermin kam. Es gab lediglich ein kurzes unprofessionelles Telefonat sowie Schriftverkehr.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamEmployer Branding
Hallo, es tut uns leid, dass Du diese Erfahrung gemacht hast. Ein solcher Ablauf entspricht nicht unserem Anspruch an einen transparenten und fairen Bewerbungsprozess. Wir werden uns intern diesem Fall nochmal annehmen und gemeinsam mit den Kolleg*innen die Situation durchgehen.
Um den Vorgang besser einordnen zu können, würden wir uns über weitere Informationen von Dir freuen. Wende Dich gerne vertrauensvoll an people.de@soprasteria.com.
Viele Grüße aus dem HR-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.