549 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
549 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sopra Steria Vorstellungsgespräche
Sopra
Steria
kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unternehmen ghosted Bewerber.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Sopra Steria in Hamburg beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen hat sich nach dem Vorstellungsgespräch - selbst auf Nachfrage - nicht mehr gemeldet. Ghosting von Bewerber*innen ist eine Unart. Ich würde von einer Bewerbung abraten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamEmployer Branding
Es tut uns leid, dass du deine Erfahrungen im Bewerbungsprozess so beschreibst. Das von dir beschriebene Vorgehen entspricht nicht unserem Anspruch an einen transparenten, fairen und schnellen Bewerbungsprozess. Um deinen Fall besser einordnen zu können, würden wir uns sehr freuen, wenn du dich vertrauensvoll an people.de@soprasteria.com wenden würdest. Viele Grüße aus dem HR-Team
Das Interview wirkte wenig professionell, und die Begründung in den HR-Standard-E-Mails nicht passend zum Status.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Sopra Steria in Düsseldorf als Softwaretester beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wünschenswert, Interviews von Personen führen zu lassen, die zumindest ein wenig Freude daran haben, Menschen kennenzulernen und echtes Interesse am Gegenüber zeigen. Unmotivierte Gesprächspartner, die bereits während des Interviews Desinteresse signalisieren und das Gespräch mit einem unverbindlichen „Wir melden uns“ abschließen, wirken wenig zeitgemäß. Stattdessen wäre ehrliches und konstruktives Feedback für die Kandidaten wertvoller.
Darüber hinaus erhält man nach einem bereits geführten Gespräch standardisierte Absage-E-Mails mit allgemeinen Begründungen, die nicht zum individuellen Prozess passen. Formulierungen wie „Nach sorgfältiger Prüfung Ihrer Unterlagen…“ wirken insbesondere dann unpassend, wenn man bereits zu einem Erstgespräch eingeladen wurde – diese Prüfung findet sicherlich vor der Einladung statt. Auch auf Anfragen zu weiterführendem Feedback wird häufig nur mit standardisierten Antworten reagiert, was den Eindruck von mangelnder Wertschätzung vermittelt.
Bewerbungsfragen
- Persönliche Vorstellung, eine einzige Rückfrage zur aktuellen Position.
- Keine Fragen
- Eine Frage wie „Wie würden Sie solch ein Projekt angehen?“ ohne ausreichend vermittelte Detailtiefe kann bei einem Bewerber den Eindruck erwecken, dass die Gesprächspartner möglicherweise keine klaren fachlichen Kompetenzen in diesem Bereich besitzen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamEmployer Branding
Es tut uns leid, dass du diese Erfahrung gemacht hast. Eine Absage wie diese entspricht nicht unserem Anspruch an einen transparenten und fairen Bewerbungsprozess. Um den Vorgang besser einordnen zu können, würden wir uns über weitere Informationen von dir freuen. Wende dich gerne vertrauensvoll an people.de@soprasteria.com. Viele Grüße aus dem HR-Team
Super Bewerbungsprozess, besser gehts nicht.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Sopra Steria in Hamburg als Associate Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Die eigene Person kurz angerissen, grober Überblick.
- Professioneller Werdegang ( Ausbildung, Jobs mit SAP ), weiterführende Qualifikationen
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Sehr professioneller und freundlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Sopra Steria in Berlin als Junior Java Software Developer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Welche Ziele verfolgt man und wie findet man den Umgang mit Kunden?
- Allgemeine Fragen zum Lebenslauf
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Schnell, flexibel und transparenter Bewerbungsprozess! Von erster Kommunikation bis zur Entscheidung 2 Wochen
Bewerber/inHat sich 2024 bei Sopra Steria in Hamburg als Senior Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einer der besten Recrutingprozesse die ich erleben durfte
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Effizient, freundlich und gut strukturiert.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Sopra Steria in Frankfurt am Main als Business Analyst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Es kamen sehr gut gestellte Fragen über den bisherigen Werdegang auf. Die Antworten auf diese Fragen wurden während der Bewerbung derart besprochen, sodass man selbst das Gefühl bekommen hat, in welcher Rolle man genau das Team unterstützen kann. Das hat ein sehr übersichtliches Bild über die eigene Rolle in der vorhandenen Teamstruktur vermittelt.
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Sehr strukturierter, transparenter und schneller Prozess, Gespräche auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2024 bei Sopra Steria in Frankfurt am Main als Senior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe selten so einen professionellen Bewerbungsprozess kennengelernt, alles top!
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamEmployer Branding
Vielen Dank für dein Feedback! Und Glückwunsch zur Zusagen. :-) Viele Grüße aus dem HR-Team
Tolle und angenehme Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2024 bei Sopra Steria in Frankfurt am Main als Associate Lead Expert beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Wer bin ich, was ist meine Expertise und mein Beitrag zum Unternehmenserfolg
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Sopra Steria hat mich im Bewerbungsprozess, in den Gesprächen und von den Menschen absolut begeistert!
Bewerber/inHat sich 2024 bei Sopra Steria in Frankfurt am Main als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge, weil ich mich von Anfang bis Ende absolut super betreut gefühlt habe. Mir standen für die vielen Fragen immer jemand zur Seite und ich habe mich zu jeder Zeit wohl gefühlt.
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HR TOP, danach war der Prozess leider daneben…
Bewerber/inHat sich 2024 bei Sopra Steria in Leipzig als Senior Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Termine einhalten (ich sollte binnen einer Woche Bescheid bekommen, im Endeffekt hat es ganze 5 Wochen gedauert)
Als Partner nicht von oben herab sein.
HR war allerdings top, hier habe es 5 Sterne..
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamEmployer Branding
Danke, dass du dir Zeit für ein Feedback genommen hast. Es tut uns leid, dass du deine Erfahrungen so beschreibst. Das von dir beschriebene Vorgehen entspricht nicht unserem Anspruch an einen transparenten, fairen und schnellen Bewerbungsprozess. Melde dich gerne unter people.de@soprasteria.com, damit wir deinen Fall gemeinsam aufarbeiten können. Viele Grüße aus dem HR-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.