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Vorstellungsgespräche

549 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,4
Score-Details

549 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unternehmen ghosted Bewerber.

3,3
Bewerber/inHat sich 2024 bei Sopra Steria in Hamburg beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen hat sich nach dem Vorstellungsgespräch - selbst auf Nachfrage - nicht mehr gemeldet. Ghosting von Bewerber*innen ist eine Unart. Ich würde von einer Bewerbung abraten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, Employer Branding
HR-TeamEmployer Branding

Es tut uns leid, dass du deine Erfahrungen im Bewerbungsprozess so beschreibst. Das von dir beschriebene Vorgehen entspricht nicht unserem Anspruch an einen transparenten, fairen und schnellen Bewerbungsprozess. Um deinen Fall besser einordnen zu können, würden wir uns sehr freuen, wenn du dich vertrauensvoll an people.de@soprasteria.com wenden würdest. Viele Grüße aus dem HR-Team

Das Interview wirkte wenig professionell, und die Begründung in den HR-Standard-E-Mails nicht passend zum Status.

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Sopra Steria in Düsseldorf als Softwaretester beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre wünschenswert, Interviews von Personen führen zu lassen, die zumindest ein wenig Freude daran haben, Menschen kennenzulernen und echtes Interesse am Gegenüber zeigen. Unmotivierte Gesprächspartner, die bereits während des Interviews Desinteresse signalisieren und das Gespräch mit einem unverbindlichen „Wir melden uns“ abschließen, wirken wenig zeitgemäß. Stattdessen wäre ehrliches und konstruktives Feedback für die Kandidaten wertvoller.

Darüber hinaus erhält man nach einem bereits geführten Gespräch standardisierte Absage-E-Mails mit allgemeinen Begründungen, die nicht zum individuellen Prozess passen. Formulierungen wie „Nach sorgfältiger Prüfung Ihrer Unterlagen…“ wirken insbesondere dann unpassend, wenn man bereits zu einem Erstgespräch eingeladen wurde – diese Prüfung findet sicherlich vor der Einladung statt. Auch auf Anfragen zu weiterführendem Feedback wird häufig nur mit standardisierten Antworten reagiert, was den Eindruck von mangelnder Wertschätzung vermittelt.

Bewerbungsfragen

  • Persönliche Vorstellung, eine einzige Rückfrage zur aktuellen Position.
  • Keine Fragen
  • Eine Frage wie „Wie würden Sie solch ein Projekt angehen?“ ohne ausreichend vermittelte Detailtiefe kann bei einem Bewerber den Eindruck erwecken, dass die Gesprächspartner möglicherweise keine klaren fachlichen Kompetenzen in diesem Bereich besitzen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, Employer Branding
HR-TeamEmployer Branding

Es tut uns leid, dass du diese Erfahrung gemacht hast. Eine Absage wie diese entspricht nicht unserem Anspruch an einen transparenten und fairen Bewerbungsprozess. Um den Vorgang besser einordnen zu können, würden wir uns über weitere Informationen von dir freuen. Wende dich gerne vertrauensvoll an people.de@soprasteria.com. Viele Grüße aus dem HR-Team

Super Bewerbungsprozess, besser gehts nicht.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Sopra Steria in Hamburg als Associate Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Die eigene Person kurz angerissen, grober Überblick.
  • Professioneller Werdegang ( Ausbildung, Jobs mit SAP ), weiterführende Qualifikationen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr professioneller und freundlicher Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Sopra Steria in Berlin als Junior Java Software Developer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Welche Ziele verfolgt man und wie findet man den Umgang mit Kunden?
  • Allgemeine Fragen zum Lebenslauf

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schnell, flexibel und transparenter Bewerbungsprozess! Von erster Kommunikation bis zur Entscheidung 2 Wochen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Sopra Steria in Hamburg als Senior Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Einer der besten Recrutingprozesse die ich erleben durfte


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Effizient, freundlich und gut strukturiert.

4,9
Bewerber/inHat sich 2024 bei Sopra Steria in Frankfurt am Main als Business Analyst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

Es kamen sehr gut gestellte Fragen über den bisherigen Werdegang auf. Die Antworten auf diese Fragen wurden während der Bewerbung derart besprochen, sodass man selbst das Gefühl bekommen hat, in welcher Rolle man genau das Team unterstützen kann. Das hat ein sehr übersichtliches Bild über die eigene Rolle in der vorhandenen Teamstruktur vermittelt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr strukturierter, transparenter und schneller Prozess, Gespräche auf Augenhöhe

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Sopra Steria in Frankfurt am Main als Senior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe selten so einen professionellen Bewerbungsprozess kennengelernt, alles top!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, Employer Branding
HR-TeamEmployer Branding

Vielen Dank für dein Feedback! Und Glückwunsch zur Zusagen. :-) Viele Grüße aus dem HR-Team

Tolle und angenehme Atmosphäre

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Sopra Steria in Frankfurt am Main als Associate Lead Expert beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Wer bin ich, was ist meine Expertise und mein Beitrag zum Unternehmenserfolg


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sopra Steria hat mich im Bewerbungsprozess, in den Gesprächen und von den Menschen absolut begeistert!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Sopra Steria in Frankfurt am Main als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Verbesserungsvorschläge, weil ich mich von Anfang bis Ende absolut super betreut gefühlt habe. Mir standen für die vielen Fragen immer jemand zur Seite und ich habe mich zu jeder Zeit wohl gefühlt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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HR TOP, danach war der Prozess leider daneben…

2,3
Bewerber/inHat sich 2024 bei Sopra Steria in Leipzig als Senior Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Termine einhalten (ich sollte binnen einer Woche Bescheid bekommen, im Endeffekt hat es ganze 5 Wochen gedauert)
Als Partner nicht von oben herab sein.
HR war allerdings top, hier habe es 5 Sterne..


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, Employer Branding
HR-TeamEmployer Branding

Danke, dass du dir Zeit für ein Feedback genommen hast. Es tut uns leid, dass du deine Erfahrungen so beschreibst. Das von dir beschriebene Vorgehen entspricht nicht unserem Anspruch an einen transparenten, fairen und schnellen Bewerbungsprozess. Melde dich gerne unter people.de@soprasteria.com, damit wir deinen Fall gemeinsam aufarbeiten können. Viele Grüße aus dem HR-Team

Wir setzen auf Transparenz

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