543 Bewertungen von Bewerbern
543 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
543 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine
Eigentlich keine große Sache aber nach der Zusage wäre es optimal nur eine Person als zuständige für die Unterlagen zu haben. Sonst super!
Keine.
Keine
Qualifikationen, bisheriger Werdegang & Erfahrungen, vor allem aber Interessen und wie diese im Unternehmen eingebracht werden können.
Nichts. Alles Top.
Alles Top!
Keine.
Vor dem Vorstellungsgespräch kam per Email die Einladung einen Musterfall zu bearbeiten. So konnte das fachliche Wissen vorab geprüft werden.
Zu Beginn der Vorstellungsgespräche wurde das Unternehmen allen Bewerbern ausführlich vorgestellt.
Das Vorstellungsgespräch selbst lief dann ebenfalls sehr professionell ab. Es wurden Fragen zum Lebenslauf gestellt, besonders welche Erfahrungen bei den einzelnen Unternehmen erlangt wurden. Auch was persönliche Stärken sind und wo man sich in den nächsten Jahren selber sieht.
Einzig die Frage nach dem Gehalt wurde umgedreht. Hier darf man seine Wünsche äußern und erklären. Da ich mir im Voraus aber entsprechende Gedanken gemacht hatte, wurde ich damit nicht überrascht.
Gespräch war an einem Donnerstag und die Rückmeldung war für den Anfang der nächsten Woche angesetzt. Bekommen habe ich die Zusage dann direkt am nächsten Tag. Das ging schneller als erwartet und mir gefiel das natürlich sehr gut.
Das Unternehmen beschreibt sich als Offen und sehr Kommunkationsfreudig, nur leider ist dies Fern der Realität, da durch die Handlung der Recruiter das wahre Gesicht zum Vorschein kommt. Laut Beschreibung, wäre eine entsprechende IT-Erfahrung ausreichend. In Wahrheit aber erfolgte eine Copy-Past-Muster-Absage basierend auf eine vorher beim Telefonat abgesprochenen, sich Positiv geäußerte Zuständige, die dann alles außer Acht lässt und eine Absage sendet.
Rückfragen zwecklos!
Kommunikation mit Bewerbern erfolgt nur in einer Richtung.
Dieses Vorgehen wiederholt sich bei verschiedenen Positionen die als Berufseinstieg oder Quereinstieg markiert waren.
Erzählen über sich kann jeder viel, was in Wahrheit zählt sind die Handlungen mit anderen, die klare Worte sprechen.
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge. Alle Gespräche waren in sehr freundlicher Atmosphäre geführt. Es wurde ein großes Interesse zur Person gezeigt.
Schwerpunkte bisherige Projekte, präzisierte fachliche Fragen
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