SOS-Kinderdorf 

e.V.

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Da sollte vielleicht mal nachgeschult werden. Vor allem bei der Transparenz, Kommunikation, Organisation und Strukturierung beim Personal.
Angeblich gibt es am Standort Essen so viele Bewerbungen, dass man (bzw. meine Ansprechpartnerin) den Überblick nicht behalten kann und dann auf einmal Leute für zwei vakante Stellen einlädt und dann -oh weh- stellt sich doch glatt raus, dass eine Stelle doch nicht mehr zu besetzen ist. Und das bekommt man gesagt, nachdem man anderthalb Stunden hingefahren ist.
Dass für eine Stelle keine Bewerber mehr gesucht werden, stand (durch genaue Nachfragen meinerseits) schon während des Telefonats Tage zuvor fest.

Und auch nach dem Telefonat hätte es noch Tage Zeit gegeben, eine E-Mail oder eine kurze Nachricht auf den AB zu sprechen.

Außerdem fragte die zuständige Person nochmal die gleichen Fragen, wie schon während des Telefonats. Sich nicht wenigstens ein paar Notizen zu machen, um doppelte Nachfragen zu vermeiden, darf man schon erwarten.

Insgesamt wirkt das auf mich sehr schlecht organisiert und nicht professionell.

Davon, dass die Person mich ab einem bestimmten Zeitpunkt kontinuierlich unangemessen angegrinst hat, fange ich nicht an. Das Auftreten insgesamt ließ einfach vollumfänglich zu wünschen übrig. Wertschätzende Behandlung ist dort scheinbar nur im Wortschatz vorhanden, wenn überhaupt.

Verbesserungsvorschläge

Nach anfänglichen Schwierigkeiten ein Telefonat mit der Personalabteilung zu führen, hat es am Ende dann geklappt. Danach alles reibungslos. Gutes Bewerbungsgespräch und Hospitation. Ich fand es schwach wie die Absage kam. Einfach eine Email vollgestopft mit lauter Floskeln, obwohl man schon mehrfach telefoniert und persönlich gesprochen hatte. Ich hätte mir zumindest eine persönliche Absage übers Telefon gewünscht, wo auch die Gründe genannt werden, warum es nicht gepasst hat. Zudem wurde man nach der Hospitation lange hingehauen. Wenn es für das Unternehmen nicht passt kann man auch zeitnahe absagen.

Verbesserungsvorschläge

Zunächst wurde mir eine E-Mail gesendet, man hätte mich telefonisch nicht erreicht und freue sich über meine Rückmeldung. Als ich daraufhin zwei mal anrief, ging niemand ans Telefon. Auf meine E-Mail mit einer Angabe zur Erreichbarkeit, kam keine Rückmeldung, auch wurde in dem angegebenen Zeitfenster nicht angerufen. Auf einen weiteren Anruf wurde ebenfalls nicht reagiert.
Eine Woche später folge die Absage. Dass hier offensichtlich meine Bewerbung mit einer anderen verwechselt wurde, kann ja durchaus mal passieren. Ich finde es dennoch sehr unglücklich und auch unprofessionell.

Verbesserungsvorschläge

Motivationsschreiben + Präsentation? Im Jahr 2015 stecken geblieben? ( Notiz: Mittlerweile schreibt eine KI das ganze Schreiben und die Präsentationen für Menschen) , daher hat es in 2023/24 keine Aussagekraft. Lebenslauf sollte genügen! Versprochener Rückruf kam nie? Schnellere Entscheidungsfindung wäre angebracht, da man auch andere Unternehmen hinhaltet, bei denen man bereits eine Zusage hat.

Verbesserungsvorschläge

Keine Reaktion auf Bewerbung. Keine Absage. Selbst als ich nach zwei Monaten nachgefragt habe keine Reaktion.

Verbesserungsvorschläge

Führungskraft soll sich auf das Gespräch vorbereiten und nicht durch ihre Fragen zeigen, dass Sie dies nicht getan hat.
Führungskraft soll sich dem Bewerber gegenüber respektvoll verhalten.
Man lacht nicht, wenn der Bewerber von seiner Arbeit erzählt
Man unterhält sich nicht immer wieder mit seinem Mitarbeiter und lässt sich über den Ablauf der Tätigkeiten informieren
Man unterhält sich nicht immer wieder mit seinem Mitarbeiter und behandelt den Bewerber als störenden Dritten
Am Ende war mir sofort klar, für so eine Führungskraft möchte ich nicht arbeiten - so ein respektloses Verhalten!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Begrüßung durch die eine Person war meines Empfindens nach sehr überschwänglich-scheinheilig. Die andere Person hat sehr viele Stressfragen gestellt, was ich absolut nicht mehr zeitgemäß finde. Teilweise waren die Fragen grenzüberschreitend und hatten mit der Stelle rein gar nichts zu tun. Person 3 saß als Beobachterin mit dabei. Nie wieder bewerbe ich mich bei so einem Arbeitgeber! Das war das mit Abstand schlimmste Vorstellungsgespräch, das ich jemals hatte! Nie! Wieder!

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen macht an der Stelle alles richtig.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das zweite Gespräch hat virtuell stattgefunden, hier hatte nur eine der 3 TeilnehmerInnen die Kamera aktiviert. Das wäre mit Bild schöner gewesen. Wurde aber schon währrend des Gesprächs seitens Arbeitgeber erwähnt und bedauert.