5 Mitarbeiter:innen, die bei SOS-Kinderdorf ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,4 von 5 Punkten.
4 Praktikant:innen empfehlen SOS-Kinderdorf als Arbeitgeber weiter, während 1 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Supervisionen sowie Benefits für Festangestellte wie Jobrad, Weihnachgsgeld etc
Den sowohl finanziellen als auch menschlichen Umgang im Hinblick auf deren Aufgaben mit Auszubildenen. Hohe Abschläge für Verpflegungsgeld, wobei das im Tätigkeitsfeld ja auch leider üblich ist
Junge Menschen und Berufseinsteiger intern unterstützen, um diese auch zu halten.
Liebe Praktikantin, lieber Praktikant,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback und die Zeit, die Sie sich genommen haben, um Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Es freut uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, die Supervision und die interessanten Aufgaben positiv bewerten.
Gleichzeitig bedauern wir sehr, dass Sie in einigen Bereichen negative Erfahrungen gemacht haben. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst, da es uns ein großes Anliegen ist, junge Menschen und Berufseinsteiger zu unterstützen und ihnen eine angenehme sowie wertschätzende Arbeitsumgebung zu bieten.
Sollten Sie weitere Anmerkungen oder konkrete Verbesserungsvorschläge einbringen wollen, stehen wir Ihnen jederzeit für ein persönliches, vertrauliches Gespräch zur Verfügung. Nutzen Sie dazu gerne unser Postfach feedbackpersonal@sos-kinderdorf.de.
Herzliche Grüße
Ihr SOS-Kinderdorf-Personalteam
Freundlichkeit
Respekt zu jeden
Mehr Vorschläge Vertreten
Gibt keine weil es einfach perfekt ist
Alles Prima mache ein Freiwilliges sozialesJahr dort
Wir reden sehr gut über Uns
Urlaub immer ( mindestens eine woche davor Urlaubstage eintragen )
Du kannst eine Ausbildung zum pfleger machen,schreiner ,Bäckerei,etc
Im Praktikum normal nur 555€ aber mit mietzuschuss 255€ extra
Sehr viel garten wiese gärtnerei
Wir sind wie eine Famile
Mit respekt
Sie setzen alles um , wir praktikanten wollen eventuell einen Bingoabend veranstalten für die bewohner
Ist ja wie ein dorf
Sind alle offen und lieb
Jeder wird wie ein normaler Mensch behandelt (egal ob Homosexuell oder Religion)
Arzt fahrten, kochen ,betreuen ,helfen (aber nicht stressen!)
Alles
Nichts
Nichts
regelmäßige Teamsitzungen zur Reflexion
Mitarbeiter mit Schwierigkeiten alleine lassen
Mehr Unterstützung der Mitarbeiter