223 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
132 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 88 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Sympathisches Arbeitsklima
4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei sos kinderdorf deutschland in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit mir, als auch mit Kollegen war äußerst sympathisch als auch respektvoll
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Karriere/Weiterbildung
Als bundesfreiwiligen dienstler war ich nur ein Jahr dort
Liebe Kollegin, lieber Kollege im Bundesfreiwilligendienst,
herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit SOS-Kinderdorf e.V. als Arbeitgeber auf Kununu zu teilen. Wir freuen uns sehr über Ihre positive Rückmeldung. Es ist wunderbar zu hören, dass in Ihrem Team ein respektvoller Umgang und ein sympathisches Arbeitsklima spürbar sind.
Wir sind stets offen für Verbesserungsvorschläge oder weiteres Feedback. Melden Sie sich dazu gerne unter feedbackpersonal@sos-kinderdorf.de
Vielen Dank für Ihre erfolgreiche Zeit bei SOS-Kinderdorf und weiterhin alles Gute!
Herzliche Grüße, Ihr SOS-Kinderdorf-Personalteam
Ein Arbeitgeber, wie man sich ihn wünscht!
5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei SOS Kinderdorf e.V. in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass sehr viel für Mitarbeitende getan wird und immer auch individuelle Lösungen möglich gemacht werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
SOS-Kinderdorf denkt und handelt in so vielen Bereich sehr modern. Nur was die Bezeichnungen seiner Bereiche (Ressort) und Abteilungen (Referat) betrifft, wirkt das etwas angestaubt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial, freundlich, entspannt, kein Leistungsdruck
Gehalt/Sozialleistungen
Durch die Orientierung am TVÖD regelmäßige Gehaltserhöhungen und weitere Zusatzzahlungen
Vorgesetztenverhalten
So soll es sein, Begegnung auf Augenhöhe, vertrauensvoll und am Wohlergehen der Kollegen ehrlich interessiert
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten und für Ihre Weiterempfehlung. Unser Ziel ist es, stets optimale Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeitenden zu schaffen und flexibel auf individuelle Bedürfnisse einzugehen, daher freut es uns sehr, dass Sie mit SOS-Kinderdorf e.V. als Arbeitgeber rundum zufrieden sind.
Bezüglich Modernität freuen wir uns ebenfalls über das positive Feedback. Wir arbeiten kontinuierlich daran, SOS-Kinderdorf e.V. in allen Bereichen weiterzuentwickeln. Einige Begriffe leiten sich aus dem TVöD ab, jedoch sind wir jederzeit offen für Modernisierungsvorschläge.
Für weiteres Feedback oder Anregungen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Sie erreichen uns unter feedbackpersonal@sos-kinderdorf.de
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg bei SOS-Kinderdorf e.V. und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Herzliche Grüße, Ihr SOS-Kinderdorf-Personalteam
Luft nach oben
3,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SOS Kinderdorf Pfalz gearbeitet.
Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns nicht vollständig zufrieden waren.
Wir schätzen die Arbeit, die wir in der Schulsozialarbeit leisten sehr und es freut uns, dass Sie die Wichtigkeit des Bereichs ebenfalls anerkennen. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritikpunkte sehr ernst. Ehrlichkeit und Transparenz sind für uns grundlegende Werte und es ist bedauerlich, dass Sie in diesen Bereichen Verbesserungspotential gesehen haben.
Falls Sie weiteres Feedback an uns richten möchten, melden Sie sich gerne mit einer Nachricht an feedbackpersonal@sos-kinderdorf.de für einen weiteren Austausch. Wir werden Ihre Anregungen gerne in unseren internen und externen Kommunikationsprozessen berücksichtigen.
Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Herzliche Grüße, Ihr SOS-Kinderdorf-Personalteam
Der Arbeitgeber meines Lebens
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SOS-Kinderdorf eingetragener Verein in Worpswede gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es grandios, dass unsere Einrichtung eine Einheit ist - wir arbeiten gerne für die Kinder und Jugendlichen, die wir betreuen. Egal in welchem Bereich. Die immer offenen Ohren der Führungsebene tragen sehr dazu bei.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts
Verbesserungsvorschläge
Das Verständnis der Geschäftsstelle bzgl. bestimmter Abläufe in den Einrichtungen könnte verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr wertschätzende Führungsebene
Image
Die meisten Mitarbeitenden identifizieren sich mit dem SOS Kinderdorf Worpswede
Work-Life-Balance
Es ist vieles machbar, damit es den Mitarbeitenden gut geht.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifliches Gehalt mit sehr guten Sozialleistungen. Schön wäre es, wenn man mit qualifizierten Zusatzaufgaben die Möglichkeit zur Höhergruppierung hätte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was möglich ist, wird umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
Bestes Team, sehr hilfsbereit und jede/r ist für jede/n da.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr guter Umgang mit allen Mitarbeitenden
Vorgesetztenverhalten
Bestes Führungsteam ❤️
Arbeitsbedingungen
Für mich perfekt
Kommunikation
Kommunikation ist super, aber natürlich immer verbesserungsfähig.
Gleichberechtigung
Wird gelebt!
Interessante Aufgaben
Sehr umfangreiches Aufgabengebiet, mit der Möglichkeit sich in gewissen Themen zu spezialisieren.
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine so detaillierte Rückmeldung zu verfassen. Es freut uns sehr, dass Sie mit SOS-Kinderdorf e.V. als Arbeitgeber rundum zufrieden sind und uns in fast allen Bereichen mit 5 Sternen bewertet haben. Es ist sehr schön zu hören, dass Sie gemeinsam mit Ihrem Team und den Führungskräften eine starke Einheit bilden.
Ihre Anregungen zur Kommunikation zwischen der Geschäftsstelle und den Einrichtungen nehmen wir ernst. Wir bieten regelmäßig verschiedene Dialogmöglichkeiten an, sei es via Intranet, in digitalen Austauschformaten oder bei Präsenzveranstaltungen. Da wir uns als Verein kontinuierlich weiterentwickeln möchten, sind wir jederzeit offen für weitere Vorschläge oder Feedback. Schreiben Sie dazu gerne eine E-Mail an feedbackpersonal@sos-kinderdorf.de
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg bei SOS-Kinderdorf e.V. und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Herzliche Grüße, Ihr SOS-Kinderdorf-Personalteam
Habe mein Anerkennungsjahr als Erzieher vor einigen Jahren dort gemacht.
4,3
Empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei SOS-Kinderdorf eingetragener Verein in Lüdenscheid abgeschlossen.
Ausbildungsvergütung
Im sozialen Sektor sollte man generell viel mehr verdienen, auch Auszubildende... Das Kinderdorf zahlte gemäß TVÖD.
Die Ausbilder
Ich wurde in einem guten Maß gefördert und gefordert
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Es freut uns sehr, dass Sie mit Ihrer Ausbildung bei SOS-Kinderdorf e.V. zufrieden waren und uns weiterempfehlen. Besonders erfreulich ist es, dass Sie einen Ausbilder hatten, der Ihren Vorstellungen entsprach, und dass Sie den Spaßfaktor hoch eingestuft haben. Zudem freut es uns, dass die Ausbildung abwechslungsreich war und Sie sich im Team wohlgefühlt haben.
Falls Sie weiteres Feedback oder Verbesserungsvorschläge an uns richten möchten, nutzen Sie gerne unser Postfach: feedbackpersonal@sos-kinderdorf.de.
Wir wünschen Ihnen einen erfolgreichen Start ins Berufsleben und weiterhin alles Gute!
Herzliche Grüße Ihr SOS-Kinderdorf-Personalteam
Tolles Arbeitsfeld mit schlechtem Support des Arbeitgebers
3,6
Nicht empfohlen
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SOS-Kinderdorf eingetragener Verein in Kleve gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Supervisionen sowie Benefits für Festangestellte wie Jobrad, Weihnachgsgeld etc
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den sowohl finanziellen als auch menschlichen Umgang im Hinblick auf deren Aufgaben mit Auszubildenen. Hohe Abschläge für Verpflegungsgeld, wobei das im Tätigkeitsfeld ja auch leider üblich ist
Verbesserungsvorschläge
Junge Menschen und Berufseinsteiger intern unterstützen, um diese auch zu halten.
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback und die Zeit, die Sie sich genommen haben, um Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Es freut uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, die Supervision und die interessanten Aufgaben positiv bewerten.
Gleichzeitig bedauern wir sehr, dass Sie in einigen Bereichen negative Erfahrungen gemacht haben. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst, da es uns ein großes Anliegen ist, junge Menschen und Berufseinsteiger zu unterstützen und ihnen eine angenehme sowie wertschätzende Arbeitsumgebung zu bieten.
Sollten Sie weitere Anmerkungen oder konkrete Verbesserungsvorschläge einbringen wollen, stehen wir Ihnen jederzeit für ein persönliches, vertrauliches Gespräch zur Verfügung. Nutzen Sie dazu gerne unser Postfach feedbackpersonal@sos-kinderdorf.de.
Herzliche Grüße Ihr SOS-Kinderdorf-Personalteam
Dieses Kinderdorf war mal ein guter Arbeitsort. Das ist leider seit Jahren vorbei. Bin froh, rechtzeitig den Absprung..
1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SOS-Kinderdorf Schwarzwald in Sulzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit fällt nichts mehr ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass nicht auf die Mitarbeiterinnen geachtet und gehört wird.
Verbesserungsvorschläge
Auch Führungskräfte sollten besser ausgebildet oder kontrolliert werden.
Arbeitsatmosphäre
Man bekam immer nur Druck. Lob gab es nie. Ohne Aussicht auf Besserung. Fehlendes Personal ist der neue Standardzustand.
Image
Das SOS-Image ist viel zu gut für diese Arbeitsrealitäten.
Work-Life-Balance
Kaum, bei der Dauerbelastung. Seit ein paar Jahren arbeite ich in einer Einrichtung, wo das klappt. Ja, das gibt es tatsächlich.
Karriere/Weiterbildung
Gute Fortbildungen werden kaum genehmigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Verdiene heute sogar noch etwas weniger, bin dafür glücklich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gerade in solchen Einrichtungen sollte ein vorbildliches Sozialbewusstsein gelebt werden. Leider völlige Fehlanzeige.
Kollegenzusammenhalt
Habe lange überlegt, ob ich so eine Bewertung machen soll. Aber ich bin es dem Team wohl schuldig.
Umgang mit älteren Kollegen
Burnout und weg.....
Vorgesetztenverhalten
Wird immer schwieriger. Problematischer Personalwechsel. Man kann nichts mehr recht machen, hoffnungslos.
Arbeitsbedingungen
Dieses Kinderdorf wird wohl irgendwann schließen müssen. Ein Haus nach dem anderen steht leer, obwohl der Bedarf groß ist. Hier kommt niemand mehr her, hier bleibt niemand mehr lange.
Kommunikation
Nur oben wird bestimmt, keine echte Teameinbindung. Keine Rückfragen, und wenn, wird das Ergebnis nicht beachtet.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um Ihre Erfahrung im SOS-Kinderdorf Schwarzwald auf Kununu zu teilen. Wie Sie selbst schreiben, bezieht sich Ihre Bewertung auf eine Zeit, die bereits mehrere Jahre zurückliegt und für die Gegenwart nicht zutrifft. Erfreulicherweise konnte unser neues Leitungsteam in den letzten Jahren eine sehr positive und kollegiale Arbeitsatmosphäre im SOS-Kinderdorf Schwarzwald etablieren.
Das SOS-Kinderdorf Schwarzwald sorgt mit einer umfangreichen Palette von beruflichen und persönlichen Weiterbildungsprogrammen für eine reflektierte, konstruktive Führungs- und Teamkultur. Durch beständigen Austausch der Führungskräfte, regelmäßige Mitarbeitergespräche und Teamevents gestalten wir unseren anspruchsvollen Arbeitsalltag in der Kinder- und Jugendhilfe vertrauensvoll, transparent und orientiert an den situativen Bedürfnissen unserer Kolleginnen und Kollegen.
Wir freuen uns für Sie, dass Sie nun schon seit einigen Jahren für einen Arbeitgeber tätig sind, der zuverlässig und konsequent auf die Belange der Mitarbeitenden eingeht und deren Entwicklung fördert. Genau diese Rahmenbedingungen bieten wir unseren Kolleginnen und Kollegen im SOS-Kinderdorf Schwarzwald. Wenn Ihrerseits Interesse besteht, können Sie mit uns ins Gespräch gehen, um Ihr Bild vom SOS-Kinderdorf Schwarzwald mit der Gegenwart in Einklang zu bringen: https://www.sos-kinderdorf.de/karriere/arbeitgeber/arbeitskultur
Gerne stehen wir für einen weiteren Austausch zur Verfügung und freuen uns über Ihre Nachricht an: feedbackpersonal@sos-kinderdorf.de
Wir wünschen Ihnen alles Gute.
Herzliche Grüße Ihr SOS-Kinderdorf Personalteam
Kein guter Ort
2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SOS Kinderdorf e.V. in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sozialen Druck durch mangelhaften Personalschlüssel und horrende Überstunden
Verbesserungsvorschläge
Einführung von transparenter agiler Führung, verabschieden von 24-Stundendiensten, angemessene Mehrarbeitspauschale, geregelte Bereitschaftszeiten und realistische Personalplanung
Arbeitsatmosphäre
Es wird mit sozialem Druck auf die Mitarbeitenden gearbeitet. Fehler werden einem jahrelang vorgehalten, egal wie viel man leistet.
Image
Wichtig da Spendenverein
Work-Life-Balance
Überstunden sind ein muss, man wird während Krankheit beruflich kontaktiert oder aus dem Urlaub zurückgeholt. Freie Tage haben sich schnell erledigt. Man hat quasi permanent Bereitschaft. 24 Stundenschichten und mehr sind Alltag
Karriere/Weiterbildung
Angebot gut
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Grundgehalt, sehr gute Soziale Freiwillige Leistungen,Mehrarbeitszuschlag jedoch unterirdisch
Kollegenzusammenhalt
Gut, bis Krisen entstehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht, da klar ist, dass diese der Belastung nicht standhalten würden
Arbeitsbedingungen
Mangelhaft, da work-Life Balance nicht gegeben ist
Kommunikation
Intransparente Leitungsebene
Gleichberechtigung
Keine Schwäche zeigen
Interessante Aufgaben
Könnte vieles geben, wird aber permanent ausgebremst da traditionelle Strukturen nicht aufgegeben werden
vielen Dank für Ihr differenziertes Feedback auf Kununu. Neben positiven Punkten wie dem Gehalt, den Sozialleistungen und den zahlreichen Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterbildung beschreiben Sie die Work-Life-Balance und das Führungsverhalten als verbesserungswürdig. Unser Anspruch ist es, allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben zu ermöglichen. Deshalb möchten wir betonen, dass im SOS-Kinderdorf München entgegen Ihren Angaben keine 24-Stunden-Dienste oder Bereitschaftszeiten bestehen.
Darüber hinaus zählt ein transparenter und kollegialer Führungsstil zu unserem Werteversprechen als Arbeitgeber. Deshalb nehmen wir Ihr diesbezüglich kritisches Feedback ernst und werden den Ursachen der angesprochenen Punkte nachgehen. Nochmals vielen Dank für Ihre Rückmeldung – sie hilft uns, Unzufriedenheit und Frustration zu vermeiden.
Für einen weiteren Austausch steht Ihnen der Kontakt über feedbackpersonal@sos-kinderdorf.de jederzeit offen.
Herzliche Grüße Ihr SOS-Kinderdorf-Personalteam
Guter Arbeitgeber- Führungskräfte geben Freiräume zur Weiterentwicklung
4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SOS-Kinderdorf eingetragener Verein in Worpswede gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle Führungskräfte interessieren sich für die Bedürfnisse der Mitarbeitenden
Verbesserungsvorschläge
Manchmal wäre es gut mit mehr Vorgaben zu arbeiten
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung - wir freuen uns sehr, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen würden und dass Sie mit fast allen oben genannten Punkten sehr zufrieden waren.
Den Führungskräften bei SOS-Kinderdorf e.V. ist es sehr wichtig, dass jeder im Verein mit seinen Stärken gesehen wird und diese auch optimal nutzen kann. Zudem fördern wir Fort- und Weiterbildungen, sowohl finanziell als auch durch Freistellung, und geben allen Kolleg*innen damit die Möglichkeit sich stetig weiterzubilden. Es ist daher umso schöner zu hören, wie wunderbar Sie das bisher in Ihrem Arbeitsalltag erleben konnten.
Auch Vorgaben sind bei uns in gewissen Positionen schon vorhanden, jedoch möchten wir unseren Mitarbeitenden auch die Chance bieten sich einzubringen und neue Strukturen zu schaffen. Somit kann der gesamte Verein durch verschiedene Blickwinkel wachsen und sich weiterentwickeln.
Wir freuen uns immer über weiteres Feedback oder über neue Anregungen. Nutzen Sie dazu gerne die folgende E-Mail-Adresse: feedbackpersonal@sos-kinderdorf.de
Wir wünschen Ihnen alles Gute und weiterhin viel Erfolg!
Herzliche Grüße Ihr SOS-Kinderdorf Personalteam
Es ginge deutlich besser
3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei sos-kinderdorf oberpfalz in Immenreuth gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hängt sehr vom jeweiligen Team ab
Image
Etwas zu ideal in der reinen Außenwirkung
Work-Life-Balance
Oft schwer zu halten
Gehalt/Sozialleistungen
Ablehnung an TVÖD
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Deutlich ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Teamabhängig
Vorgesetztenverhalten
Mehr Wertschätzung täte gegenüber den Mitarbeitern gut
SOS Kinderdorf e.V.Ihr SOS-Kinderdorf Personalteam
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung auf Kununu genommen haben. Wir schätzen es sehr, wenn unsere Mitarbeitenden ihre Meinung offen mitteilen, da dies dazu beiträgt, uns kontinuierlich zu verbessern.
Wir würden uns sehr freuen, mit Ihnen in den Austausch zu gehen und stehen Ihnen intern in Immenreuth und in der Geschäftsstelle München zur Verfügung. Gerne dürfen Sie sich auch per E-Mail an uns wenden unter feedbackpersonal@sos-kinderdorf.de
Vielen Dank für Ihr Engagement! Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Herzliche Grüße Ihr SOS-Kinderdorf Personalteam
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Basierend auf 240 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SOS-Kinderdorf durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 70% der Bewertenden würden SOS-Kinderdorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.