SOSAFE

Vorstellungsgespräche

Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für Dein Feedback!
Es tut uns leid, dass Du diesen Eindruck von deiner Bewerbung bei uns mitgenommen hast. Wir nutzen für den Bewerbungsprozess ja ein externes Tool, auf dessen Ausgestaltung wir leider keinen direkten Einfluss haben.
Wir nehmen das als Feedback aber gerne einmal mit, ggf lässt sich hier an der UX des Tools noch etwas verbessern. Es müssen dort nämlich nicht alle Stationen des Lebenslaufes eingetragen werden, die allermeisten Bewerber/innen tragen nur die letzte Station ein und laden ansonsten einfach ihren CV (sowie ein Anschreiben) hoch. Dann ist der manuelle Aufwand sehr überschaubar - denn auch wir wollen ja, dass es Bewerber/innen so einfach wie möglich haben, hier bei SoSafe zu starten. Dir vielen Dank & alles Gute auf dem weiteren Weg!

Liebe/r Bewerber/in,

erstmal herzlichen Dank für Dein ehrliches Feedback! Nur so können wir uns immer weiter verbessern.

Es tut uns leid, dass Du unseren Bewerbungsprozess negativ wahrgenommen hast und die Atmosphäre für Dich nicht angenehm war. Das nehmen wir uns sehr zu Herzen und würden uns freuen, wenn Du uns hier vielleicht noch mal kontaktieren magst, damit wir genau verstehen können, was dieses Gefühl bei Dir begünstigt hat.
Wir versuchen immer, allen Bewerbern gebührende Wertschätzung entgegen zu bringen, da für uns ein Miteinander auf Augenhöhe super zentral ist. Wir möchten uns entschuldigen, falls wir bei Dir einen anderen Eindruck hinterlassen haben sollten.

Wie gesagt, würden wir uns im Sinne eines besseren Verständnisses, über einen weiteren Austausch hierzu mit Dir freuen – komm gerne auf uns zu!

Ansonsten alles Gute auf deinem weiteren Weg!

Danke, dass du dein Feedback mit uns geteilt hast.
Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrung nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Wir verstehen, dass Bewerbungsgespräche stressig und zeitaufwendig sein können. Daher bieten wir unseren Kandidaten und Kandidatinnen die Möglichkeit, ihre Interviews an einem Tag oder über mehrere Tage verteilt zu führen.

Falls es spezifische Punkte gibt, die du gerne weiter besprechen möchtest, wende dich bitte an unser Recruiting-Team.

Dein SoSafe People Team

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback mitzuteilen. Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrung mit uns nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Deine Perspektive ist uns wichtig, und wir sind entschlossen, auf etwaige Anliegen oder Probleme einzugehen, die du angesprochen hast. Wir schätzen die Gelegenheit, zu lernen und uns zu verbessern, und dein Feedback trägt zu diesem Prozess bei.

Wir sind darauf bedacht, für alle eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen, unabhängig von ihrer Position. Wir entschuldigen uns für etwaige negative Begegnungen mit einem unserer Teammitglieder, die du möglicherweise hattest. Unsere Manager achten sorgfältig darauf, jeden respektvoll zu behandeln, und wir entschuldigen uns, wenn du eine andere Erfahrung gemacht hast. Um dies intern angehen zu können, würden wir dich bitten, dich mit weiteren Details an unser HR-Team zu wenden. Darüber hinaus versichern wir dir, dass unser Interviewprozess sorgfältig strukturiert ist mit dokumentierten Briefings, regelmäßiger Kommunikation und standardisierten Verfahren für Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du unseren gut strukturierten Prozess nicht erlebt hast. Als Menschen können manchmal Fehler auftreten, und wir entschuldigen uns, dass wir dir nicht die bestmögliche Erfahrung nach unseren Standards bieten konnten.

Vielen Dank nochmals für dein Feedback. Wir schätzen deinen Beitrag und sind entschlossen, eine positive Arbeitsumgebung für alle zu schaffen.

Dein SoSafe People Team

Hallo und vielen Dank für dein positives Feedback und dass du dir dafür die Zeit genommen hast. Es ist schön, dass dir dein Recruitingprozess gefallen hat und dass du dich entschieden hast, mit uns gemeinsam die digitale Welt ein Stückchen sicherer zu machen! #humanfirewall

Hab’ einen erfolgreichen Start bei uns in deiner neuen Rolle! Ich hoffe wir sehen uns ganz bald mal persönlich, oder auf einen virtuellen Coffee-Chat :)!



Cheers & stay safe

Tamara Schwald, Senior Talent Acquisition Partner